论文中职学校图书馆建设现状和是关于对写作图书馆建设论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文图书馆杂志论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
进入新世纪以来,我国职业技术教育发展速度十分之快,中职学校也蓬勃发展,从教育特点来看,中职学校具有较强的地方性、职业性等特点,但是很多中职学校的图书馆建设都存在一定的问题,在很大程度上制约了中职学生的综合发展.本文首先阐述了中职学校图书馆的重要性,分析之中学校图书馆存在的问题,最后提出相应的创新和发展对策.
和普通高中相比,中职学校在办学理念、课程安排和学生培养目标上更加注重学生向职业化的方向发展,培养学生掌握基本的专项技能,为以后的就业做好充分的准备.图书馆作为中职学校教育的重要阵地,在中职学生的发展中具有十分重要的地位,如何强化图书馆建设、切实发挥图书馆的作用,成为当前中职教育工作者重点关注的话题.
1 中职学校建设图书馆重要性
作为中职学校文化建设的重要阵地,图书馆不仅在学生的素养教育和德育中占据着重要的位置,还在很大程度上反映了中职学校的整体办学水平.从中职学校自身而言,应该注重校园文化和图书馆建设的融合,最大发挥图书馆在校园文化中的作用.首先,图书馆具备育人的功能.中职学校毕业的学生大多直接就业,对他们而言,学校本身就是一种社会历练的过渡阶段,中职学生基本都处于青春期,社会阅历和是非判断能力较差,通过图书馆可以对社会有一定的了解,提高中职学生和社会接轨的能力,加强学生综合素质的培养和提高,为社会提供专业性的人才.其次,图书馆具有文化辐射的功能.图书是人类文化的结晶,为人们提供了丰富的精神食粮,图书具有强大的文化感染力,能让中职学生找到自己的方向和归属,在图书中提高自我.最后,图书馆具备传播文化的功能.在过去很长一段时期,图书为人类文化的传播做出了巨大贡献,图书馆是中职校园精神文明建设的重要课堂,在这里不仅可以学到专业的文化知识,还有助激发学生的爱国热情和社会责任感,帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观,为他们以后的生活和共组打下坚实的基础.
2 中职学校图书馆建设存在的问题
近年来,虽然各地地方政府对中职学校图书建设取得了一定的成绩,但是总体效率不佳,很多图书馆建设只是在原来的基础上修补,仍然存在图书结构不合理、文献资料单一、专业图书较少等问题,分析造成现状的原因,主要有以下几个方面.
对图书馆认识不足.从思想认识来看,很多中职学校领导对图书馆的重要性认识不足,他们将大多数精力花费在学生招生、专业知识培养上面,意识不到图书馆在中职学校德育的功能,建设和使用不足导致图书馆发挥不了其第二课堂的功能.
资金投入较少.在投入力度上,很多中职学校图书馆建设缺乏有力的资金支持,大多中职图书馆仅仅维持在原有的水平上,专业性、文化知识方面的图书得不到更新,图书馆设备老化,信息资源得不到有效的补充,现代化发展水平不足,适应不了当前阶段中职学生的基本需求.
管理人员综合素质有待提升.从图书馆工作人员来看,大多中职学校图书馆管理人员综合素质不高,在整体服务水平上仍停留在传统的阶段,图书管理混乱、文献资料得不到统一的归档和管理,学生在图书馆找不到归属感.在整体服务水平上,中职学校图书馆得不到有效的提高,职业道德责任感和工作效率低下.
管理机制不健全.从管理机制来看,很多中职学校图书馆缺乏相对健全的管理体系,一些学校图书馆只是学校科室的附属机构,没有独立的用人权、采购权和综合管理权,学校发展规划、项目决策和教学、科研等方面的工作基本上和图书馆没什么关系,各项工作的开展比较被动.此外,图书馆内部管理制度相对混乱,在进行图书阅读时主观性和随意性较强,在很大程度上制约了图书馆的综合建设.
3 中职学校图书馆发展对策
强化认识.一方面,要强化学校领导对图书馆建设的认识,图书馆自身管理人员要做好整体发展规划,适时的组织一些图书阅读活动,增强图书馆在整个学校的影响力,让学校领导充分认识到图书馆建设的重要性.另一方面,应加强图书知识的宣传力度,在院校广播、公众号、校报等地方为学生推进一些专业书籍和文化知识图书,提升学生对图书馆的认可度,逐步强化学生对图书重要性的认识.
加大资金投入.图书馆的建设离不开资金的支持,中职学校要落实好地方政府的相关政策和规定,加大图书馆资金来源的筹集力度,通过和校友、企业和福利机构联系,争取图书资料的捐助和资金的支持.对资金进行合理的配置,加强图书馆现代化建设和信息化建设,更新图书馆硬件实施,规划數字图书馆的建设,适应当前形势下中职学生的需求,为学生提供个性化的图书服务.
提高图书管理人员的综合素质.伟大的革命先驱列宁曾经说过,图书馆员是图书馆事业的灵魂.一方面,要积极引进高素质的图书管理人员,为图书管理工作提供远远不断的活力；另一方面,要强化图书管理人员的综合素质,加强理论知识和实际操作水平的培训,注重和同类图书管理人员的沟通交流,不断提升自身综合素质.此外,要强化对图书管理人员的业务考核,制定奖罚分明的管理制度,提供图书管理人员工作的积极性和主观能动性,切实提升图书馆管理的综合效率.
建立健全管理制度.在图书馆管理制度方面,工作人员强化建设理念,制定长期的发展理念和建设目标,对内部管理人员进行明确的划分,比如设置采编、阅览、流通管理部门,建立权责分明的管理制度,谁出问题谁负责.加强图书馆在中职学校的影响力度,定期开展一些图书专题阅读讲座,提高中职学生对图书的兴趣,拓宽他们视野范围,最大限度地发挥图书馆的各项服务功能.此外,在互联网技术和信息化技术高度发达的当今时代,图书馆要与时倶进,可以建立信息资源共享中心,充分利用其它图书馆的资源,为学生和教师提供优质的图书服务.在内部管理体系上,要建立注重综合管理制度的构建和发展,为图书馆的长期建设和发展奠定基础.
总结:本文是一篇关于图书馆建设论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 中职学校图书馆的建设和管理 摘 要：近年来，我国的职业技术教育蓬勃发展，越来越多的中职学校出现在人们的视野中，中职教育具有鲜明的地方性、专业性、职业性等特点，然而大部分中职。
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