论文新时期供电公司党建工作中存在问题分析是适合党建工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关党建工作内容开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：随着经济的快速发展,我国的企业普遍面临着转型,供电公司也是如此.在新的形势下如何以新的姿态来迎接挑战,这成为供电公司面临的主要问题,而要解决这个问题,最关键就是做好党建工作.笔者就针对目前党建工作存在的一些问题,进行深入地剖析,以期能够为党建工作的开展带来一定的帮助.
关键词：新时期；供电公司；党建工作；问题及对策
随着市场经济的逐步发展,我国的经济取得突飞猛进的进步.企业为了能够适应新的时期,都在不断地做出调整,供电公司也是如此.为了能够和世界上企业接轨,供电公司也在积极地进行改革.可是改革就会面临很多问题,而能否稳妥、快速地解决这些问题,关键在于企业的党建工作是否做得到位.如果供电公司在平时就特别注重党建工作,员工有思想基础,那么工作开展起来就得心应手,反之,开展工作就会遇到重重阻力.因此,党建工作不仅在平时,在改革中也是起着重要的作用.
一、新时期供电公司党建工作存在的问题
为了适应新时期的工作,供电公司要把社会组织转变成服务大众型,而这项工作开展起来难度很大,需要有一定的党建基础.服务大众型组织的特点有以下几个方面.
(一)重业务,轻党务思想依然存在
随着科技的快速发展,电器在人们的生活中越来越重要,因此,用电量也在逐渐增加.用电量的增加促进了供电公司的激烈竞争,各个供电公司为了能够得到更多的利润,非常重视业务量.在公司领导的眼中业务也是高于一切的,这就出现了这样一种情况,整个企业都把业务看作是最重要的,而党务却看成可有可无的.在这种重业务、轻党务的环境中,开展党建工作就显得举步维艰.因此,要想适应社会的发展,要在改革中快速地取得成效,首先必须转变的就是重业务、轻党务思想.
(二)党建工作认识不深,政工师年龄结构不合理
由于市场经济的快速发展,人们思想观念的转变,使得现在党组织的认知观念出现了一些问题,这就导致党建工作开展起来不太顺利.整个供电公司都在忙着做业务、拉客户,已经很少有人能够真正地静下心来去想,该怎样培养党员干部,而某些党员干部在利益的熏陶下,也变得唯利是图,忘记党员的身份,这种情况非常危险.由于人们对党建工作的认识不够充分,这就使得很多员工不愿意去从事党建工作,甚至想尽一切办法调离岗位,留下来的员工也不是专业毕业的,经验不足常常使工作陷入被动中.
(三)党建工作缺乏创新性和创造力
供电公司的员工在新世纪,每天都面临着新的挑战,他们的思想观念早已经发生了变化,因此,如果还按照以前的方式去开展工作,肯定会满足不了他们.所以,党建工作在开展的过程中,也要与时俱进,不断地变换形式,不能一成不变,没有新意.只有采取新形式开展工作,才能让员工接受,才能把党建工作深入到每一位员工的心中.
二、提升新时期供电公司党建工作具体对策
（一）加强对党建工作的认识,在创新中寻求党建工作的新发展
在市场经济的影响下,业务虽然是非常重要的一部分,但是作为整个企业的思想基础,党建工作也占据着举足重轻的地位.为了能够在新世纪更好地开展工作,不管是公司领导还是员工,都要从内心真正地开始重视党建工作.只有从思想观念上开始重视,才能在行动上有所表示.转变思想观念的第一步就是在企业内部进行大力地宣传,通过板报、内部资料的形式,向员工不断地进行宣传,同时还要利用现在先进的多媒体,通过音像资料进行宣传.不能只用以前的宣传方式,要不断地推陈出新,丰富党建的内容形式,并在此基础上制定一些奖惩措施,让员工真正地认识到党建工作的重要性.
