论文背后评价他人正确姿势是关于本文可作为相关专业姿势论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文姿势读音论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
你一定在工作、生活中见过这样一类人：他们充满看法,完全无需由头,随时随地在背后对其他人发表意见——多以批评为主,不用讲述事件,只是拿出自己的揣测和分析,迫不及待地贴上标签,往往相当刻薄.
管不住自己的话,背后对他人妄加猜度,随意评价,大肆发挥,乃至诋毁和中伤——任何人都可能干出这样的事,这简直就是人类的通病.那么,有没有办法避免自己背后评价别人,或者把“背后评价他人”变成一件不那么令人讨厌的事呢?有的.请参考以下“背后评价他人”的正确姿势指南：
1.如果非要背后评价别人,多说赞美的话.人人喜欢被表扬,你在背地里对他的赞美,终将传到对方耳朵,那不止是喜欢,更会心存感激.说不定就让一个处于困境的人重振旗鼓.
2.如果必须在背后批评,最好是你曾和对方当面提过的意见.若你和对方没有熟到当面提意见的程度,务必就事论事,言出有据.
3.无论说何意见,无论对他人有多不满,禁止贴标签.尤其避免人品差、道德败坏、无能之类的绝对性表达.说事可以,但不要对一个人做 的整体定性.
4.深刻认识到无人可以百分百客观.我们谈任何人任何事都有自己的倾向,包括被掩藏在潜意识里的利己出发点.所以贬低一个人的时候,不要那么胸有成竹、那么振振有詞、那么理直气壮.恶言恶语留三分,是智慧和修养的表现.
5.争取客观的诀窍是,对事情分析过程、评估效果、总结规律,但不问动机.你准确地指出了事情的本质问题是什么,听者自会判断当事人的得失在哪里.
6.换位思考.想象假如你听到别人如此评价你,你会是什么心情.现今社会,我们总遭遇各种道德绑架,口德却往往被忽视,真是遗憾.
7.还有一种情形,以背后评价作为对别人的攻击,那就是他的本意.这反倒没什么可说,只是令人同情,毕竟这充分体现了他的无能.只是他该懂得：言语似利剑,能杀人,也必能反伤自身.
那么,如果有人总在你面前说别人不好,你该怎么办呢?
首先,尽量岔开话题；要是不行,就边听边出吧,对方所讲就到你这里为止了；最重要是,努力去做一个更高级的人,别人便不会轻易在你面前嚼舌根.
如果你听到了有人在背后讲你坏话,甚至到处散播,那又怎么办?也有对策：一是别激动,想办法让自己冷静；二是看对方有无描述具体事件,若有,不要去解释,不要找人抱怨,自行判断其客观性,自主决定将来如何改进；三是在心理上远离此人,将自己受伤害的感受降至最低；四是不去揣度听见的人会怎么看你,清者自清.
（《湖南日报》2017.12.10）
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