论文国企党建思想政治工作实践和是关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、2018思想政治工作要点论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：党建思政工作一直都是企业工作中的重点,尤其是对于国有企业而言,思政工作更是肩负宣传国家政策、维护企业形象,引导企业发展方向的重任.本文分析了国企党建思政工作实践中存在的问题,并提出加强国企党建思政工作水平的策略.
关键词：国有企业；党建思政工作；实践和探索
党建思政工作对于国有企业的健康发展起到重要作用,能够提高企业的凝聚力和影响力,为企业发展引导方向.国企在开展党建思政工作的过程中,应该仅仅围绕继续深化改革这一主题,坚持务求实效,在注重经济效益的同时注重企业文化的建设,促进企业的健康发展.
一、国企党建思政工作实践中存在的问题
(一)对党建思政工作不够重视
国有企业在发展过程中,往往过分注重经济效益,忽视党建思政工作,将经济效益指标作为衡量企业水平的唯一标准.当然,企业经营的目的就是创造经济效益,促进社会经济的发展,但是思想是企业的无形资产,党建思政工作的开展状况在一定程度上决定了企业未来走向.国有企业不重视思政工作主要体现在以下两种情况：当经济效益较好,前景比较广阔时,企业往往只关注经济利益,不愿意花时间去开展党建思政工作；当经济效益下滑时,也同样将注意力集中在效益上,没有心思开展思政工作,大多数都是抱着应付心理.国企对于党建思政教育工作的忽视已经严重阻碍了企业的有序发展[1].
(二)方法没有创新
目前,国企开展党建思政工作的方式比较单一,缺乏创新,工作重点不突出,且形式多过内容.这种情况就会导致党建思政工作紧紧停留在层面上,无法真正发挥这项工作对企业的引导作用,员工也没有真正在思想上接受教育,不能依据企业的指导思想解决实际工作中的问题,开展工作的形式不接地气,多数都是对员工进行灌输式的教育,员工在学习党的方针路线和企业指导思想过程中缺乏主动性,也抓不到重点,无法在教育中领会思政工作的重要意义,也无法将这些思想应用到实际工作和生活中,党建思政工作无法发挥其真正价值[2].
二、加强国企党建思政工作水平的策略
(一)重视党建思政工作
国有企业在经营发展的过程中,一定要将党建思政工作提升到重要位置,当企业经济效益较好、前景广阔时,应该加强开展思政工作,在注重物质文明建设的同时,同样注重精神文明的建设；当企业经济效益下滑时,更应该注重党建思政工作的开展,分析原因,用思政工作为企业的下一步发展引导方向.实践过程中,企业要加强服务观念,以企业和员工的实际需求为出发点和落脚点,求真务实,发挥思政工作的价值,解决企业和员工在实际发展中的遇到的问题.
(二)丰富党建思政工作内容
国企要和时俱进,不断丰富党建思政工作的内容.首先要开展爱国主义的教育,积极宣传党的执政思想,宣传政府最新的方针政策,使员工树立最基本的爱国主义观念；其次要开展“三观”教育,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,以积极的心态面对工作和生活,为企业发展贡献自己的力量,同时实现自身的发展；第三要开展形式和政策教育,使员工及时了解国家和企业的最新政策,工作过程中明确中心,增强其服务大局的意识；最后要开展企业文化教育,企业文化和思政工作之间有着紧密联系,开展企业文化教育能够促进员工树立企业精神,认同企业的价值观和经营理念,增强员工归属感,营造和谐的工作环境,使企业具备更强的向心力和凝聚力.
(三)创新党建思政工作方法
方法能够对思政工作取得的效果产生直接影响,国有企业应该不断创新党建思政工作的方法,改变传统的灌输式教育,工作中更加注重渗透,使员工能够自动自觉接受教育.一方面,要将这项工作渗透到工作中的各个环节,潜移默化的影响员工思想,可以开展企业文化活动或者技能竞赛活动,在活动过程中弘扬企业精神,增强员工的归属感.同时,要利用好网络平台,通过网络这个载体加强和员工之间的联系,了解员工的实际需求,根据这些需求制定下一步的工作目标.另外,在开展思政工作的过程中要注重灵活性,考虑到年龄差异和个性差异,根据这些差异采用针对性的办法,帮助员工解决实际问题[3].
(四)完善党建思政工作机制
国有企业要完善党建思政工作机制,保证该项工作的长期、有效开展,促使实践过程的规范化.首先,要完善领导机制,从管理层上提高对思政工作的重视程度,明确各部门的责任,加强党建思政工作队伍的建设；其次,要完善操作机制,促进操作过程的灵活化,适应国有企业的发展节奏,将党建思政工作和企业的生产经营有效结合,在对员工进行集中教育的同时利用好业余时间,加强分散自学,在不影响正常生产经营的前提下保证党建思政工作的连续性；最后,要完善考评机制,制定好工作计划,明确重点,将工作目标进行细化分解,落实责任,对党建思政工作的开展状况进行实时考核和年终考核,实现开展这项工作的意义.
三、总结
国企要加强对党建思政工作的重视,以企业和员工的利益为出发点和落脚点,丰富内容、创新方法,并逐渐完善党建思政工作机制,明确各部门职责,保证这项工作的长期有效开展,发挥其价值,实现国有企业的可持续发展.
参考文献：
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[2]王瑞娟.国企党建思想政治工作的问题和对策[J].企业文明,2014,09：87.
[3]尚海波.国有企业党建思想政治工作分析及对策[J].经营管理者,2013,24：311.
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参考文献：
1、 新时期国企如何加强党建思想政治工作 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-199-01摘 要：习近平总书记在国有企业党的建设工作会议。
2、 党建思想政治工作对促进油田企业文化建设实践分析 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01摘 要 文化建设作为油田企业建设管理过程中重要的。
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5、 新形势下做好基层党建思想政治工作途径分析 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要 事业单位基层党建、思想政治工作面临新的改革路。
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