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关于企业管理模式论文范文 企业管理模式和企业管理现代化相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:企业管理模式论文 更新时间:2024-02-20

企业管理模式和企业管理现代化是关于本文可作为相关专业企业管理模式论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文团队管理模式有哪些论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

[摘 要] 随着市场经济竞争越来越激烈,企业管理模式需要不断的革新和创新,而不应当纯粹的以盈利为目的,这是现如今我国经济形势及世界全球经济化的要求.文章首先概述企业管理模式,细述我国企业管理模式的分类和特点以及我国企业现代化的现状,探讨企业管理现代化应当如何管理才能推动整个企业健康可持续发展.

[关键词] 企业管理模式;管理现代化;可持续发展

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 19. 058

[中图分类号] F270.7 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2016)19- 0103- 02

0 引 言

改革开放三十年来,我国国民经济快速发展,加上经济全球化,不论是小型企业还是大型企业都带来了机遇和挑战.随着市场经济的普及,在这种背景下大中小型企业都需要应对新的挑战,一改传统企业管理运营模式,实行改革和创新,使得企业能够在市场经济下更好更快发展.企业管理模式现代化,积极吸取先进经验,从思想和运营模式上进行改革和调整,使得企业能够更好的创造企业价值.

1 概述企业管理模式

为了使企业能够更好的建立适合企业自身发展的管理模式,笔者首先阐述何为其业务管理模式.企业管理模式,顾名思义就是管理企业运营的方法,即企业为了实现经营目标而实行的分配资源和开办经营活动的方式.即使现如今已经有一部分比较成熟的企业管理模式,但是现存的企业管理模式已经不能够很好的应对市场经济带来的激烈的新挑战.在这个知识科技时代,传统企业单纯以盈利为目的企业经营目标需要向知识型模式转变来提升自身综合竞争力.

2 我国企业管理模式的分类和特点

2.1 制度化管理模式

制度化的管理模式是利用公司制定的规章制度来约束人的行为,思想或者意识,使得公司工作人员的行为能够按照一定的规章制度和管理规范来实行,用制度来使得企业获得秩序.但是制度化管理模式比较僵硬,如果工作人员的规章制度的意识比较薄弱,就会使企业内部问题暴露并且加深企业各方面矛盾.

2.2 情感化管理模式

情感化管理模式在一定程度上是区别于制度化管理模式的,管理模式建立在人的情感和交际上,用信任来提高员工工作的积极性和责任感,让激励促成积极.这种管理模式会使得企业制度欠缺秩序,但过于强调情感处事,使得事情进展存在偶然性,一旦相互合作中协调不好,沟通不顺利就会出现管理混乱的状况.

2.3 家族式管理模式

家族式管理模式的优点是家族成员在决策时容易因相同的目标而意见达成一致,使得公司充满凝聚力,也有利于公司的团结.但大多家族企业也较容易发生管理人员之间的意见矛盾,使得决策充满主观性,因此存在较大风险,这是家族企业受开放式的现代企业环境影响原因之一.

3 我国企业管理模式现代化现状

3.1 管理现代水平低

改革开放三十年来,我国经济受到对外开放的影响,经济逐渐由计划经济变成了市场经济.尽管如此,很多企业仍然没有创新,坚持传统的企业管理模式,以盈利为目的,不注重知识的补充和学习.

3.2 管理的现代化发展不平衡

由于东西经济发展不平衡,东南沿海一带企业经济比较活跃,并且企业和外界交流较内陆多,它能够在激烈的经济竞争中脱颖而出,因此东西方企业管理模式的现代化是存在比较明显的差别的.

3.3 管理的创新能力有限

大部分企业过分寻求企业稳定发展,不甘于在经济制度变更浪潮中创新,坚持传统的企业管理模式或者过于死板的学习先进的管理方法,不结合企业自身状况制定合适的管理模式,使得经济效益在僵硬的管理模式中缺乏竞争力.

4 现代化要求下企业管理模式的发展

4.1 不断创新使得企业可持续发展

企业想要能够在竞争激烈的市场经济下可持续发展,必须适应经济发展的浪潮,不断改革创新,制定新的企业管理模式,改变传统的企业管理模式,加强企业自身学习和提升,并能够结合企业自身具体情况,制定相应的企业管理方法是使得企业能够可持续且稳定健康发展的关键.

4.2 在企业管理中以工作人员为中心

在企业管理过程中,应该注意以工作人员为中心,注重员工自身价值的提升,增加奖惩制度,增加员工工作的积极性以及工作的责任感,增强企业的凝聚力.

4.3 提高企业获取信息的能力

企业在激烈竞争中需要做到知己知彼,才能百战百胜.因此,企业在进行企业管理过程中应当及时获取行内信息,及时应对市场变化来进行管理模式的调整,使得企业最大效率地运营.

5 结 语

综上所述,要使得企业在激烈的经济竞争中脱颖而出,必须不断学习优秀企业的管理模式并结合自身特点作出调整并严格执行.在企业管理中必须做到和时俱进,做到现代化运行,只有不断提升自身竞争力,才能不落后甚至淘汰.

主要参考文献

[1]卢仕民.企业管理模式的选择问题思考[J].产业和科技论坛,2012(18).

[2]冯杰.浅谈企业管理模式的选择[J].中国管理信息化,2013,16(14).

[3]崔彦.用先进文化理念和企业管理创新理念引领企业管理[J].华章,2012(22).

[4]王娟.新经济下系统最优到整体最优的现代化管理模式探讨[J].商业时代,2012(30).

[5]彭生法.分析中外合资企业劳动关系如何实现和谐管理[J].中外企业家,2013(19).

[6]祝一凡.基于价值创造的企业管理模式探析[J].中国商贸,2013(29).

总结:本论文可用于企业管理模式论文范文参考下载,企业管理模式相关论文写作参考研究。

参考文献:

1、 国有企业的现代化管理 现代企业的发展是人、团队、企业文化和价值观相互匹配,共同推进运行的状态。但国有企业因其所有者特殊性,经营项目特殊性,发展目标特殊性,在管理上也存。

2、 分析经济管理现代化和经济管理新形势 摘要:在当今的时代发展潮流中,大国与大国之间并不再是像以前一样仅仅只存在着竞争的关系,当今时代大国与大国之间的新型关系并不像以前那样的单纯,这种。

3、 经济管理现代化组织 摘 要:随着社会发展体系的不断健全,经济管理模式日益多元化,在这个环节中,社会各界逐渐实现了管理思想环节的现代化、管理组织环节的现代化、管理文化。

4、 经济管理现代化和经济管理新趋势 摘 要:经济管理是国家和企业管理工作的重要组成部分,是利用现代化的理念和手段合理控制经济发展,使经济生活更加正规、有序,从管理层面上看,可以分为。

5、 经济管理现代化和经济管理新趋势 摘 要:现阶段,随着市场经济的快速发展,人们也越来越意识到经济管理的重要性所在。经济管理在很大程度上决定着社会经济的稳定发展,同时也是确保社会经。

6、 经济管理现代化和经济管理新趋势 摘 要:时代在发展,企业在进行日常管理中,需要对当前市场新形势做出反应,经济管理手段不能还停留在过去的一套理论之中。企业的经济管理要实现现代化,。