论文企业会计财务管理中存在问题措施是适合不知如何写企业会计方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业会计的会计要素论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
会计财务管理对于一个公司的运转起着不可替代的作用,一旦处理不好,企业必受重创.然而,无论中小型企业还是现代国有企业,无论从法制、国家还是企业自身方面讲,都存在着或大或小的问题.如法制意识淡薄、管理方法不合适、管理理念落后、企业结构单一等.所以必须强化管理,采取多种措施,努力提高企业效益,促进企业又好又快发展.
一、企业会计财务管理中存在的问题策略分析
(一)企业中会计人员分配不合理,财务岗位设置混乱
许多企业财务管理人员分配制度不完善.有些企业财务管理人员数量较少,便随意安置其他工作人员顶替.而这些员工专业素质不达标,以至于不能完美完成各项工作,同时影响其原本的工作.这种情况使得工作人员不能各司其职,严重危害财务管理的完成.再者,有些企业安置众多人员在此岗位,尸位素餐,使得工作完成效率不高,并且会造成员工责任意识淡薄,不利于企业长远发展.
(二)会计财务管理的方法落后
社会在不断变化,经济在不断发展,企业中财务管理方法也应该不断提高.许多企业一直沿袭老一套的管理理念,以至于滞后的管理理念严重阻碍了企业内部结构的优化.而技术的落后使得企业只得在自己的小天地中止步不前,而不能充分利用高科技促进自身的发展.
(三)人员培训不到位,缺乏高素质的财务工作人员
许多企业为了急于功利,对于财务管理人员的培训不合格便任其上任,以至于工作人员对工作流程不熟悉,工作中遇到的问题过多,不能完好地完成自己的工作,或是错误百出,久而久之,企业的发展必受重创.再者,企业对工作人员的专业素质不做高要求,只关心自己企业的工资支出情况,聘用专业素质不高的人员,而事实上,这些人员能力远不及高素质人群.
(四)企业法制意识淡薄,国家相关法律内容有待完善
由于经济的持续发展,企业各项指标都在不断变化,因此对相关法律的要求也越来越高.在有限的相关法律中,企业却对其不了解,法制意识淡薄,不懂得如何用法律的武器维护自己的权益.而法律对企业财务管理有着很深的影响,法制意识淡薄这一情况必将对企业发展造成阻碍.
(五)监督机制不完善
无论从内部还是外部来看,对企业会计财务管理的机制都有待加强.从内部讲,主要是对权利进行内部监督.对会计财务管理工作人员的监督可以使其提高工作效率,克服一定的惰性,促使企业内部人员各司其职.但由于内部监督机制不健全,即使企业内部财务工作人员不负责或者从外部讲,对整个企业财务管理的监督可以促进其透明化,做到公平公正地发展.
二、提高企业会计财务管理的措施分析
（一）能够合理分配企业财务人员工作,从而能够使其各司其职
企业应根据相应数量的岗位招聘相应数量的工作人员,人人都有自己的工作要求和工作目标,负责财务管理中不同的板块.既要避免出现由于人多于岗位而相互推诿工作的现象,又要避免人少和岗位而为多项工作各种意想不到的情况.岗位配置体现了一个企业对财务管理的重视程度,如若财务人员分配合理,整个企业生产效率必将直线提高.
(二)能够有效地发挥法律的作用,不断提高法制意识
国家立法机构应建立健全各项法律法规,使得各个企业财务管理有法可依.充实并完善法律相关内容,使得企业财务管理能够有效进行.在当今世界,法律起着相当重要的作用,依 已成为一个企业发展的重要要求之一,企业也应该不断提高法制意识,依法执行各项措施,不断完善企业内部结构,根据相关法律对自身发展计划优化调整,在法律的保护下不断发展.
(三)企业应该要能够不断优化调整内部结构,加强企业财务资金管理
会计审计部门管理着公司的大量资金,由于这种特殊性,部门中假账现象、小金库现象以及偷税漏税现象时有发生,不仅使会计部门的职能难以发挥,更会阻碍企业的整体进步.因此企业必须建立健全会计监督机制,鼓励内部监督,加强外部监督,提高人员的法律意识等,从各个方面杜绝会计部门此类问题的发生,为会计部门的完善和发展助力,为企业的进步助力.类改革和创新都存在着不小的风险,稍有不慎就将导致发展的停滞,而会计审计部门的停滞问题更为严重,这也是其创新力不足的原因之一,因此笔者认为企业要对创新进行必要的实验,建立一个试点型的会计审计部门,在此部门中进行各类改革的实验,并对实验的成果进行分析,得出其中有益的部分,为企业会计审计部门的最终改革提供依据.另外,要为试点提供必要的经济支持,使其能够在某些范围内完美运行,为其提供数据的可靠性提供保障.
