论文试用期满后能否和员工解除劳动合同是关于对不知道怎么写劳动合同论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文劳动合同书论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
我公司去年年底招聘一员工从事卖场销售,签订了劳动合同并约定了6个月试用期.试用期内,该员工的表现欠佳,但由于当时人手紧缺,一直没有和其解除劳动合同.现在,该员工的试用期已满,请问,我们公司现在还可以随时和其解除劳动合同吗?
根据现行的法律法规规定,对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同；若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同.总结一下,就是在公司没有和员工约定试用期,或者試用期的约定违法,或者已超过试用期的情况下,如果公司仍以试用期内不符合录用条件为由,和员工解除劳动合同,就会被认定为违法解除.
因此,贵公司对于这个员工已经丧失了以员工不符合录用条件为由解除的权利,建议放弃这项解除方案.对于该员工的处理,建议考虑通过严重违纪或不胜任工作等方案,收集解除材料,寻求解除依据,以确保公司合理合法解除劳动合同.
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参考文献：
1、 解除劳动合同法律问题探析 摘 要：劳动合同是劳动者和用人单位签订的明确双方义务关系的协议，解除劳动合同涉及双方的利益，因而必然会引起一定的法律纠纷。劳动合同的解除因而提出。
2、 用人单位违法解除劳动合同法律责任探析 摘 要：用人单位违法解除劳动合同包括用人单位不具备解除权和具备解除权但程序违法两种情形，二者都是《劳动合同法》明确禁止的。用人单位需要为此承担一。
3、 用人单位违法解除劳动合同情形责任承担 摘 要：在竞争异常残酷的当今社会，企业更加看重自己的经济利益，这样势必导致企业和员工之间矛盾的加剧，因为企业在让自己利益得到最大化时，一定会危害。
4、 劳动合同他人代签，员工被辞退有权索要双倍工资 小 保：半年前，我经好友赵某介绍，入职到一家公司从事销售工作。因我对销售并不擅长，加之不善言谈，致使一直未能完成公司规定的销售任务。近日，公司。
5、 劳动合同约定期满后自动顺延，是否就可不用续签了 2010年4月1日，小刘进入深圳某电子制造公司做硬件工程师，与公司签订了为期三年的劳动合同，双方在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本。
6、 员工提出辞职，就等于解除劳动关系了吗 [基本案情：]单某是某职业培训学校的一名教师，1988年与学校签订了聘用合同，任教期间工作一直勤勤恳恳，也经常得到学生的好评。2007年7月，。