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摘 要：劳动竞赛和其他事物一样,总是随着形势的发展变化而变化.在新时期的市场经济条件下,劳动竞赛活动对增强企业竞争力,提升技术创新力,提升职工素质,构建和谐劳动关系起到了重要的作用.针对吉林省送变电工程的自身特点,本文主要分析新形势下基层工会抓好劳动竞赛活动的具体方法.
关键词：劳动竞赛；创新；体制
吉林省送变电工程公司是国家大型电力施工一级企业.为了积极应对市场竞争,不断壮大公司的市场施工能力,公司工会切实加强了群众性职工劳动竞赛活动的深入开展.
一、找准位置,主动出击
在实践中我们认识到,要想顺利实现国有企业改革和发展目标,必须充分调动全体职工的积极性和创造性.随着我国经济体制和经济增长方式的转变,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对我们工会在组织广大职工开展传统的劳动竞赛的工作思路、活动内容和方式方法也提出了新的挑战.针对公司生产经营的实际,我们紧密围绕企业经济发展这一中心,重新定位工会组织在劳动竞赛中所扮演的角色和发挥的作用,不断探索研究和创新劳动竞赛的新方法、新形式,主动引导各基层工会开展各类特色竞赛,努力以其新颖性、竞争性来调动职工的积极性,使企业通过劳动竞赛形成了比、学、赶、帮、超的工作环境氛围,为企业的稳定发展奠定了坚实的基础.
二、领导重视,齐抓共管
竞赛活动只靠一个部门是不能达到圆满效果的,只有公司领导重视,在高层次上统一部署、协调,其他单位、部门齐抓共管,竞赛活动才能取得良好效果.公司工会按照“多方配合、共同参与”的原则,相应成立了由公司领导亲自挂帅的劳动竞赛领导小组,明确了各级竞赛领导组的职责,党政工团齐抓共管,做到了“领导层重视、管理层到位、执行层精确复制”.同时强化层层责任意识,使基层领导、部门、施工班组之间建立牢固的责任链,形成互动,真正做到各尽其职,各负其责.
三、围绕中心,组织严细
近年来,公司工会以开展“经济技术创新”活动、“工人先锋号”创建活动和“安康杯”竞赛活动为主线,在巩固安全生产“双六一”竞赛活动成果的基础上,根据本单位实际在全公司范围内开展了“三比、三赛、三创”活动.活动主要包括：比工程质量,赛工程进度,创优质工程.通过开展群众性经济技术创新、生产突击、工序竞赛、技术比武等活动,打造精品工程,创出品牌信誉；比安全生产,赛文明施工,创安康企业.贯彻“安全生产,预防为主”的方针,大力开展“安康杯”、“双六一”等安全生产竞赛,确保安全生产零事故；比管理水平,赛经济效益,创利润新高.厉行勤俭节约,加强成本核算,规范日常管理,降低各项成本,实现施工利润新突破.开展“三比、三赛、三创”竞赛活动,不仅可以推动公司全员、全方位扎实有效地开展“经济技术创新”和“安康杯”竞赛活动,还可以广泛深入地开展创建“工人先锋号”活动,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新的激励作用,形成“建功在企业、和谐促发展”的浓厚氛围.
同时,为提高职工技术素质,公司工会每年都与培训中心、基层单位联合举办一些劳动竞赛和技术比武.近几年,公司工会与培训中心组织开展了“变电二次接线劳动竞赛”、“机械设备、工器具维修技术比武”等活动,另外还与管道公司联合开展了“赛知识、比技能；赛质量、比安全；赛文明、比和谐；赛工作、比效益”劳动竞赛,有力地促进了公司的施工生产.
四、立足生产,发挥优势
在新形势下,作为电力施工修造企业,如何落实企业改革发展的目标,怎样充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性?其中很重要的一条途径,就是发挥工会组织的独特优势,通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛,促进企业生产经营目标的实现,为维护广大职工的利益奠定可靠的基础,从而更好地体现维护企业总体利益与维护职工具体利益的统一.从工会的优势和特点出发,既要在行政管理的薄弱环节方面选准工会可以独立发挥作用的领域,更要在保证行政经营管理目标上出谋划策、做贡献；既要重视劳动竞赛的近期效应和直接效益,更要在增强企业的竞争能力,促进企业长远发展上多干一些扎实的工作,发挥工会优势,增强劳动竞赛的吸引力.公司工会近年来开展的“百日放线施工劳动竞赛”、 “设备、工器具维修技术比武”、“安全大干100天劳动竞赛”、“七比七赛”等主题活动,充分发挥了工会组织的独特优势,从而使劳动竞赛进一步适应了企业发展的需要和职工群众的愿望.
劳动竞赛是一项系统工程,整个过程涉及很多环节,其中宣传报道这一环节也是十分重要的.公司工会在具体工作中通过公司网站、宣传板、职工会议等形式,对竞赛活动的进展情况及时宣传.在竞赛方案正式出台后,通过召开动员大会、班组会,利用网络、条幅、宣传板等形式宣传开展劳动竞赛的意义、目的及重要性,使广大职工参与竞赛的主动性和自觉性得到了进一步增强.
五、注重过程,重奖激励
劳动竞赛既是弘扬职工主人翁精神,建设“四有”职工队伍的重要活动载体,也是提高企业经济效益、增强企业竞争能力的重要手段.大张旗鼓地提倡和宣传职工群众艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献的精神,培养和选树具有时代精神的先进模范人物,激励广大职工在工程建设、安全生产劳动竞赛中不断做出新的贡献.精神激励措施在新的形势之下仍然有很大的作用,广大职工对于精神上的激励措施是认可的.同时,尊重广大职工群众在劳动竞赛中所创造的价值和成果,对于他们所付出的劳动给予相应的报酬,尤其是对做出突出贡献的职工和集体要给予重奖.
参考文献：
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参考文献：
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