论文提升企业政工人员综合素质是关于对写作政工论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文军训政工论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：思想政治工作是依靠思想政治工作者来完成的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着重要作用.新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对严峻挑战,不断提高政工人员的综合素质,加强政工队伍的建设,提升政工工作的科技含量,建立健全的政工管理体系,坚持以人为本的原则开展政工工作.
关键词：政工工作；问题；提升素质
企业政工人员是做企业职工思想政治工作的工程师,对于引导正确的企业文化发挥着重要作用.政工人员的工作做好了,企业的思想政治工作才能有效地活跃起来.但由于政工人员工作不到位也导致企业的思想政治工作存在着不少问题,主要表现在以下几个方面：
1.企业政工人员的工作方式单一没有吸引力,还是沿用开会、批评、惩罚等老一套的工作方法,“以人为本”无从谈起.
2.企业政工人员在对职工进行思想教育时,没有根据职工素质、层次等个体差异进行区分,一味灌输,效果往往不尽如人意.
3.上级领导与下级职工的沟通少,上级习惯下达任务发号施令,下级职工则漠视思想政治工作,更有甚者会有逆反心理.
4.企业中仍有很多人认为给职工做思想政治工作是独立于企业管理之外的,不会对企业的经营、绩效有什么促进作用,所谓的思想政治工作无非是费时费力可有可无的辅助工作.
以上提到的这些问题是由于企业政工人员没有让职工甚至领导领会到思想政治工作关乎企业发展大局的重要性,没有新颖的方式方法将务虚的思想政治工作落到实处,没有充分研读职工的心理和企业的情况,没有协调好整体和局部利益并使二者很好的统一所造成的.全面提升政工人员的素质,要从以下几个方面入手：
一、 企业政工人员必须具备组织指导能力
不少政工人员普遍遇到的问题是学习材料好找,组织学习的人却很难.政工人员不单是自身意识到政治思想工作的重要性、自己研读方针政策就可以了,闭门造车起不到任何作用,而是要将自己研究的内容推广出去,并被广大职工所接受,化为职工工作中的动力才算是起到了作用.这就要求政工人员必须具备组织指导能力,在实际工作中找到职工关注的问题为切入点,寻找大家普遍接受的方法开展思想政治工作,才能收到良好的效果.
二、 企业政工人员必须具备综合协调能力
综合协调主要包括两部分的内容：其一,教育疏导.企业内部的变化直接影响着职工的内心,当职工认为自身发展和企业不一致时,必定会产生抵触情绪,直接影响其工作状态甚至会对其他职工有所波及,针对此种情况政工人员要深入分析其心理,主动找职工谈心.这不仅能解开职工个人的心结,更重要的能增强整个团队的凝聚力和向心力；其二,培训辅导.传统的思想政治工作是组织职工读报谈感想,新时期的思想政治工作要求政工人员将思想理论、企业动态、经济形势、职工关心等各方面的问题融合在一起对职工进行传道授业.做好思想工作协调至关重要,沟通上下、协调各方的任务十分艰巨.
三、企业政工人员必须具备化虚为实的能力
在企业的管理中,思想政治工作性质是务虚的,这也是很多人对思想政治工作有所误解的原因,但工作所产生的效益是潜在的,只要工作做到位,潜在的效益就会成为有形的效益.这就要求政工人员必须具备化虚为实的能力,将各项工作做到实处,落到实处.因此,政工人员要学会虚功实做,化虚为实,结合自身工作特点,善于在经营管理中发现思想方面的问题并提出好的解决办法.比如：在企业职工的养老保险、医疗保险和失业保险方面,企业要突出地做好保障工作,这是看得见、摸得着的思想政治工作.对于职工的提案建议,只要是有利于企业改革、发展的就应抓紧落实,把行动摆在职工面前,这样职工才会心悦诚服的认为自己确实是企业不可或缺的一分子.
四、企业政工人员必须具备调查研究的能力
作为连接企业和职工的桥梁,政工人员一方面要经常深入了解职工群众,全面掌握职工基本情况；另一方面要调查分析企业出现的问题和职工群众反映的问题,搞好对策研究并提出有价值的参考意见.
五、企业政工人员必须具备开拓创新的能力
企业内外部环境的变化,在很大的程度上影响着职工的思想和行为.政工人员要不断加强学习,拓宽视野,顺应外界变化努力创新自己的工作方法,在处理具体问题时要用发展的眼光去对待.具体到实际工作中,政工人员要及时发现身边的新闻线索,利用各种传媒的灵活形式,紧密结合岗位工作,制定一系列的思想政治宣传、企业动态宣传及职工关注事宜的报道等,多种形式的思想政治工作才会让职工先为形式所触动,继而为内容所打动.
六、企业政工人员还必须具备文字表达能力
思想政治再如何创新都离不开文字形式,文字要体现出鲜明的观点.纸上谈兵并非能很好的解决实际问题,这也要求政工人员的口头表达有宣传鼓动性,当然在宣传的过程中言语还要有艺术性.
七、结语
企业政工人员是企业思想政治工作的一线指挥员,是基层思想政治工作的组织者和主要实施者.企业政工人员的素质如何,具备怎样的能力必将直接影响企业思想政治工作的最终效果.因此,企业抓思想政治工作的核心还是要从政工人员入手,选拔优秀的人才并在实际工作中提升其综合素质,企业的政治工作才会因此而出彩.
[参考文献]
[1]范芳兵.浅谈加强政工队伍建设的途径[J].广东科技,2013-07-25.
[2]康妍.新形势下如何发挥企業政工人员的作用[J].现代商业,2011年第1期.
（作者单位：青岛西海岸公用事业集团园林环卫有限公司,山东 青岛 266000）
总结:此文是一篇政工论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 如何提升企业政工人员的自身修养 摘 要：十八大的召开，标志着我国社会主义现代化建设进入一个崭新的历史发展时期。经济稳步发展，靠的是中国企业竞争力的不断提高，这就需要不断推进企业。
2、 提高企业思想政治工作人员综合素质 思想政治工作是做人的工作，队伍素质是决定工作成效的关键，没有一支具备一定的知识水准、工作能力、方式方法的思想政治工作队伍，很难胜任新形势思想政治。
3、 企业政工人员素质要求和队伍建设 摘要：随着经济的发展进步，社会竞争也日益激烈，企业政工人员的业务能力和知识水平良莠不齐，企业的政工人员目前面临着巨大的工作挑战。企业需要考虑企业。
4、 以三严三实为指导思想提升企业政工管理工作水平 摘 要：政工工作可以说是传达国家方针政策的重要途径，同时也是企业文化的重要组成部分，关系着企业的长远发展，并且政工工作贯穿在企业发展的各个阶段以。
5、 对企业档案工作者综合素质提升 【摘要】企业档案管理是企业的一项基础性工作，支撑着企业的发展，大数据时代的来临，促使企业档案管理的内涵得到丰富，档案工作者在岗位上所具备的知识技。
6、 关于企业政工人员培养和实践 中图分类号：F241 33 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 谋才、口才、文才以及做群众工作的基本。