（二）提升党组成员素质,加强政工师队伍建设
一个企业能否长久地发展下去,靠得是思想政治工作.只有把员工的思想凝聚在一起,形成一股合力,才能促进企业的持续发展下去.因此,供电公司目前不仅要稳定现有的党员干部,更要在此基础上挑选那些积极向上、思想純正的员工加入到党组织中.
1.改善政工师工作环境,为政工师发展制定规划.虽然政工师不直接参与企业经济价值的创造和分配,但思想政治工作要靠政工师来实施和完成,政工师在一定程度上决定了企业的社会价值.企业在发展过程中,既要重视技术人才和管理人才的职业生涯规划,也要关注政工师个人发展,为其提供良好工作环境和工作条件,努力创造更加具有吸引力的奖励和晋升机制.
2.改善政工师队伍年龄结构.目前,在供电公司中,存在着年龄结构不合理的问题.有的政工已经快到退休的年龄,而有的政工才大学毕业.纵观整个政工队伍建设,缺少的是一批中坚力量.年老的政工,在思想观念和办事风格上都比较保守,而刚毕业的又经验不足,这就导致政工工作开展起来不顺手,因此,企业需要招聘一批有经验、有思想的政工员工,以此来促进党建工作的开展.
（三）党建工作要逐渐融入到其他管理工作中
在电力公司存在的几个大问题中,党建工作滞后是其中的一个.很多领导看不到长远的利益,总是看到眼前的利益.从而忽视了党建工作.因此,本文认为党建工作要取得和其他工作一样的地位,就必须融入到其他工作中.
1.将党建工作融入到供电公司生产和经营环节.在提高党建工作的诸多措施中,把党建工作融入到其他工作中,是最有效的措施.让党建工作伴随着其他工作,在任何工作中都融入党建工作,使党建工作深入到每位员工的心中.在党建工作的开展中,也要建立一套完善的奖惩措施,使党建工作也步入正轨.
2.将党建工作融入到供电公司企业文化中.企业文化在新时期发展的特别迅速,为了更大力度地宣传党建工作,可以在企业文化中融入党建工作,让员工深刻地认识到党建工作的重要性,引导员工热爱祖国、热爱企业,热爱工作.
三、结束语
总而言之,随着社会的快速发展,人们生活水平的提高,电器设备的逐渐增多,使电力企业面临着前所未有的挑战和机遇.而在这个过程中,电力企业却一直忽视党建工作,党建工作是企业能够长久发展下去的基础,长期忽视,会给企业带来严重的问题,因此,笔者希望电力企业的领导从思想上重视党建工作.
参考文献：
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[2]张军,姜宏.论新时期提高供电企业党建科学化水平[J].企业研究,2013（24）：222-223.
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（作者单位：国网河北省电力公司南宫市供电公司）
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参考文献：
1、 新时期供电公司党建工作中问题 摘要：在新时期背景下，许多电力企业迈进了全新的发展时期。供电公司的党建工作也迎来了许多新情况和问题。文章结合新时期供电公司党建工作中的问题，提出。
2、 新时期高校学生党建工作和 摘 要：高校学生党建工作是党的建设的重要组成部分，大学生党员是我党永葆生机和活力的重要力量。但是在新时期复杂的社会背景下，高校学生党建出现了许多。
3、 新时期国有企业党建工作问题探究 [摘要]党建工作是国有企业的一项重要工作，在国有企业市场竞争压力日渐增大、国有企业转型发展面临诸多困难的情况下，更是要充分地发挥国有企业党建工作。
4、 关于做好新时期国有企业党建工作 [摘要]随着“四个全面”战略布局的不断推进，国有企业的治理与改革也不断深化，对国有企业党建工作提出了新的要求。据此，将重点结合新时期国有企业党建。
5、 新形式下供电公司党建工作中问题和措施 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02摘 要 党建工作水平是提高供电公司核心市场竞争能。
6、 新时期供电公司党风廉政建设推进分析 摘 要 改革开放以来，我国的经济飞速发展，人们的生活水平显著提高，党风廉政建设也面临着更加严峻的风险和考验，尤其是党的十八大、十九大的召开，不断。