论文党员干部要当改革的主攻手是关于主攻手方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关主攻手论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
在我国基层治理链条中,一些干部机械地做着“二传手”工作,他们看起来事事经手,似乎工作繁忙,却不思考、不研究,以会议落实会议、以文件落实文件,执行政策照抄照搬,决策推给上级,责任推给下级等此类干部,被干部群众戏称为“二传手”干部.（4月16日《人民法院报》）
“二传手”的称呼来源于排球运动,“二传手”的职责在于组织全队的进攻,在二传时能将球送至攻手最适宜扣球的位置.在球场上,二传手是衔接攻防的枢纽,是组织进攻的核心,一个好的二传手是整支队伍的灵魂,对比赛的取胜发挥着极为重要的作用.但这样的称谓放在党员干部身上,是用来比喻一些只热衷于布置一下、传达一下、上报一下、推脱一下,工作浮于表面的干部.“二传手”干部的存在,究其本质是在其位不谋其政,是作风不正、思想懒惰的表征.
亮“问责”之剑,治不为之症.固然,上级的决策部署需要准确传达,但以会议落实会议、以文件落实文件,执行政策照抄照搬,决策推给上级,责任推给下级,这种以“政治正确”之名,行无所作为之实,这样的为官不为、消极怠工,消解了改作风的正向意义,更贻误发展机会、损害群众利益.当前,我国全面深化改革正处于“逆水行舟,爬坡过坎”的关键阶段.党和人民赋予的权力是为人民服务,党员干部必须在其位谋其政,要为官一任,履职一方,为民造福.纪检监察部门要对那种尸位素餐饱食终日,碌碌无为得过且过之徒,亮起问责之剑,做到“有责必问,问责必严”,让那些懒作为、不作为的“二传手”干部无处遁形.
党员干部要当改革发展的“主攻手”.“惟其艰难,才更显勇毅；惟其笃行,才弥足珍贵”.勇于担当是一种胆识,它来自于党员干部的素质能力,体现到每个党员身上,检验的是党性,比的是作风和能力.各级党员干部不论是否承担领导责任,都要敢于担当、勇于负责,真正将责任扛起来,要具备“舍我其谁”的工作劲头,把党和国家赋予自己的责任担当好、尽到位.要坚决去除那种畏首畏尾、推卸责任、不愿负责、不敢负责、不善于负责的“怕”字思想,少当“二传手”,多当“主攻手”,在增进人民福祉、推动改革发展上谋实绩、抓实干、促实效.
各级党组织必须坚持用好干部标准选人用人,树立正确的选人用人导向,用好的作风选人用人.要坚持多渠道、多层次、多侧面知人,多到基层群众中了解干部,全面观察了解干部的见识见解、品质情怀、境界修养、能力水平,要任用干事、干练、干净的干部,埋头苦干、实绩突出的干部,工作阅历丰富、了解基层情况、事业心责任感强、群众口碑好的干部.要构建“鼓励激励”、“容错纠错”、“能上能下”机制,让实干者脱颖而出,不断激发各级党员干部干事创业的主观能动性,形成能干事、敢担当、有作为的好风气,营造“在其位、谋其政”的好氛围.
“为官避事平生耻”.担当精神是人的魂,是脊梁精神,失去责任担当的骨气,就如同少了坚强的脊梁.党员干部必须敢于担当,无论身居何位,都不应机械地做“二传手”,而要以踏石留印、抓铁有痕的干劲,以绵绵用力、持久为功的韧劲,把改革發展的重任担在肩上,奋力前行,积极作为,努力干出一番事业,无愧于时代,无愧于人民,也无愧于自己的人生.
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参考文献：
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