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一、劳动法学论文

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摘 要:劳动工资统计就是要如实反映人民群众收入的变化和趋势,反映国民收入分配情况,为党和政府了解掌握劳动者的就业和收入状况、制定宏观就业政策、加。

[摘要]本文首先阐述了经管类本科毕业论文质量的含义及评价体系,认为经管类毕业论文质量评价标准也应包括两大部分内容,即论文的静态质量和动态质量。同。

摘 要:体面劳动保障涉及员工在工作过程中享有的与之相关的所有权益。员工体面劳动保障机制的形成是企业与员工的行为博弈过程,需要考虑环境、认知和心理。

随着中国加入世贸组织的时间越来越长,中国不仅享受到了来自世界各地经济合作伙伴的合作机会,同时也为世界经济格局和发展做出了正面积极的引导作用。随着。

【摘 要】 劳动作为一项基本生产要素,在企业中发挥着越来越重要的作用。为了检验《劳动合同法》的实施对企业盈余管理的影响,文章使用2004—201。

4月27日,庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。今年共有99个先进集体荣获全国五一劳动奖状,69。

摘要:伴随经济市场化的不断加深,企业间的竞争除了资金和项目的比争,还体现在人力资源的竞争。当前我国企业在人力资源管理方面还存在诸多问题,对企业获。

【摘要】勞动关系包括的内容非常多,而事实劳动关系是其中非常重要的部分不,其在很大程度上影响着我国经济的发展,同时对于社会的稳定也有很大影响,如果。

【摘要】早在二十一世纪初期,就有企业为了满足社会经济发展需求,在大力发展新型生产要素的基础上,为了提高企业的人力资源管理效果,而通过人力资源管理。

【摘要】中国女性劳动参与率随着不同的因素变化。从生命周期的角度看,由于女性接受教育年限增长、普遍工资率的增加、观念的变化等的原因,10年间劳动参。

摘 要:由于当前普遍存在劳资纠纷和冲突,严重影响了正常劳动关系的运行。为化解纠纷,缓和矛盾,需要依靠政府行政权力的介入来发挥积极作用。文章对政府。

灵活就业形式已经成为辉县市拓宽就业岗位、缓解就业压力的重要渠道。但灵活就业在发展的同时,灵活就业人员的劳动权益却难以得到有效的保障。本文立足于经。

摘 要:对毕业论文质量的评价是对高校毕业生掌握和运用专业知识的状况及其综合素质的检验,也是对教学质量及培养目标实现程度的检验。应用型本科院校毕。

本文首先阐述了经管类本科毕业论文质量的含义及评价体系,认为经管类毕业论文质量评价标准也应包括两大部分内容,即论文的静态质量和动态质量。同时在此基。

根据社会相关调查发现,在企业用人过程中劳资矛盾与纠纷问题的发生率逐年上升,而劳资矛盾与纠纷问题发生的主要原因是劳资双方权益之间产生矛盾,对企业在。

一、国有企业劳动用工管理存在的问题从法律角度上来说,合同制用工主要是指用人单位与员工之间签订劳动合同,员工为企业提供有偿劳动。目前国有企业主要。

摘 要:学生撰写课程论文,既是强化学习并检验学生对课程内容掌握程度的有效手段,也是培养学生发现问题、分析研究和解决问题能力的重要途径。教师应引导。

【摘要】随着社会经济的不断发展,企业得到不断的发展和壮大,流动资金是企业在日常生产经营中使用的资金,涉及范围较为广阔,能够延伸到企业生产运营的方。

当前市场竞争越发激烈,企业要想在市场中占据一定份额,获得相对较高的经济收益,就必须加强对企业管理工作的重视。在企业运营过程中,财务内部控制工作占。

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