(四)不断提高相关企业财务人员的素质和专业技能
人是取决一个企业胜负最为关键的因素.谁也不知道一个人的潜能有多么大.若要促进企业财务管理的发展,必须提高财务人员的素质.首先,对其进行专业而详细的培训,使其获得相应的财务知识,另外,在人员聘用考试时必须加入笔试、试用等环节,选择更高质量的人才.其次,要研究财务部门自身的问题,发现自身发展中存在的短板,而在人才选拔中较为有针对性的进行选拔,进行对自身的一个补充.或者是不断强化其对财务管理的了解.在无数次的训练之中使其熟能生巧.在人才招聘的同时,企业还要从自身入手,建立和健全人才培训机制,提高现有人才的素质,从而为企业财务管理的提高提供可持續的人才资源,为企业经济效益的提高助力.同时加大奖惩力度,若做得好则通过通报表扬或是从物质上进行奖励；若做的不好则加大批评力度.在这样的环境下财务工作人员才能不断激发自己的潜能,更好地服务于财务管理.
(五)加强监督机制
在某种程度上,要能够从法律的角度对其企业进行监督.企业财务管理中会计法律法规能对财务管理起到一定的监督作用,企业应设置相关法律人员定时对财务管理进行监督,确定其高效率地发展.另一方面,从外部来讲,企业可以要求其他企业或外部机制对其监督,不仅针对于财务工作人员,还要针对于企业内部结构.企业要鼓励财务人员相互间的监督,其次要派遣人员进入财务部门内部协助监督和协助开展工作,最后,企业应不断晚上自身的监督机制,成立监督部门企业财务进行监督,从而为企业财务管理的加强提供帮助,为企业效益的提高助力.一旦发现企业财务管理中不合理的情况发生,就要能够及时加大改正.
(六)不断创新企业会计财务管理机制和办法
在新时期下,要能够对企业会计财务管理进行创新研究,就必须要能不断建立健全财务管理的办法和机制.相应的,创新也是一个企业发展进步的不可或缺的手段.当今时代,各种经济都在飞速发展,企业若想更好地融入于社会发展之中,就必须通过创新这一必要手段.一个企业若想立于不败之地,就必须不断通过创新来适应社会.企业会计财务管理也是一样,根据社会发展的要求,改善内部结构,优化创新内部机制,才能更好地促进自身的发展.
三、结语
企业会计财务管理是一种价值管理,贯穿于企业一切经济活动之中,对企业的发展有着深厚的影响.而企业是我国经济发展的重要倚仗,企业的发展至关重要,财务管理是一切管理活动的共同基础,而加强企业会计财务管理也是一项长远而艰巨的任务.只有不断优化企业内部结构,创新财务管理制度,加强法律意识等等是加强管理的有效措施.从而促使每个企业都应该充分了解财务会计管理的重要性,而笔者在调查中发现,我国企业在发展中存在着大量的问题,尤其是财务方面的问题比较严重,因此笔者针对于此进行了大量的研究,找到了加强企业财务管理的一些措施,希望能为企业效益的提高提供帮助,为我国经济的平稳运行提供帮助.（作者单位为三门峡市投资集团有限公司）
总结:本文是一篇关于企业会计论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 新时期如何强化企业会计财务管理中内部控制工作 【摘要】在当前的企业发展中，会计财务管理对于企业的整体发展具有直接影响，因此，为了让企业可以得到更加迅速的发展，就必须将企业会计财务管理中的内部。
2、 企业会计财务管理内部控制 【摘要】随着我国经济社会的快速发展，企业中会计财务管理工作水平也应该不断提升。财务管理贯穿于整个企业运行过程之中，那么如何改善现阶段的企业会计财。
3、 企业会计财务管理和内部控制要点探析 【摘 要】在企业发展的过程中，加强对企业的会计财务管理和内部控制能够有效的促进企业的内部稳定，实现企业的持续稳定发展。因此在实际应用中企业就必须。
4、 ERP对我国企业会计财务管理影响分析 摘要：随着时代发展，我国经济快速增长，我们国家的企业资源需要合理性规划，更需要有阶段性的计划。而ERP符合我国企业的要求，它可以使企业更加信息化。
5、 新时期企业会计财务管理和内部控制 摘要：经济转型关键时期，企业想要获得平稳发展，需要切实做好会计财务管理以及内部控制工作，以更好地适应时代发展客观要求。目前来看，许多企业在会计财。
6、 企业会计财务管理内部控制 企业财务会计管理工作的内部控制工作是提升企业财务会计管理工作效率与质量的重要方式，在当前竞争激烈的环境之下，企业的快速发展需要重視企业财务会计管。