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2015年,福建省漳州市腾龙芳烃有限公司“4·6”爆炸着火重大事故、天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故等,给人民生命财产安全、事故企业、当地政府造成了不可挽回的损失和影响,同时暴露出新时期企业在消防安全管理上的诸多不足,如何加强企业消防安全管理工作,成为当下的新课题.
火灾事故发生的原因多种多样,但绝大部分和企业消防安全管理不健全、执行不到位有关,本文针对此问题提6点建议供读者参考.
转变观念 营造氛围
观念、态度、行为、习惯、性格5因素中,观念是决定因素.提升企业消防安全管理水平,必须要坚持理念先行,端正企业全员参和消防安全管理的态度；结合《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（中华人民共和国 部 第61号令）、《 部构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案》提出的“社会单位消防安全四个能力建设”相关要求,利用微博、微信、企业网站、会议等多种形式组织全体员工进行消防安全理念宣贯,开展消防安全经验分享活动.例如,在企业各级会议上,会前必须进行消防安全理念、火灾扑救、自救逃生、风险辨识等经验方法交流,使员工从“要我安全”向“我要安全”转变.
有感领导 7个带头
各级企业领导要以身作则,通过个人行为,使员工真正体会到消防安全的重要性,感受到领导做好消防安全的决心,了解到自身做好消防安全的必要性.
各级领导要做到两点：一是组织防火委员会,定期运行、参加消防安全检查,逢会讲消防、事事论消防；二是带头践行个人消防行动计划,带头学习宣贯消防规章制度和理念,带头开展消防安全经验分享,带头参加消防活动,带头讲授消防安全课程,带头进行消防安全检查,带头开展风险识别、隐患整改挂牌督办.
直线责任 属地管理
消防安全工作不仅仅是企业消防部门的责任,“一把手”、各级管理者都应对消防安全工作负责,管工作必须管消防安全.要将消防安全纳入企业每级HSE年度业绩目标,强化考核机制,建立主管领导问责制,明确主管领导、部门管理者的消防安全第一责任人身份,使各级管理者切实认识到消防安全工作是自己的份内工作,认真履行“谁主管、谁负责”的管理责任.
另外,在企业范围内实行属地管理原则,并按照生产、办公、生活、检修、工程等区域严格划分,做到“区域有属地,属地有人管”.属地管理要落实到企业规章制度,在属地范围内,安全、消防、质量、设备设施、人员、治安、保卫等方面都要明确的责任划分,真正做到“我的属地我负责,你的安全我有责”.
教育培训 全员参和
岗位消防安全培训
生产一线员工是初起火灾的首位报警人,也是扑灭初期火灾的关键人物之一,其消防技能的高低、消防知识掌握的熟练程度对成功扑灭火情至关重要.因此企业想要管理好消防安全,就要经常向员工进行岗位消防安全培训,调动其做好防火、灭火工作的积极性,加强其应对各类火灾的反应能力和处理能力.各级安全管理人员要以岗位消防需求为基础,重点抓员工的消防安全教育和消防技能培训两方面工作,采用全员培训、领导培训、专职培训、巩固培训等多种手段,使培训后的岗位人员达到熟悉岗位火灾危险性,熟悉岗位各类火灾应急预案、灭火步骤、岗位职责,熟悉岗位消防设施、器材使用方法,熟悉岗位劳动防护用品（空气呼吸器、防毒面具、气体检测仪、安全带）使用,熟悉消防法律法规、消防安全常识等.
班组消防安全培训
培训工作效果如何,关键在于班组这一企业最基层组织,班组是决定企业整体消防安全工作的基础.班组消防安全培训可由班组长负责组织,每周进行一次消防安全教育,并要求班组全员参加；培训内容可包括消防安全经验分享,研讨各类火灾事故等；针对典型消防应急预案进行桌面推演,即模拟火灾情境,围绕火灾发生区域,演习应急预案所有步骤,全员分角色、分任务进行调整、练习,切实提高班组应急反应能力；解读学习消防法律法规、消防安全常识、各类消防操作规程、企业相关消防规章制度、消防安全文件等.通过培训,使员工充分了解岗位火灾危险性,预防火灾措施,扑救火灾方法,逃生方法；熟练使用消防器材,扑救初起火灾,组织疏散逃生等.
专业消防业务培训
企业应定期重复开展消防技能培训,例如,开展干粉/二氧化碳灭火器实际操作、心肺复苏急救实际操作、企业内部各类固定/半固定消防设施实际操作等培训；每半年将企业内义务消防队员分批次脱产一周时间送至企业专职消防队或地方消防部队进行专业化培训等.通过上述措施,企业在消防安全培训中将步入“全员培训,我会消防；领导培训,我会管理；专职培训,我更专业；巩固培训,我更熟练”的良性轨道.
落实检查 加强演练
“隐患险于明火,防范胜于救灾”,消防日常监督检查落实和否,直接关乎企业消防安全工作是否到位.企业消防监督检查在形式上可分为班组日检查、属地周检查、公司月检查3类.检查项目可包括消防水系统、自动喷水灭火系统、水喷雾灭火系统、建筑消防设施、泡沫灭火系统、气体灭火系统、火灾自动报警系统、移动式灭火器8项；检查内容可引用GB 50016—2014《建筑设计防火规范》等规定,各级检查必须严格落实问题整改责任人、整改措施、整改时间等,并由专人督促落实问题整改、销项,达到事故隐患闭环管理.同时要加强企业消防设施日常维护保养检查,企业消防设施应交由具有消防设施维保资质的单位进行维护、保养、测试,每一年应对企业建筑消防设施进行消防检测,以确保消防设施完整好用.
除消防日常监督检查外,消防应急演练也是检验企业消防安全管理最直接、最有效的方式.消防应急演练按照级别可分为班组旬演练、属地月度演练、公司年度演练,演练方式可采取实战演练、桌面推演等方式.
自主管理 文化养成
自主管理强调每一名基层员工工作的重要性,激发其工作的主动性、创造性.企业在消防安全管理中可制定以班组为单位的管理创优团队,科学实施自主管理.
开展个人消防安全承诺
将个人承诺和属地责任、HSE目标结合起来,督促员工从我做起,从小事做起,将承诺作为个人行为准则,营造出良好的自主管理文化氛围.
积极进行辅导培训
一是组织员工进行消防规章制度培訓,确保其严格遵守企业消防安全管理程序；二是细化班组内部消防培训,根据员工工作表现,制定个人消防培训计划,查漏补缺,定期组织考核、评估；三是聘请专业消防安全管理人员对企业员工进行自主管理讲解培训；四是持续进行现场辅导以促进企业员工消防安全自主管理能力的提高.
开展交流分享
一是定期开展班组内部交流,可由班长和班组成员相互介绍消防安全自主管理的经验、做法；二是定期组织开展企业内部消防安全自主管理创优团队经验交流,对创优过程中的做法进行经验分享；三是企业定期向全员报道、推广典型经验和做法.
消防安全管理是企业安全管理的重要组成部分,没有安全就没有效益.企业在注重经济效益的同时,必须加强消防安全管理建设,从改变“人的不安全行为”和“物的不安全状态”入手,上至企业“一把手”,下至普通员工,全员参和,全员提高,逐步提升企业消防安全管理水平,为企业良性发展奠定坚实基础.
编辑 段雅楠
总结:本文关于防火论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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