论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>硕士论文>范文阅读
快捷分类: 高级政工师论文 中级政工师论文 政工师职称论文 助理政工师论文 政工师论文 政工师论文怎么发表 医院政工师论文 政工师杂志 教育政工师论文范文 高级政工师论文字数 初级政工师论文

关于政工师论文范文 医院政工师工作现状突出优势方法微相关论文写作参考文献

分类:硕士论文 原创主题:政工师论文 更新时间:2024-02-15

医院政工师工作现状突出优势方法微是关于对写作政工师论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文助理政工师论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

思想政治工作可以统一医务人员的思想,调动医院全体员工工作的积极性和主动性,是保证医院各项工作有条不絮的先决条件.随着社会的不断发展,人们的精神需求也呈现出了多样化的发展趋势,這就对医院政工师工作提出了更高的要求,要求其必须满足人们的精神需要,只有这样才能保证医院政工师工作取得良好的成效.本篇文章主要对医院政工师工作现状及突出优势方法进行分析和探讨,希望可以对医院政工师工作起到参考价值,

医院工作人员众多,工作任务繁重,而每个员工的思想都存在着明显差异,这就为医院政工师工作带来了难度.医院的政工师工作非常的重要,在推进医院思想文明建设中发挥着关键的作用,通过政工师工作可以让医院全体员工的思想得到熏陶,这样在工作中他们就能规范自己的言行举止,可以激发全体员工的工作热情,促使他们全身心的投入到工作中去.医院的政工师工作能不能有序顺利的开展,主要取决于政工师的工作能力,这就需要政工师要不断地提高自身的修养,然后结合医院思想政治工作的实际情况,采取优势的方法提高政工师工作的成果.

一、医院政工师工作现状

1.缺乏完善的制度

医院的党组织主要负责的是医院思想政治工作的安排,思想政治工作制度也是归党组织制定,但是县级医院制定的思想政治工作制度基本上都流于形式表面,真正的落实和贯彻思想政治工作制度的少之又少.另外,部分医院在开展思想政治工作的时候,宣传的力度不够,导致医院员工对思想政治工作的认识不到位,员工主动参与的热情不高,这就使得医院的思想政治工作出现了人力资源短缺的问题.思想政治工作制度的不完善,对政工师的职责没有明确规定,这就使得政工师在工作中常常会出现不愿意做或者不知道怎么做的局面,这些问题使得医院的思想政治工作严重的滞后.

2.对思想政治工作不重视

大部分县级医院评价员工的工作是以创造的经济价值作为评判的标准,这就使得医院的员工在思想上不够重视思想政治工作,认为其可有可无,参加与否对自己的工作没有太大的影响,就连很多的党员都不愿意主动的参与到思想政治工作中去.除此之外,还有一部分医院职工认为思想政治工作不属于自己的职责范围,思想政治工作是政工师要承担的工作任务,所以在思想政治工作开展的过程中采取的是不过问,不执行的态度,认为只要千好自己的本职工作就行.

3.思想认识存在偏差

随着社会的发展,人们的思想观念和价值认知出现了多元化的情况,拜金主义、个人主义和享乐主义比较严重,这些错误的价值观和生活观对人们的价值观念产生了很大的影响,这些思想认识上的偏差对思想政治工作产生了消极的作用.医院党组织部门主要抓的是思想政治工作,但是县城医院的党组织对思想政治工作的认识不到位,没有充分的认识到思想政治工作对于推进医院发展的积极作用.

4.政工师的工作方式不正确

医院的医务人员的思想具有差异性,但是医院的政工师在开展思想政治工作的时候却采取的是一锅端的方式,导致思想政治工作的针对性不强,不能让员工产生深刻的思想感悟;部分的政工师把主要的精力放在业务上,对思想政治工作没有进行深度的钻研,采用的是传统的工作方式,不能满足新时期医务人员的精神需要.另外,县城的医院重视的是文件的学习,把医院员工着急在一起统一学习,对员工的实际思想状态不了解,使得思想政治工作不能取得良好的成效.

二、医院政工师工作现状及突出优势方法

1.建立健全思想政治工作制度

医院想要提高政工师工作的成效,首先就要在制度和运行机制上保证工作能够顺利的开展.要建立医院高层牵头,中层责任制的政工师工作运行机制,还要制定一岗双责的制度,这样就能建立一套完善的思想政治工作机制,做好思想政治工作的规划,这样才能保证思想政治工作的有效性,还要制定考核评价制度,对于思想政治工作中表现好的员工,要给予奖励,不配合工作或者态度不端正的,要适当的进行惩罚.另外,医院的思想政治工作主要依赖于政工师,所以政工师的选拔非常的重要,尽量选择一些思想政治工作经验丰富,具有创新意识的年轻人,管理部门要给予政工师一定的资金支配权,这样他们就能够组织和思想政治工作有关的活动,在轻松愉快的氛围中对员工进行思想政治教育,这样会提高思想政治工作的效率.另外,思想政治工作制定还要明确责任和任务,这样才能确保工作有序开展.

2.要对思想政治工作方式进行创新

各种价值观的并存容易导致医院员工出现思想上的迷茫,这就需要政工师要深入了解每位员工的思想动态,根据员工的实际情况进行思想教育,可以对症下药,及时的为员工解疑答惑,这样才能确保政工师工作的有效性.另外,政工师在工作的过程中,一定要遵循公平公正的原则,态度和和蔼,加强和员工的沟通与交流,为员工排忧解难,为员工打造一个轻松的学习环境.

总而言之,政工师工作可以推进医院的思想文明建设,提高医院全体职工的思想觉悟,在推动医院发展方面发挥着重要的作用.政工师要不断地创新工作的方式,结合员工的实际思想情况开展工作,这样才能使政工师工作取得更好的成效.

总结:该文是关于政工师论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

参考文献:

1、 政工师工作方法概述 摘 要:在社会文化多元化发展的背景下,政工师成为企业改革中的重要角色,具有极为重要的作用。然而,在以往的企业发展中,政工师的作用往往被忽略,不能。

2、 医院信访工作面临的现状与 摘 要:在我国社会不断发展的过程当中,人们的维权意识、法律意识逐渐增强,在具有訴求时,更多的会以信访的方式进行处理,并因此使医院具有了更重的信访。

3、 微时代下大学生思想政治教育工作现状和 摘要:随着微博、QQ、微信等即时性社交媒体的流行和广泛应用,很大程度上改变了大学生的学习和生活方式。与此同时,在“微时代”背景下,大学生思想政治。

4、 企业工会女工工作现状处理方法分析 摘要现如今,电气企业市场竞争日益激烈,企业员工工作节奏越来越快,对此,电力企业必须加强员工管理。因此对电力企业工会工作人员而言,必须更加重视电力。

5、 医院档案管理工作现状和改进 【摘要】医院就应该根据新时代的发展情况,正确对相关问题进行处理和解决,采用更为有效的解决措施对档案管理工作质量进行相应提升。本文就对医院档案管理。

6、 财政扶贫资金绩效审计工作现状改进策略 摘 要:扶贫、助贫工作得到了国家财政部门的重视,加大了对扶贫和助贫工作的财政支持。但是现阶段我国社会仍存在贫富差距大的问题,为了解决这些问题,财。