论文新时期企业后勤管理工作的新模式是关于对不知道怎么写后勤管理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文后勤管理论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
一、后勤管理的主要工作
(一)物质保障方面
在员工的衣食住行保障方面,后勤管理投入大量的人力,物力和财力,进行整理完善,比如企业可以对员工餐厅重新装修,环境干净整洁,增加饭菜品种,满足员工不同口味的需要,使工作自信心大大提高.激发了员工在工作中的积极性,加强了责任心,以主人翁的态度看待自己的工作,从而加快了企业发展的脚步,提高了企业的经济效益.
(二)收费方面
后勤部担负着企业各种费用收费,汇总以及划分工资的工作涉及面广,工作量大,必须做到严谨,认真,不出差错.
(三)安全管理方面
安全管理是企业后勤工作中的一个重要内容.首先做好安全管理工作的职责分工.明确权责划分,形成各部门的联动管理意识,日常工作中加强单位领导及安全教育,做好重要部门的安保工作,安全为第一位,强化安全管理,保证企业生产.
二、做好后勤管理工作的对策
(一)提高认识,规范管理
要想做好后勤保障和管理工作,工作人员首先要提高认识,认识到后勤管理工作的重要性.后勤管理工作在整个企业管理中占据重要的位置,是企业凝聚力的体现,只有做好后勤工作,工作人员才能全身心地投入到工作中,为企业的发展贡献力量.管理人员要深刻认识到,现如今的企业后勤工作不再与传统的管理方式相一致,在注重效益的同时,还要具有服务意识.具体来说,企业要制定完整的后勤管理机制,明确后勤管理工作的职能,树立以人为本的管理理念,多以员工需求和需要为前提,建立和谐发展的管理原则,做好统筹工作,将推动后勤管理的规范化作为工作重点.企业只有转变思想,进行规范管理,用科学的眼光来审视后勤管理工作,才能促进企业长足发展.
(二)以艰苦奋斗精神为支撑,提升服务水平
勤俭节约一直以来都是国家和民族的传统美德,在企业发展过程中也要将勤俭节约和艰苦奋斗的精神融入其中.企业的发展十分复杂,内部机制和外部条件要协调一致,因此,后勤管理工作更要细致谨慎,不能用半点马虎和大意.后勤管理工作人员要将每一项工作都落到实处,同时发扬艰苦奋斗的精神,在重视企业发展成本的基础上,将工作人员的需求放到重要位置.另外,后勤管理工作要严格按照制度规定进行,做到有章可循.此外,企业要将每一笔经费都用到刀刃上,时刻从企业的经济效益方面入手,管理者要以身作则,在保证企业正常运行的基础上,做到节省开支,提升后勤服务质量.
(三)发挥后勤创新精神
企业要想实现持续发展,必然离不开创新,因此需要重视创新工作,对企业来说,创新主要表现为制度创新和管理创新两个主要方面.企业的后勤服务部门与其他企业有很大不同,其服务的对象都是特定的,主要就是企业的干部和职工.所以,可以看出企业的后勤部门,其服务对象主要是内部市场,进而可以看出其服务市场属于封闭性市场,服务产品带有一定的公益性质,投资主体也是比较单一.综合这些特征,企业的后勤服务部门,在进行工作时,也需要进行一定的管理方面的创新.后勤保障工作也要时刻做到与时俱进,管理方式和管理水平要与时代的发展步调一致,将国家的各项指示和精神落到实处.后勤管理工作要以企业发展的特点为前提,不断调整和完善管理模式,同时要勇于打破常规,将新思路和新方法用到工作中,进一步完善服务方式,提升服务水平,提高后勤管理工作的科学性.
(四)后勤财务管理精细化,提升后勤经济效益
要做好后勤财务管理精细化工作,就应该更新传统后勤消费观念,将后勤各项消费纳入到年度经费预算及成本核算中,只有这样,才能合理控制后勤各项成本投入,提升后勤经济效益.除此之外,企业还应该经济倡导“艰苦奋斗、勤俭节约”这一优良传统,加大宣传教育,让广大员工养成节约的好习惯.与此同时,也可以采取树立典型的方式,使员工们能够相互监督、管理,为后勤精细化管理工作的顺利开展创造条件.
(五)建立高素质后勤队伍
在后勤管理工作中,人的力量是巨大的,因此,建立一支素质高、责任心强、职业道德高尚的后勤人员队伍对于企业的发展来说意义重大.现如今,服务行业成为一种新型的产业,发展迅速,企业服务的对象和服务的方式都朝着多元化的方向发展.企业的服务水平在很大程度上决定着其发展的长远性.因此,工作人员的服务意识就成为企业发展的推动力.对于后勤管理工作来说,做好高素质人才的培训工作十分重要.具体来说,企业可以为后勤管理人员创设单独的学习和实践的空间和平台,学习国家的方针政策、企业的发展理念以及后勤管理工作的理论和原则.同时,企业要加强后勤管理人员的纪律培养,注重思想教育和培训,最终建设一支具有合作精神和服务意识的后勤管理人才队伍.
三、结语
后勤管理是企业管理工作的重点内容,企业管理工作的有效开展,能够提高企业后勤服务质量,推动企业持续稳定发展.但是,该项工作的开展并不是一蹴而就的,而是一个长期发展的过程,作为企业领导管理人员,应该积极转变自身管理,积极发挥引导带头作用；后勤管理人员更应树立精细化管理意识,提高自身管理能力和水平.（作者單位为汾西矿业（集团）有限责任公司灵石管理中心）
总结:本文是一篇关于后勤管理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 电力企业后勤管理工作信息化 摘 要：后勤管理是企业经营管理中不可缺少的一部分，完善的后勤管理可以为企业提供有力的后盾，保障企业经营的正常进行，其他工作的正常展开；也是企业深。
2、 新时期电力企业社会保险管理工作 摘要：在国家社会保障体系中，非常重要的一个组成部分是社会保险，其可以保证企业员工维持安定的生活，促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程。
3、 论如何做好供电企业后勤管理工作 【摘要】兵家有云：兵马未动粮草先行。电力系统是我国的一个重要的能源系统。有千千万万的工作人员每天工作在电力一线。近几年供电企业的发展又进入了高速。
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6、 新时期企业营销管理 摘 要：近年来，随着国家经济的进一步发展，企业也迎来了进一步的发展机遇和空间。在生产和贸易全球化的今天，任何企业都离不开科学的营销理念和管理思维。