论文小微企业对高职市场营销专业人才需求调研分析是关于本文可作为人才需求方面的大学硕士与本科毕业论文人才需求报告论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：通过对陕西省内外的多家小微企业进行实地调研,分析小微企业对高职市场营销专业人才的需求状况,确定高职市场营销专业的培养目标,并在专业建设方面提出一些具体的改进措施.
关键词：小微企业；高职营销人才；需求；调研
中图分类号：F276.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）04-0110-02
一、调研的目的和对象
(一)调研目的
为了解目前社会岗位对高职市场营销专业人才的综合素质要求,深入改革市场营销专业人才培养模式和课程教学模式,办出高职市场营销专业特色,进一步拓宽本专业毕业生的就业渠道.
(二)调研对象
选取了陕西、广东、北京等省市自治区的10家典型小微企业,其中民营企业4家,合资企业两家,其他类型4家.
二、调研的方法和内容
(一)调研方法
在本次调研过程中,主要通過实地参观和岗位考察,亲自和小微企业主管、营销经理展开面谈,并辅之以调研问卷的形式进行调研.
(二)调研内容
一是今后三年单位对市场营销专业人才需求状况；二是近三年录用市场营销人员的学历要求；三是企业引进人才的方式；四是应届毕业生求职时所面临的主要困难；五是企业聘用人才时最关注的因素；六是企业目前最需要哪些岗位的人才；七是企业对市场营销专业的专业能力有哪些要求；八是在学校开设的专业教学模块中,企业认为哪些课程对公司业务的开展有帮助；九是企业愿意通过哪些方式和学校进行合作.
三、调研的组织安排
学校利用暑假时间,安排专业教师,奔赴各个学生就业的企业,进行了为期一个月的市场营销调研活动.
四、企业对高职营销人才的需求调研分析
(一)区域经济发展情况和专业人才需求
1.区域行业发展状况.按照区域行业发展的状况分析,我国的东部地区的创新发展,主要体现在新技术和新产业,努力争取在扩大国际合作和出口方面取得新突破；在我国的中部地区,经济增长主要体现在研发转化、新兴业态培育和城镇化建设资等方面；在我国的西部地区重点发展基础设施和基本公共服务等领域,不断壮大优势产业,促进向西开放,从而拉动经济增长.陕西地处我国西部,加快陕西经济社会发展是迫在眉睫的现实任务.
2.区域人才需求分析.我国经济正处于转型升级的关键时刻,市场经济体制不断完善,营销已经渗入到各种各样的企业里,企业对于营销的观念也有了更深的认识,对于该方面的人才需求也会不断地扩大.根据人力资源和社会保障部资料,全国人才市场的招聘职位数和求职人数排名前10位的专业情况统计数据中,营销专业的人才供求排行第一.调研资料表明,复合企业需要的营销管理人才严重供不应求,营销的高级管理人才已经被人事部列入国家紧缺人才库.（1）人才需求数量分析.从调研数据看到,企业对未来三年营销类专业人才的需求情况是60%以上小微企业对营销类专业人才的需求量较大,每家企业需求量在10名以上.（2）企业对营销、策划人员的学历要求.近三年,小微企业录用的营销、策划人员的学历要求不是太高,其中,大中专学历占80%,本科学历占20%.（3）单位引进人才的方式.90%的小微企业采用的是社会公开招聘方式,80%的企业采用上门求职的方式,进高校招聘也是比较常用的方式.
3.区域内人才培养现状.陕西作为教育大省,所有本科及高职院校均开设有市场营销专业,但是由于各高校人才培养模式不一,教育质量参差不齐,掌握营销和策划综合技能的高职学生尤其受到企业的欢迎.和此同时,对市场营销专业的人才培养提出了更高的要求,既要求学生毕业生具有较高的职业素质和职业能力,又要有较强的沟通能力和快速适应岗位的能力.然而,随着经济全球化以及社会经济结构的转型,市场环境、消费观念、消费结构以及消费行为也发生了极大变化,高校的营销和策划人才培养模式尚未适应这种变化,难以满足不同企业多种营销岗位的要求,即用人单位找不到合适的营销人才.
(二)专业培养规格分析
1.实际工作岗位（典型工作任务）情况分析.目前,小微企业销售岗位、市场开发等岗位的人才需求占60%以上,其次是营销策划、市场调研等市场研究岗位的人才需求占20%左右,还有行政和管理储备生岗位人才需求比例超过20%.通过调研我们还了解到,单位目前最急需的营销岗位中,销售人员岗位占比例最高,为80%；策划人员和广告设计师所占比例也比较高,分别为50%和30%,较往年有所上升.
2.市场营销专业人员综合素质的岗位要求分析.（1）综合素质要求.企业主要针对毕业生具备良好的沟通能力、解决问题能力以及团队合作意识等综合素质有很高的要求.绝大多数企业还是非常重视学生的实践经历、沟通能力、职业道德、团队意识和创新能力的.其中,最为突出的就是基本的职业道德,几乎所有的企业都要求员工要具备职业道德（占样本的100%）,其次就是实践经验和创新能力,各占样本总数的80%.（2）毕业生学历和工作经验的要求.企业对于毕业生在学历方面要求为本科或专科,对于工作经验要求大多为一年左右.陕西省内诸多企业对市场营销专业人才学历要求为专科和本科,研究生学历不多.企业最为重视的能力有：营销管理能力、营销策划能力、推销能力、商务谈判能力和市场开发能力.除此之外,还需要掌握管理能力、法律知识、贸易知识、财务知识.
(三)专业定位分析
市场营销专业人才培养方向应满足企业和社会当前和未来的需求,同时也要贴近高职教育的特点.社会和企业的发展对人才的需求是多层次的,而从高职教育的定位和特点来看,技能型、应用型人才正是学校市场营销专业的培养定位的基本方向,为了学生的可持续性发展以及满足个性化需求,应适当开设某些符合中级能力要求的课程.
1.专业服务区域和行业面向情况.市场营销专业是需求较大的专业,各类小微企业均需要,就业前景很广阔.随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火,购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资,房产商之间的竞争也越来越激烈,其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员,所以,对市场营销专业人才的整体需求会增大,这些就业职位和高职高专市场营销专业十分吻合.对于以技术为背景的行业里面,以及在非技术领域里,销售职位一直是市场需求最旺盛的职位类别之一.
总结:本文是一篇关于人才需求论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 市场营销专业人才培养方式和现存问题 摘 要：市场营销专业人才存在供需矛盾。分析了高职市场营销课程教学的现状，提出有针对性的解决办法。探索适合实际需求的市场营销专业课程教学模式的基本。
2、 互联网时代背景下高职市场营销专业改革分析 【摘要】随着我国互联网技术水平的不断提高，网络技术渗透到社会、工作、学习的方方面面，其中“互联网+”对于我国高职市场营销专业的影响也越来越深刻，。
3、 高职市场营销专业人才培养模式 摘 要： 专业人才培养模式有五个基本要素构成：教育理念、人才培养目标和规格、课程体系和教学内容、教学组织形式、教学及人才培养质量评估方式。我院市。
4、 高职市场营销专业人文素质教育 摘 要：目前，我国高职院校大学生的人文素质状况不容乐观，甚至隐藏着一些令人担忧的消极因素，高职营销专业学生缺乏基本的人文素质，人文素质普遍薄弱。。
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