论文基于统筹城乡河南人力资源能力建设问题和是关于本文可作为相关专业人力资源论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文人力资源资格证论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：加强人力资源能力建设是统筹城乡发展的要求.文章从河南人力资源能力建设的现状着手,分析了河南人力资源能力建设的优势和不足,并提出了相关建议.
关键词：统筹城乡；河南人力资源能力建设现状；对策
基金项目：河南省软科学研究项目（项目编号：132400410348）；2013年度河南省软科学计划项目阶段性成果（ 项目编号：132400410394）；新乡学院科技创新基金项目的阶段性成果（项目编号：12SB18）
统筹城乡理念对于发展河南经济社会发展来说,就是不断调整城乡产业结构,并不断优化城乡人力资源和金融资源的合理配置,促进河南经济社会协调发展,一方面充分发挥城市对农村的带动作用,另一方面充分发挥农村对城市的促进作用,逐步实现河南工业与农业、农村与城市的良性发展,通过促进文化、人员、信息、经济、教育与科技的有效合作,不断把城市的先进的文明文化输入农村,促使城乡一体化进程不断加快,不断推动小康社会的建设.但由于受历史地理等因素影响,河南省在人力资源能力建设中有很多不可替代的优势,但也有一定不足,如何积极发扬河南人力资源的优势,弥补和改善不合理的地方是急需解决的问题.
一、河南省人力资源现状
(一)河南省人口基数大,人力资源后劲足
河南省人口基数大,人力资源也十分丰富.随着河南省人口的不断增加,河南省人力资源也在不断增长.到2012年底,河南省常驻口数为9406万人,人力资源已达到6587万人,人力资源率为70%.
1.河南省人口数量巨大,增长迅速.以2012年为例,河南的出生率11.9‰,自然增长率5.2‰,与全国平均水平低于1‰的增长率相比,河南高出全国平均水平4点多个千分点,而由于人口基数大,人口出生率在全国也是排在前列.
2.河南省劳动人口数量巨大,持续增长.1990年第四次全国人口普查时,河南省登记总人口为8553.4万人,其中4985万人属于15岁-64岁的劳动适龄人口,占58.28%,2000年第五次全国人口普查时,总人口为9299.8万人,15岁-64岁的劳动适龄人口有5600.9万人,占60.23%,比1990年的58.28%高出了2个百分点.2010年第六次全国人口普查时,河南省普查登记总人口为9403万人,其中15岁-64岁的人口为5818.9万人,占总人口的61.88%,比第五次人口普查的60.23%高出了1.65个百分点.表明河南省劳动人口数量巨大,持续增长.
3.人口压力大,人均资源占有量少.2012年底全省常住人口达到9406万人,2012年为例,河南的出生率11.9‰,出生人数相当于一个中等县.全省总面积为16.7万平方公里,占全国总面积的1.74%,全省人口密度为每平方公里554.3人, 2008年,全省人均耕地为0.07公顷.全省水资源413亿立方米,人均439立方米,.其他资源,如天然气、燃煤等的人均指标也低于我国很多省市的平均水平,人均资源占有量少,人口压力大.
4.劳动人口年龄结构轻.由于实行计划生育,严格控制人口增长,从1973年到2012年,河南人口出生率由31.47‰下降到11.9‰,自然增长率由24.02‰下降到5.2‰.从而从一定程度上减少了进入劳动年龄的人口数量.第五次人口普查中,0-14岁的人口为2401万人,占25.94%；15岁-64岁的人口为6211万人,占67.10%；65岁以上的人口为644万人,占6.96%.第六次人口普查统计数据显示,不到劳动年龄的人口为2101.6万人；劳动年龄（男16岁-59岁,女16岁-54岁）的人口为5818.9万人；男60岁、女55岁以上人口为1482.5万人.另外,15岁-24岁的人口占人力资源总数的25.64%,说明在河南省现有的人力资源中有很大一部分青壮年正处于学习,吸收知识的好时期,我们应该对这一部分人加强教育投入和培训投入,使他们尽快地学习有关知识和技能,为社会和经济的快速发展,为中原经济区的建设发挥作用.
(二)人力资源受教育水平低一定程度上影响人力资源能力建设
2010年人口普查中,全省人口中,接受大专以上大学教育的601.6万人； 接受高中教育的1242.3万人； 接受初中教育的3992.5万人；接受小学教育的2266.9万人,与1990年人口普查相比,各个层次的教育人口都有了很大增加.2010年全省常住人口中,文盲人口（15岁及15岁以上不识字或识字很少的人）为399.2万人,与1990年第四次全国人口普查相比,文盲率由28%下降为6.86%,下降了22个百分点.根据以上分析说明河南省在基础教育方面取得了不小成绩,但在高等教育方面还有很大缺口,需要继续增加投入.
(三)人力资源空间分布不均衡
中原城市群人力资源占全省五分之二.2012年,河南省人力资源在全省18个市的分布如下（见表2）.从数量上来看,郑州、南阳、周口等人口大市的人力资源也比较丰富.中原城市群9个城市的人力资源基本占全省的50%,人力资源空间分布不均衡.
(四)农村人力资源比重大
2009年底,河南省城镇总人口3758万,乡村总人口6209万,城乡人力资源比例是60.5∶100.2010年底,河南省城镇总人口3651万,乡村总人口5754万,城乡人力资源比例是63.45∶100,而到2012年底,河南省城镇总人口4473万,乡村总人口6070万,城乡人力资源比例是73.69∶100,从以上数据我们可以看到城镇人力资源虽然逐年上升,但河南省有仍有将近五分之三的人力资源分布在农村.据统计,2009年,全国人力资源城乡的比例是87.23∶100,2010年,全国人力资源城乡的比例是99.8∶100,2012年,全国人力资源城乡的比例是99.87∶100,可见河南农村人力资源占的比例高于全国水平很多.
总结:本文关于人力资源论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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