论文新常态下石油企业基层党建工作思路是关于本文可作为党建工作方面的大学硕士与本科毕业论文大党建工作会议论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：随着我国改革开放的不断发展,市场经济逐步完善,新常态下石油企业基层党建工作还面临着许多问题,因基层党建工作对企业管理的重要作用,企业想要提升自身的发展速度,就必须加强党建工作的管理,基于此,作者结合自身工作经验,对于当前石油企业基层党建工作存在的问题进行分析,并提出有效措施.
关键词：新常态下；石油企业；基层党建工作；存在问题；解决措施
1 新常态下石油企业基层党建工作中存在的问题
1.1 当前存在重视经济轻视党建思想
目前,从我国的石油企业发展状况来看,在实际的工作当中,大部分企业管理者都是坚持以经济效益为主要目标,一味地追求经济利益,对于基层党建工作存在轻视思想,在实际工作中没有实际的执行工作任务,只走形式主义,没有彻底落实工作.同时,随着石油行业经济体系的不断改革,许多管理者受到经济效益的影响,片面的认为经济才是最主要任务,导致大部分员工没有认识到基层党建工作的重要性,严重的阻碍着党建工作的开展[1].
1.2 传统的基层党建制度和方法不够完善
由于时代的飞速发展,我国基层党建工作制度和方法逐渐出现弊端,不能满足于当代市场的需求,和时代的发展脱节,当前还是利用会议报告的形式进行工作开展,工作思想传统腐朽,对于一些年轻的员工来说,没有充分认识到党建工作和思想的重要意义,使得学习和交流研讨会都处于形式主义.因此,近年来石油企业的青年员工极少参加交流研讨会,并且当前企业的基层党组织讲座形式传统单一,内容枯燥乏味,对于青年员工来说,没有吸引力,在很大程度上制约着基层党建工作的开展.
1.3 基层党建管理存在思想问题
由于时代的不断发展,当前我国石油企业逐渐出现思想作风问题,基层党建工作逐渐出现缺陷,一部分员工开始产生自私利己和享乐主义思想,对于当前石油企业的党建工作来说,是非常严重的思想问题.由于人们生活水平的不断提升,对于物质追求逐渐提高,甚至过分需求,优越的生活导致当代员工缺乏吃苦精神,在工作过程中,一旦遇到困难艰辛,就退缩不前,抱怨后退.同时,员工的集体主义观念丢失,逐渐形成以自身的利益为主,甚至出现损人利己的情况,产生不良不影响,最终忽视自身的工作职责和任务,影响石油企业的发展.
1.4 石油企业基层党建管理人员没有带头作用
在我国当前的石油企业基层党建工作中,许 建管理人员在工作过程中,没有起到带领作用,在日常工作中,没有对基层员工进行有效的交流管理,管理者对于员工自身的问题和态度没有及时了解和解决,导致员工在工作过程中,和管理者的工作配合不融洽,甚至产生分歧,导致工作效果差,工作效率不高.在我国的石油企业当中,党建工作管理者是属于内部团体,处于不公开状态,一些内部会议或交流等都是采用内部召开的形式,对于基层党建工作的开展影响较大,不利于工作的开展.
2 开展石油企业当前基层党建工作的有效措施
2.1 加强石油企业的党建工作重视力度
在当前的时代背景下,石油企业想要更长远的发展,就必须加强对党建工作的重视,加强工作执行力度,不断完善自身的思想体系,明确基层党建工作对于石油企业的重要性,确定其核心价值和地位,不断加强党组织的号召力和凝聚力,在工作过程中,定期开展研讨交流会议,加强基层员工对于基层党建工作的理解认知,加大工作的落实力度,不走形式主义,从实际情况出发,提升基层党建工作的工作效率,形成纪律严明的企业文化.
2.2 完善基层党建管理制度体系
从当前时代背景出发,结合石油企业自身的发展状况和需求,进行管理制度的完善,制定出符合当前需要的管理体系制度,并不断调整完善,对于以前的传统制度取其精华,去其糟粕,建立科学合理的制度体系,为基层党建工作提供优良的工作环境.同时,改革传统的工作方式,灵活运用当代先进的科学技术,来提升工作效率,加强对于青年员工的培训工作,定期开展活动,将传统的抽象内容進行优化,利用当前的信息技术或多媒体等方式,不断提升工作的技术水平.
2.3 加强石油企业基层党组织的思想建设
加强当前我国石油企业党组织的思想建设,宣扬党风廉政思想是当前的重要措施之一,其思想建设的提出,可以对员工形成警示教育,树立良好的廉政意识思想,避免员工出现严重的思想问题,加强政治思想教育,对于工作中出现问题的员工要及时进行帮助,关心其工作中遇到的困难,并及时解决,不断加强集体意识[2].
2.4 积极强化基层党建管理人员的带头作用
首先,加强党建管理人员的自身专业技术水平和思想意识,认识到带头作用的积极意义,从而承担起自身的义务和责任,根据实际情况,制定工作奖励机制,充分带动员工的工作积极性和工作热情,对于表现优秀的员工进行奖励,带领其他员工更加努力的工作,树立良好的企业形象,积极向上,不断吸收更多优秀的员工加入基层党建工作中,为我国石油企业的基层党建共工作顺利的开展奠定基础.
3 结论
通过上文的叙述,我们清楚地知道了基层党建工作在石油企业发展中的重要性,必须确立其工作的核心思想,以保证基层党建工作的实施落实.同时,不断总结工作过程中的问题,加强基层党建工作的党风廉政建设,不断创新运用新方式,通过相应的改革措施,使当前我国石油企业的基层党建工作水平不断提升.
参考文献
[1]鲁亮,伏宁.关于石油企业基层党建工作的思考[J].中小企业管理和科技（中旬刊）,2016,08：31-32.
[2]陈国骊.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].胜利油田党校学报,2016,05：70-71.
总结:关于免费党建工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的党建工作相关论文写作提供资料。
参考文献：
1、 石油企业基层党建工作中问题探究 摘要：在经济与社会快速发展的背景下，各行各业对石油的需求量不断增加，推动石油企业发展成为了我国的支柱性行业，在国民生产与生活中发挥着不可忽视的作。
2、 石油企业基层党建工作中存在问题 摘 要：鉴于石油企业于国家经济的重要性，保障石油企业基层党建工作的政治核心作用显得尤为重要。但在新形势下，我国石油企业的基层党建工作尚存在着一些。
3、 新常态下国有企业开展党建工作的重要性 摘要：党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。十八大以来，中央高度重视党内建设工作，以“全面从严治党”为总纲领，从政治纪律、党的领导、。
4、 石油企业基层党建工作主要问题 【摘要】本文对石油企业基层党建工作现状实行分析，然后制定了石油企业基层党建工作的创新对策。以此从根本上不断完善党建工作，为石油企业的发展奠定良好。
5、 新常态下石油企业思想政治工作新思路 【摘要】本文对新常态下石油企业思想政治工作的新思路进行详细分析和研究，在有效缓解传统思路带来的问题基础上，要与时俱进，从根本上提高石油企业思想政。
6、 适应互联网新常态，助推基层党建工作 一、依托“互联网+”助推党务管理随着“流动党员”“隐性党员”的日益增多，在一些基层出现了诸如“党组织找不到党员，党员找不到党组织”等各类新问题。