论文践行五个坚持不断提升办公室队伍素质是关于对写作五个坚持论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文五个坚持是什么论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
【摘 要】想提升办公室队伍素质,必须践行“五个坚持”：忠实践行政治标准,自觉做到对党绝对忠诚；忠实践行能力标准,不断提升服务大局的水平；忠实践行作风标准,不断增强极端负责的担当意识；忠实践行精神标准,自觉培育无怨无悔的优良品质；忠实践行纪律标准,始终保持廉洁自律的道德操守.
【关键词】五个坚持；践行；队伍素质
总书记在中办调研重要讲话中提出的“五个坚持”要求,把办公室工作的生命线、责任义务、必备素质、优良传统、必守底线阐述得非常清楚,为我们进一步做好办公室系统工作指明了正确方向,提供了根本遵循.
一、忠实践行政治标准,自觉做到对党绝对忠诚
“天下至德,莫大于忠.”偏离了忠诚,人生终将迷失方向.对党绝对忠诚这个政治品格,既是对办公室系统工作的要求,更是对干部队伍建设的要求,对党员干部个人行为的要求.
办公室系统干部员工一定要把绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色和政治品格,自觉融入血液、浸入骨髓.注重加强忠诚教育和理想信念教育,不断给理论素养“充电”、经常给精神境界“补钙”.对党、对国家、对人民的忠诚,更直接、更具体的体现在忠诚于个人的岗位和事业；进一步坚定政治信仰、升华政治觉悟、增强政治定力,在重大问题上坚定立场、在大是大非面前保持清醒、在关键时刻经得起考验,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致,坚决维护党组织和各级领导班子的权威,坚决维护工作大局.
二、忠实践行能力标准,不断提升服务大局的水平
“不谋全局者,不足以谋一域；不谋万世者,不足以谋一时.”正确认识形势,准确把握大局,是做好办公室系统工作的重要前提.只有这样,才能把本单位本部门的具体工作和公司的中心任务联系起来,把自己所承担的责任和大局联系起来,在繁重的工作任务中找出主要矛盾和矛盾的主要方面,更好地为大局服务.
办公室系统干部员工一定要自觉从大局出发,牢记自身的职责定位,无论是出谋划策、贡献智慧,还是起草文稿、报送信息,无论是督查督办、推动落实,还是统筹协调、搞好保障,都要紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局,发挥好中枢作用,调动起各方力量,形成整体合力,确保各项工作运行安全、顺畅、稳固、可靠.
三、忠实践行作风标准,不断增强极端负责的担当意识
“人一旦受到责任感的驱使,就能创造出奇迹来.”负责有三种境界,即认真负责、高度负责、极端负责.极端负责是最高境界和最高标准,就是要以最高的责任感和最强的责任心去做好工作,负责到极致.我们在领导同志身边工作,每天处理的都是十分具体的事务,无论办文办会办事,每一个岗位、每一个环节、每一道防线,职责都应十分明确,要求都应十分具体,不能有一个岗位出错,也不允许有一个环节“掉链子”,必须做到事事高标准,人人出手过得硬.
办公室系统干部员工一定要始终保持如临深渊、如履薄冰的态度,以“要求再高不算高、要求再严不算严”的追求来鞭策自己,恪尽职守、尽心尽力,成为落实集体决策的“第一关”、推进工作的“第一棒”.要养成心细如发、一丝不苟的习惯,尽可能把各种偶发的情况想全想透,把各项措施方案制定得周详完善,力求做到办文“零差错”、办会“零缺陷”、办事“零失误”.要发扬雷厉风行、马上就办的作风,定下来的事情立说立行,部署了的工作案无积卷、事不过夜,一抓到底、务见实效.
四、忠实践行精神标准,自觉培育无怨无悔的优良品质
奉献,是一种真诚自愿的付出行為,是一种纯洁高尚的精神境界.“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干.”无论时代怎样变迁、物质诱惑多么难挡,奉献精神都永远熠熠生辉、光耀人间.
办公室系统干部员工一定要把无私奉献作为一种精神追求、作为神圣使命,大力弘扬默默无闻的“螺丝钉”精神、任劳任怨的“绿叶”精神,既作小牺牲、也作大牺牲；既讲小奉献、更讲大奉献；甘为人梯、甘当铺路石,要有“计利当计天下利”的胸襟,虔诚而执着、至信而深厚,守护好精神高地；坚守“位卑未敢忘忧国”的“青云之志”,心无旁骛做好工作.
五、忠实践行纪律标准,始终保持廉洁自律的道德操守
“石可破也,而不可夺坚；丹可磨也,而不可夺赤.”坚守 人应有的道德操守,是办公室系统干部队伍建设的纪律标准.树正气、知荣辱,带头遵守社会公德、职业道德和公司规章,是办公室系统干部员工自身的威信和形象要求.
办公室系统干部员工一定要牢牢守住思想防线,把党性原则持之为明镜,切实增强道路自信、理论自信、制度自信,以信仰的坚定保证思想的纯洁.要坚决恪守“三严三实”要求,做品德高尚的人、光明磊落的人、真诚善良的人.要牢牢守住法纪红线,时刻紧绷廉洁自律之弦,慎独、慎初、慎微、慎交友,不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造.
坚强的党性、良好的修养、顽强的意志,不是一时炼成的,也不是一劳永逸的,需要矢志不渝、终生努力.办公室系统干部员工必须勤修内功、深耕厚植、提升境界,以“逢山开路、遇河架桥”的精神和劲头,积极践行“五个坚持”刚性要求,努力建设过硬队伍,精心打造优秀团队,方方面面在中国石油系统立潮头、当表率.
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参考文献：
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