论文构建高质高效政务信息工作保障体系是关于本文可作为相关专业保障体系论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文运动开展保障体系论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
高质高效的政务信息工作保障体系是企业适应社会环境、增强竞争能力的客观需求；是快速反映工作情况、及时跟踪工作动态的有力保障；是下情上达、上情下传,及时沟通上下的有效手段；是为各级领导掌握情况、把握局势、作出科学决策,建设现代一流企业的必然选择.大庆油田勘探开发研究院一直以来非常重视政务信息工作,为建设国际水准研究院做出重要贡献.
加强组织领导,营造良好氛围.领导重视是推动信息工作保障体系建设的关键,研究院牢固树立政务信息是对上汇报工作、反映情况,对内增进沟通、交流经验的最直接最有效途径的观念,建立了政务信息工作领导机构,下设了办公室,同时为基层各单位配备了38名信息员,要求及时接收上级部门发送的信息,及时上报本单位的工作动态,通过这种一级抓一级,层层抓落实的工作机制的建立,研究院能够始终及时掌握全院的科研生产状况和员工的思想动态.和此同时,院主要领导经常督办重大事件的落实,给信息编报人员提要求、交任务、压担子,指导编报信息,仅2016年就编辑督办报告15份,主要领导的重视,使整个信息工作人员始终保持一种昂扬向上的工作热情,同时也为构建高质高效的信息工作保障体系奠定了基础.
完善报送采编机制,促进信息质量提升.政务信息服务领导决策的特点决定了政务信息必须真实严谨,多年来,研究院政务信息整理报送以综合办公室为主要枢纽,基层部门信息报送为辅,通过进一步规范信息工作机制,建立了信息上报统一审核转报制度.对内,要求基层各单位主要领导严格把关信息上报内容、信息上报的质量,经各单位主要领导审核后方可报送综合办公室,办公室信息人员综合全院各单位的情况,进行整理编辑后报送信息工作办公室主任,再经过严格审核后方报送院主要领导.对上,政务信息的上报更加严格,首先从上报信息的选题上,精心挑选上报信息的主题,主要考虑上报的信息要能反映研究院的最新科研成果、要能体现研究院的现代化管理水平等；通过精心选题后,认真开展调研,准确把握上报信息的关键内容,通过办公室信息人员和基层信息人员的共同研究,撰写上报信息的内容；如涉密事项的上报,请保密委员会成员帮助审核；经过一系列严格把关审核后报送院主要领导审核,主要领导把关后方报送油田公司总经理办公室；可以说每一次信息的上报都非常严格严谨严肃,严格的程序、严谨的态度、严肃的把关,确保了研究院上报信息的高质量高水平,2016年,研究院上报信息的采用率达到60%以上.
加强人才培养,提高队伍素质.务实高效的信息队伍,是搞好信息工作的智力基础,能为领导提供高质量的信息服务.研究院通过优选政治觉悟高、工作责任心强、文字功底好的同志充实到信息队伍中,从源头上进一步提高队伍素质.成立了特约通讯员和信息宣传报道员写作队伍,建立了一支相对稳定、覆盖基层的信息队伍,将触角直接延伸到科研一线,有效地扩大了信息来源.經常选派优秀同志赴高培参加写作培训,提升信息员的综合分析及文字表达能力,使他们在采编信息的过程中,能够揭示事物的本质和深层次问题,努力做到信息的采编有情况、有分析、有预测、有建议,既有定性分析,又有定量分析.不定期举办信息宣传报道工作座谈会,通过深化沟通交流,形成先进帮后进,后进赶先进的局面,不断提高信息队伍的整体素质.同时,利用网络平台进行交流互动,围绕报送重点给基层出题目、交任务、提要求等,对促进信息队伍建设,提高信息报送的质量起到了助推作用.
强化激励考核,提升工作积极性.研究院从信心培养、制约激励和支持保障三个方面入手,激发信息员写作的积极性.一是加强和油田公司总经理办的联系沟通,了解信息需求,增强报送的针对性,提高录用命中率,培养信息员写作的信心.二是制写作度加强制约和激励,将信息宣传工作列入对基层各单位所考核的主要内容之一,加重考核分所占比重；对信息报送工作先进单位、先进个人进行表彰,充分发挥信息工作人员的主动性、积极性和创造性；凡被总经理办公室等上级部门采用的信息,视情予以适当的物质奖励.三是强化支持保障,确保政务信息人员优先参加会议、优先订阅报刊、优先阅读文件,使他们掌握大量丰富的信息；为政务信息人员配备录音笔、U盘等设备,随时方便信息的采集和存储.
通过上述信息工作保障体系的建设,目前,研究院的信息报送工作迅速及时,实现了上情快速下达、下情快速上传；材料的质量水平也有较大幅度提高,做到了上报信息事实清晰、分析透彻、建议合理,能够准确反映本单位的工作动态.信息工作的高质量高效率,为研究院主要领导科学决策、科学管理提供了信息保障,促进了研究院又好又快发展.
（作者单位：大庆油田有限责任公司勘探开发研究院）
（责任编辑：崔小花）
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参考文献：
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