论文我国中小企业管理水平现状分析与是关于中小企业管理方面的论文题目、论文提纲、中小企业管理论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：随着社会不断发展,经济水平不断提高,我国企业发展也较为迅速,企业数量也呈上升趋势,但中大型企业的数量相对较少.目前大部分的企业都是中小型企业,然而中小型企业对于提高国民经济、就业率以及经济水平等,都起到了至关重要的作用.本文就我国中小型企业管理现状进行分析,指出中小型企业管理存在的问题,根据实际情况提出相应的对策建议,从而促进中小型企业的稳步发展.
关键词：中小企业 管理水平 现状分析 对策建议
中图分类号：F276.3 文献标识码：A
在市场经济的带动下,由于中小型企业规模不大、所需资金较少,在发展过程中可以灵活多变、运营起来风险较小,中小型企业成为了我国市场经济发展的主体,我国的经济水平也因此得到了提高.然而,中小型企业在管理方面比较薄弱,这对于企业的长期发展有很大的影响,因此要加强我国中小型企业的管理意识,全面改善我国中小型企业的管理水平,这样才能提高中小型企业的综合实力,增强我国中小型企业的市场竞争力,保证我国中小企业持续稳定的发展,从而促进我国经济和社会的全面发展.
1中小企业对于经济发展的作用
世界上很多国家都存在着大量的中小型企业,不论是一些发达国家还是发展中国家大都是以中小企业作为市场经济发展的主体.根据材料可以得知,目前我国中小型企业的数量已经超过了800万,其工业总产值占全国总数的60%,实际利润占40%,因此中小企业的发展就显得尤为重要的.中小型企业对于我国经济发展有以下几个重要的作用.第一,中小型企业的发展有效地提高了我国的就业率,有利于社会的稳定和谐发展.根据相关调查显示,我国中小型企业提供的就业岗位占市场所有就业岗位的75%,为现代市场就业的需求提供了平台.第二,中小型企业的发展有利于新技术的开发.近年来,我国信息技术快速发展,计算机科学技术被各行各业广泛应用,尤其是在中小型企业中发展更为迅速,科学技术为我国中小型企业的发展提供了发展动力.第三,中小型企业的发展有利于增加我国产品的出口数量.经济水平的不断提高主要体现在我国出口产品的数量,在国际市场也具有一定的优势地位,促使我国进出口贸易的快速发展,从而推动了我国经济的发展.
2制约中小型企业管理水平发展的因素
虽然中小型企业在发展过程中有许多优势,但是我国中小型企业在管理方面还比较欠缺,因此在现实的经济活动中,我国的中小型企业依然面临着许多的问题.企业内部的原因,主要有产权关系不明确,企业文化滞后,企业信息化程度较低,企业财务管理混乱,缺乏技术性和管理人才,不重视员工的知识技能培训等等.
2.1产权关系不明确
改革开放之后,我国中小型企业开始兴起,这时的中小企业主要是以乡镇企业和家族私企为主,人们对于产权意识和管理意识都比较淡薄.企业缺乏有效的管理机制,管理者可以濫用职权,对于管理者的权利没有限制,企业难以实现制度化管理.并且家族企业居多,给管理方面带来了更大的挑战,不利于优秀人才和先进管理理念的引进.
2.2中小企业文化滞后
我国大部分的中小企业都是家族企业,但是随着企业规模的扩大以及市场环境的复杂化,家族企业就存在一定的局限性,主要包括：第一,价值决策带来的局限性,这种决策不具有科学依据会给企业带来较大的风险；第二,家族企业采用任人唯亲,而不是用人唯贤的选人策略,导致很多领导并不懂管理,从而降低了企业的管理水平,并且所制定的管理制度不起作用；第三,企业内部存在不公平竞争的现象,导致企业内部没有竞争力,留不住人才,如同一盘散沙.家族企业的一些落后文化是企业发展过程中的绊脚石,会影响企业的长期发展.
2.3企业财务管理混乱
中小企业由于生产规模比较小,资金与技术含量较低,受传统体制的制约和市场经济环境的影响,从而让中小企业在财务管理上存在着与市场经济不协调的状况.通过调查发现,目前有许多中小型企业都缺乏专门的财务人员,或是由一人担任财务与出纳,或是妻子或丈夫担任,这样就容易出现纰漏.
2.4缺乏技术和管理人才
虽然目前中小企业比较多,生机盎然,但是从大体来看发展前景不大,造成这一问题的重要因素就是经营者的整体素质较低,未寻求到适合的人来帮助自己管理企业.我国的中小企业多是通过技术人员创建的,在初期规模小管理简单,经过一段时间的发展,人员增加管理相对变得复杂起来,如果找不到合适的管理人才进行打理,企业很难继续生存下去.
3提高中小企业管理水平的对策建议
3.1改进完善管理制度
结合市场的经济需求对产权制度及相关管理制度进行改进和完善.首先,需要对产权制度进行一定的改革.目前不少中小企业都属于国有企业,我们需要通过企业的发展历时与现状,分析出适合企业资产的组织方式,让企业的资产持有者行使权力到位,加强员工的归属感与监督权.通过深化改革,使得企业转换机制、融入市场.在中小企业中有许多是私有企业,这类企业不仅需要产权清晰还需要进行现代化企业机制的改革.其次,还需要对企业的内部管理体系进行优化,企业内部的管理体系对企业的发展有着重要的作用.因此,改善不合理的决策制度、亲情为主的用人制度、不对称的工资制度等,使其摆脱家族式的管理,建立高效率的管理体系.
3.2构建特色企业文化
在中小企业中塑造出独具特色的企业文化.主要从以下几个方面入手：首先应培养具有鲜明个性的企业精神和属于该企业特有的企业家精神.企业精神是推动企业不断进步的重要因素.其次构建合理的企业管理模式.企业文化就是对企业管理的升华,企业管理团队应把人文精神、企业凝聚力等放入管理因素中去,构建出合理的管理方式.最后是创建企业影响力,也就是创造出企业的名牌产品,名牌不仅仅只是企业文化,它也是名牌形成过程中所展示出的特色企业文化.
3.3推进企业的信息化发展
总结:这篇中小企业管理论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
1、 现阶段我国中小企业管理存在问题 [摘要]新时期，我国的企业管理正在从传统的管理阶段向现代化的管理阶段转变，期间却面临着很多现实性的问题，例如资金不敷、生产规模小、产品质量欠好、。
2、 我国中小企业融资难现状与 [摘要]改革开放以来，我国中小企业如雨后春笋般得到了迅猛的发展，成为我国经济的重要组成部分，对我国国民经济的贡献率不断提高。但是，目前我国中小企。
3、 论我国中小企业成本控制现状 摘 要：根据发达国家和地区的经济发展状况反映，大力发展中小企业有利于推进经济的繁荣。由于中小企业生产灵活、市场反应灵敏，在我国的国民经济中扮演着。
4、 我国中小企业如何应用管理会计 管理会计早在20世纪初便已在英美等资本主义发达国家兴起，到目前为止也已有百年的历史。经过我国市场经济的不断发展和外资机构企业的建立，管理会计也得。
5、 对我国企业管理现状趋势认识 本文论述了我国企业管理创新的现状及未来发展趋势，为我国企业管理创新走持续、稳定及健康的发展道路提供了一定的见解。一、引言管理创新是一个企业或。
6、 我国银证合作定向资产管理业务现状风险分析 摘 要：2011年以来，定向资产管理业务成为我国银证合作的主要形式，并呈现爆发式增长。本文着重分析了我国银证合作定向资产管理业务的发展现状，如。