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关于雅典娜论文范文 雅典娜统领世界相关论文写作参考文献

分类:硕士论文 原创主题:雅典娜论文 更新时间:2024-01-30

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大多数人对现实感到不满.全球有三分之二的人认为,如果男人能够像女人那样思考,世界将变得更加美好.我们在占全球GDP65%的13个主要国家调研了64,000人后得出了这一结论.这其中包括79%的日本男性、76%的法国人和巴西人,以及70%的德国人.调查结果表明,人们对权力集中、资源分配,以及决策制定普遍存在不满.人们受够了彼此竞争、咄咄逼人、赢家通吃的强势男性行事作风.现在是时候改变了.虽然女性没有主宰这个世界,但全球各地的人们都非常希望她们能够对商业、政府和现代生活的方方面面发挥更大的影响.

调查中,我们用了一种容易理解的方式定义男性特征和女性特征.在全球样本中我们要求一半受访者将125种行为特征归入男性、女性或是中性.结果发现在不同国家和文化中,人们的看法相当一致.受访者将掌控、咄咄逼人、决断、野心、分析导向与男性特征对应在一起,而将社会导向、好交际、鼓励支持、富于直觉、合作精神、同情心和耐心归结为女性特征.

然后,我们要求样本中另一半受访者把这些不同的行为特征与领导力、成功、道德和幸福关联起来.在所有四个项目中,女性特征都被认为比男性特征更具相关性,其中道德与幸福两项表现出最强有力的关联.相比之下,那些伟大的领导者,或是更幸福、更成功、更有道德的人,他们身上最被看重的特征中,没有一项具有阳刚之气——坚强有力、咄咄逼人、主导掌控、勇猛无畏和狂傲自恃.

成功人士总是具有下列关键特质:广结善缘、虚怀若谷、诚心敬意、具备耐心、诚实守信、思想开明、随机应变、以柔克刚和取得平衡.这些特质类似于希腊女神雅典娜(Athena)的性格.雅典娜是掌管产业、艺术和手工艺的女神,遇到冲突时,她会凭借精妙的战略和明智的战术加以应对,而她的兄弟战神阿瑞斯(Ares)只会诉诸暴力.如果用雅典娜女神的特征来比拟适合我们这个时代的某些人格品质,那么这些特征也可以被认为是一种新兴的领导形式.

与领导力的相关度

人们总是希望遇到有人情味、善于表达的领导者,这样能直抒胸臆,开诚布公地分享各种感受.此外,耐心也是领导者非常重要的一种美德.遇到问题,我们希望领导者通过讲道理而不是扣帽子来打破僵局.另外,“赢”的定义也正在发生变化,变得更具包容性,而不再是一场零和游戏.

我们也看到,以事业为中心(而非以自我为中心)是更受重视的领导特征.也许这就是为什么在我们的样本中,忠心耿耿(女性特征)比踌躇满志(男性特征)更加重要的原因.我们希望领导者更具直觉力,更能体会他人感受,能从更多角度去分析问题,或是在行动之前预见后果.

有趣的是,中国人心目中的理想领导者兼具男性与女性的特征,相比全球数据显示出更多的平衡性.不知道这是不是受到中国阴阳思想的影响?或是中国的男性表现得更像女性,女性更像男性?单从数据上看,似乎是因为相比其他社会,中国女性享有更多平等的权利和机会.无论如何,中国的数据向我们再次证明,人类的内心兼具男性和女性的特征,当我们迎接挑战时,需要更多地调动的技能和特征.

与成功的相关度

超过80%的受访者说,人际关系和来自他人的敬佩比金钱更能带来成功.有50%多一点的人同意“现如今,比起咄咄逼人、控制欲强的人,和蔼可亲的人更容易出人头地”.在其他回答中,我们看到很多人赞赏合作精神、亲切仁慈和同理心(empathy).由于没有以往的研究可做比较,我们不能说人们对成功的看法发生了变化.但至少在2012年我们发现全球绝大多数的人,无论男性还是女性,都赞同传统的女性特征是定义成功人生不可或缺的因素.

与道德的相关度

在世界各地,道德与忠诚、通情达理、同理心、无私有着紧密的联系,而这些全都是女性特征.因此,人们对这类品质的看重,反映出社会对当今时代贪婪、腐败和利己主义的强烈不满.经济市场和社会结构同样都依赖于被认为是女性特征的道德准则.这说明要实现世界各国的市场复苏以及社会结构的改善,需要在观念上更加尊重女性特征.

与幸福的相关度

在所有国家,受访者对女性特征与幸福之间的关系看法最为一致.由男性主导的世界认为物质财富象征着地位,而随着新的货币形式,诸如知识和影响力的崛起,这一观念正在改变,人们不再只追求物质富足.

领导者可以从雅典娜主义中学到什么?

谦虚.我们见到了以色列总统西蒙·佩雷斯(Shimon Peres),他认为我们生活在一个新世界,但许多人仍然因循守旧.一个与时俱进的领导应该调整自己,做人民的公仆.在新世界,权力有了新的定义——有72%的人认为权力是一种影响力,而不是控制力.所以最优秀的领导者都是非常仁慈的,他们关心别人,关心客户,尝试融入社区.在这一过程中,他们积聚了影响力,但不是传统意义上想要控制别人的权力.

同情心.全球金融危机后,人们对公司的信任度下降了50%.信任是你树立独特品牌的重要因素.根据B公司的调查显示,如果消费者知道微软公司隶属于比尔及梅琳达·盖茨基金会,对微软的认可度就会提高50%,因为消费者认为他们更关心顾客.如果你赋予企业价值观,使企业具有道德感,这些就会在消费者的脑海中形成重要且独特的标志,他们会更多地考虑从你的公司购买产品或服务.

示弱.德国柏林的病毒学博士麦蒂西(Ij adMadisch)在实验中遇到了麻烦,他向同事寻求帮助,没想到同事们都认为他无知且愚蠢.而麦蒂西认为科学不仅是骄傲和自我主义,我们应该坦承自己的无知.于是麦蒂西成立了一个名叫ResearchGate的科学家社交网络,四年后便拥有了来自200个国家的200万名会员.他聚集了一批像他一样聪明的研究者,但他们并不知道所有答案.示弱是指勇于尝试,坦承自己的劣势所在,并向其他人寻求帮助以克服自己的弱点.这也是ResearchGate在做的事情,他们想将科学方案众包出去,目标是集体获得诺贝尔奖.

总结:本文关于雅典娜论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

参考文献:

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