论文事业单位档案管理和改革新思路是适合档案管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关人才交流中心档案管理开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：档案管理是事业单位工作管理的一项基础工作.为事业单位的工作的顺利进展提供考查的依据和参考资料.在信息量日益膨胀的今天,做好档案管理工作对于单位管理的作用尤为重要.包括人事管理方面,行政机构精简方面,因为社会的发展对于事业单位档案的管理也提出了更高的要求,因此很有必要来创新多样化的管理方式方法,以适应新时期现代化发展的需求,用穿心来适应社会的发展,来为新的需求更好的服务,本文就对事业单位档案工作的改革进行了思考和讨论,以实现事业单位的创新型管理.
关键词：企业单位；档案工作管理；创新
前言：伴随着时代的发展和社会的进步,所有机构,部门都在考虑如何创新,我国的事业单位也不例外,也进行了一系列的改革,很多人都知道,个人档案对我们每个人来说都具有至关重要的意义,档案管理是能够使事业单位有序运行的保证,尤其在信息和知识经济时代,企业档案工作要和时代并肩同行,必须保持和时俱进,认真贯彻落实创新思想,深入其中,使其能够尽快和时代融合.
1 事业单位中档案管理的创新的意义
为了能够使档案管理做到更好服务于人民群众和各个单位,就应该对于档案管理建立一套完备的事业单位登记管理档案,同时,档案管理也是相关事业单位进行登记管理方面的工作的一部分重要的内容.基于这个原因,我们应当把事业单位中的登记档案的管理工作放在一个人人都会注意到的位置,严格要求员工,针对性的指出重点,召开会议,严格执行,积极配合,提出相应奖惩制度,可以做到提高他们的积极性,提高管理人员的认识,为档案管理工作的高效实施做好铺垫,只有这样才能跟上时代的创新步伐,做好事业单位档案管理这一工作.
2 我国事业单位档案管理工作主要存在的问题
2.1 管理人员对于档案管理的重视程度不够
就我国事业单位的目前现状来看,很多事业单位的档案管理人员都对档案管理工作缺乏一定的重视程度,也许是因为管理人员对于档案法的知识了解较少,对这一块比较生疏,或者是工作人员也许根本就没有对自己所以进行的业务进行一个透彻的了解,档案管理的意识比较薄弱,不能够做好自己的本职工作,再加上对于档案管理法律知识的缺失,也直接导致了档案管理的工作不能行之有效的进行.
2.2 档案管理的管理工作没有系统有效的统一体系
就拿我国很多事业档案管理单位来看,就有很多企业都存在管理体系混乱不堪的现象,会出现这种情况的原因就是因为档案管理部门的管理者自身散漫,懒散,因为缺乏一定的认识,就不能做到从整体出发,就自热而然没有统一的体系.
2.3 关于档案管理的设施比较落后
档案管理工作虽然涉及到重要问题,是非常重要的部门,但是因为档案管理工作没有得到其重视,当然也就部门缺少资金,设施自然落后,档案保管室就达不到管理整齐,规范,统一的要求了,设备设施老化,不齐全,设备落后,意识薄弱,管理体制松散,总之设施比较落后是根本原因,进而就会造成巨大损失,因此,档案管理设施落后的问题也是现在亟待解决的问题.
3 加强档案工作专业人员的人才培训是企业档案工作创新的重要条件
加强档案工作专业人员的人才培训是企业档案工作创新的重要条件,我们之所以对档案管理进行一系列改革的原因也许就是在信息技术发展迅速的压力下才进行升级,进行创新,创新在一定程度上是解决问题的好对策,档案工作者就必须主动迎接挑战,不惧困难,努力钻研,开拓创新,将困难踩在脚下,探索新方法,解决新问题,创造好的收益.
3.1 档案专业人才的培养
对于档案专业人才的培养,是有着很高很严格的要求的,应根据企业发展的状况,制定和社会发展相适应的策略,培养档案专业人才,要综合考虑各个方面的素质,这就要求专业人才能够对档案管理的专业知识和现代化知识能够做到综合掌握,还能够合理运用系统化知识,还要能够做到在主体不一的部门从事企业档案服务工作,企业要有计划地吸收和培养这样的人才,对于这种在任何地方都能够很好的适应的人,应该重点抓住,培养专业性极强,专业素质高的人才,现在已经迫在眉睫,任何企业,公司,最需要的人才肯定第一位就是对口的专业人才,是最为重要的一部分,对一个公司,企业起着巨大的作用.
3.2 改善企业档案专业人才培养环境.
对于一些人员,希望能够有计划的将他们外派深造,让他们能够吸收国外先进经验,来回来和大家积极沟通,积极学习,企业应该确立适应档案专业人才培养目标的新位,实现档案专业人才培养整体优化,加大档案专业人才培养教育力度,提高档案专业人才培养层次,使档案专业人才培养层次更科学更合理.企业可根据实际要求,大面积,大范围的甄选,提高档案专业人才培养的层次和规格,提高档案管理工作的门槛,能够真正做到为企业建设而服务.企业档案的环境改善了,吸引人才的同时也会为我们带来巨大的收益.
3.3 加强企业档案工作者自身学习,提高档案人员队伍整体素质.
随着企业机构改革,人员精简,社会和时代的发展,对工作的要求越来越高.原有的档案管理方式显然不适应了,如何转变档案管理模式和服务方式,档案工作者如何适应已改变的工作状况,只有通过不断创新来适应新形势,迎接新挑战,就要对档案工作者提出要求,让她们自身学习,使整个团队都能一起提升能力,在众人共同努力的条件下,企业档案工作才能更加顺利的发展.
参考文献：
[1] 李晓楠.浅谈高校教学档案的作用 推进教学档案管理创新[J].中国民营科技和经济. 2014
[2] 王凝咽 掌握档案管理工作技能 发挥创新知识 [J] 档案管理工作创新 2013
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参考文献：
1、 新时期事业单位档案管理思路 摘 要：事业单位的结构组成与国家政府单位同样严谨，新时期加强对事业单位的档案管理可谓是势在必行。本文主要阐述了当前事业单位档案管理的现状，并且就。
2、 新形势下事业单位档案管理的改革 摘 要：随着我国经济飞速的发展，各企业也得到了快速发展。而单位的档案管理工作，是会议记录、技术创新等重要工作记录的体现，更是推进单位发展的有效途。
3、 基层事业单位档案管理信息化改革 【摘 要】随着信息化时代的到来，基层事业单位档案管理也在数字化管理的带动下有效地提升了管理水平，但是目前基层单位的档案管理仍然在技术、人才等方面。
4、 新形势下事业单位档案管理和服务模式改革 【摘 要】档案管理的工作作为我国事业单位重要的工作环节，对我国的民生安定和国家机构的优化有着十分重要的作用，进入新时期，档案管理的工作要顺应时代。
5、 事业单位档案管理思路探析 【摘要】随着市场经济的不断发展，企业迎来了前所未有的发展契机，在全新时代背景下，现代化企业想要获得更好的发展空间，就需要通过不断努力加快自己的改。
6、 事业单位档案管理和改革 【摘要】本文重点阐述事业单位档案管理创新及改革，结合目前事业单位档案管理工作的创新点分析，需要将相关的创新意识运用至管理细节中，确保人资管理、部。