论文事业单位人事管理人员综合能力提升培训班在厦门开班是关于本文可作为相关专业人事管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文人力资源管理入门必读论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
近期,桂林市事业单位人事管理人员综合能力提升培训班在厦门市集美大学顺利开班,来自桂林市市直有关机关、各县（区）负责事业单位人事管理工作的相关负责人85人参加培训.
培训通过专家授课、实地现场教学、小组学习、讨论、交流等相结合的方式进行.课程安排了6个理论专题和3个现场教学专题,內容涉及事业单位人事制度改革、政府绩效评估的理论和实践、人才评价机制的先进经验,管理人员执行力、提升领导干部应急处置和舆论引导能力、公务人员职业压力和心理健康、现代沟通和协调艺术等.同时,学员还先后考察了爱国主义教育基地——集美学村、大众创新创业典范——厦门北站创业大街、将党建融入一体的“互联网+”网络安全引领企业——美亚柏科.
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参考文献：
1、 提升事业单位人事档案管理水平建议 摘 要：近些年，事业单位内部的人员流动越发频繁，因此事业单位人事档案管理成为了掌握人才信息的关键环节。如何完善事业单位人事档案管理的相关措施，以。
2、 事业单位人事管理工作 摘 要：事业单位工作中占据重要地位的一项工作是人事管理，尤其在我国事业单位深化改革阶段。如何从战略角度和事业单位可持续发展出发，为事业单位管理好。
3、 论事业单位人事管理改革 摘要：我国事业单位的人事制度改革进程与企业相比已经滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遇到了制度环境的难题。不过改革本身也存在一些问题，例如：人。
4、 事业单位人事档案管理水平提升途径 中图分类号：G271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 改革开放以来，我国社会经济高速发展。人才资。
5、 事业单位人事管理中存在问题 【摘要】随着市场经济的飞速发展，人事管理部门的重要性日益突显，同时也得到了很多事业单位领导的高度重视。事实证明，有着良好运行流程的人事管理部门，。
6、 论事业单位人事劳资管理工作 摘 要：在事业单位发展的过程中，单位的人事劳资管理是十分重要的一项工作，其直接关系着单位的整体发展水平。为了确保单位的长期稳定发展，相关的管理人。