论文新时期煤矿企业政工工作是关于对不知道怎么写政工论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文政工师申报条件论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：煤炭经济下行,新时期企业政工工作必须坚持以人为本.政工工作即思想政治工作,它是协调人际关系,保持队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效举措.思想政治工作的开展好坏,关系到企业员工素质的提升,关系到员工和部门之间的关系融洽,关系到企业工作效率的提高和企业经济效益的实现,最终影响企业的综合实力和竞争力.
关键词：政工工作；以人为本
一、新时期企业政工工作必须坚持以人为本
政工工作成功和否,政工工作者成熟和否,关键在于能不能做到以人为本,充分发挥人的主观能动性,最大限度地挖掘人的潜能.就是要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性.在当前时期,企业盈利水平下降,职工收入普遍降低的情况下,一定要克服脱离实际的空洞说教,真正到基层去,到职工群众中去,研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向,掌握人们思想活动的新情况和新特点,了解职工群众想什么、急什么、盼什么、难什么,实事求是地确定思想工作内容,有的放矢地开展思想工作.过去,在战争年代,党的政工工作就立足于宣传群众、组织群众、发动群众,让群众自己教育自己,自己管理自己,自己解放自己.今天,在市场经济深入发展的过程中,引人关注的热点问题越来越多,这些问题既成了职工群众议论的焦点,又是最容易引起人们思想震荡的问题.抓住了这些问题,就抓住了政工工作的重点.只要广大人民群众心齐了、气顺了,积极性调动起来了,就没有战胜不了的困难.正如 同志所指出的,“我们的改革和建设,只有得到人民群众的理解、支持和参和,充分发挥人民群众的积极性和创造性,才能顺利推进.”
二、如何做到以人为本
同志在全国宣传思想工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本.既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.”这一论断揭示了政工工作的主要任务,为新形势下的政工工作指明了方向.坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民.
(一)尊重人、理解人,启发人的自觉性
尊重人是做好政工工作的前提,理解人是做好政工工作的基础.任何人都有被尊重的心理要求.尊重人就是尊重每个人的平等权利和人格,以平等的姿态对待人.目前,一些单位的政工工作之所以缺乏影响力、号召力和战斗力,一个重要的原因就是这些单位的政工工作没有贴近实际、针对性不强,对一些热点、难点问题绕着走,形式主义的东西比较多.从一定意义上来讲,政工工作就是群众工作.因此,政工工作者一定要密切联系群众,关心职工群众的现实需求和切身利益,要坚持全心全意为人民服务的宗旨,深入基层、深入实际、深入群众,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在决策重大问题、制定长远计划和规划时,要自觉地把以人为本的思想贯彻到实际工作中,维护好广大职工群众的根本利益,才能引导好、保护好、发挥好人民群众的自觉性、积极性.
（二）关心人、帮助人,调动人的积极性
政工工作以人为本,要关心人,努力调动人的积极性,就必须关注群众的物质利益.马克思曾指出：“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关.”从利益的认同到价值认同,是政工工作产生作用的基本路径.我们的事业在发展,社会在进步,人民群众的利益需求也在发展.实现群众的愿望,满足群众的需要,维护群众的利益,是一个动态的不断发展的过程.我们要细心体察群众愿望和利益要求的变化,使我们的政策措施更全面、更准确地反映群众利益,使我们的工作更好地、更有力地体现群众的利益.同时,要加强政工工作,引导和帮助群众正确认识眼前利益和长远利益、自身利益和集体利益的关系.在做政工工作的时候,要关注人民群众的物质利益,引导群众认识到自己的利益所在,团结他们为实现自己的利益而奋斗.要经常对群众关注的切身利益问题进行释疑解惑,帮助认清自己的长远利益、根本利益,正确处理个人利益和集体利益的关系.做好新形势下的政工工作要始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,时刻注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,通过办实事、解决实际问题贯彻思想教育、引导人们提高思想认识,进一步启发人的自觉性,调动人的积极性,激发人的创造性.
(三)鼓舞人,激发人的创造性
激励是政工工作的一种有效方法,是对人的价值和工作的认可和肯定.政工工作以人为本,就要做到鼓舞人,注重开发人的价值和潜能,不断激发人的创造性.现今社会,压抑人的个性就等于扼杀人的创造力.政工工作者在协调人际关系问题上,体现以人为本,要在生活上多关心,学习上多引导,工作上多帮助、多支持,用榜样的力量去教育人感召人,切实做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,使更多的人能树立正确的世界观、人生观、价值观,诚信守法,健康向上.
三、结束语
实践证明,只有在继承中创新,在开拓中前进,才能不断提高政工工作的水平,在新的实践中开创政工工作的新局面.不继承就没有前进的基础,不创新就没有发展的动力.我们一定要用“三个代表”重要思想统领政工工作,深入贯彻落实科学发展观,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新务实,努力把新形势下的政工工作提高到新水平,为推进各项事业的持续健康稳定发展提供有力的思想保证和精神力量.
参考文献：
[1]中国思想政治工作研究会.思想政治工作研究[J].思想政治工作研究,2010.
[2]沈壮海.思想政治教育有效性研究（第二版）[M].武汉大学出版社,2008.
总结:本文关于政工论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 新时期加强企业政工工作策略 摘要：随着社会的不断发展，国民经济水平的不断提高，企业的发展面临着新的转型。如何在企业的政工工作上做好策略研究，提高企业内部思想政治觉悟，加强工。
2、 对新时期煤矿企业政工工作存在问题分析新思路 摘 要：在全国普及教育的大环境下，体力劳动者的文化水品不仅没有得到质的改变，反而因为全国人均受教育水平的提高显得愈发不足，煤矿企业就属于这种体力。
3、 新时期建筑企业政工工作面临挑战 摘 要：本文从新时期建筑企业政工面临的主要挑战出发，分析了当下政工工作中出现的问题，针对这些问题提出了一些解决建议。关键词：新时期；政工事业；。
4、 新时期下企业政工工作 摘 要：随着新时期的到来，社会可持续发展理念更为深入，企业若想要实现多元化发展，应当加大对政工工作的重视程度，将其作为凝聚企业战斗力的重要措施，。
5、 探析新时期加强企业政工工作有效举措 摘要：新时期的政工工作是所有企业单位工作的基本立足点，政工工作与企业各项工作的开展与建设有着密不可分的联系。作为政工工作队伍里的一员，如何做好工。
6、 新时期事业单位政工工作途径分析 摘 要 当前，随着我国事业单位不断深化改革，政工人员的观念和意识也发生了巨大的转变。本文主要针对新时期事业单位政工工作的创新途径进行分析和阐述，。