论文关于对煤矿职工岗位安全必知必会知识修订完善培训工作是适合煤矿论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关2018煤矿工人工资开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：岗位安全“必知必会”的安全培训,能进一步提高作业人员的安全意识,提升干部管理能力和强化全员安全素质.根据集团公司2014年1号文件规定,为进一步增强安全培训的全面性、针对性、实效性,要求各矿根据自身实际情况,进一步修订完善职工岗位安全“必知必会”知识内容.使得岗位安全“必知必会”更加贴近职工实际,从而帮助职工更好的保护自己,促进煤矿企业的和谐发展.
关键词：煤矿；岗位安全培训；“必知必会”
为进一步增强安全培训的全面性、针对性、实效性,按照矿党政的统一安排,安监处、职工培训中心高度重视,精心组织相关人员安对各单位编制的岗位“安全必知必会”知识进行初审、定稿,并评选出一批编写速度快、质量高、可操作性强的“必知必会”知识编写人员,更为地为煤矿安全生产服务.
一、高度重视,明确修订要求
1.富有创新,突出实效
各有关单位工程技术人员在修订完善“必知必会”知识时,要根据本矿各工种岗位工艺流程、设施设备实际,按照实际、实用、实效的要求,尽量多使用先干什么、后干什么和必须怎么办、应当如何做等肯定性词语,尽量避免严禁、不得等否定性词语,进而达到“写你所干的、干你所写的”,能够使职工在理解的基础上会背诵、会默写、记得牢、用得上.
2.突出重点,言简意赅
各有关单位工程技术人员在修订完善“必知必会”时,要重点突出、内容全面、文字简练、短小精悍、通俗易懂、开门见山,不得穿靴戴帽,不需过多的理论,不准文字繁杂冗长,使之成为深受职工喜闻乐见的学习教材.
二、精心谋划,时间安排到位
1.修订阶段
自下文之日起,一个月的时间完成.相关单位均指定专人负责所分配的修订完善工作,广大工程技术人员要充分利用业余时间完成编写任务,以电子版形式报教培中心,由安监处组织相关人员进行审核定稿.
2.学习阶段
职工岗位安全“必知必会”知识定稿后,相关科室、区队要摘录和本单位相关的“必知必会”知识,形成各自的学习小册子,常年组织职工学习.
3.考试阶段
2014年第二至四季度,安监处、教培中心将利用“每月一考”形式,按岗位、分工种、有计划、分步骤的组织基层职工进行考试.
三、加强监督,成绩突出
1.文有出处
各有关单位工程技术人员依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《作业规程》、兖州煤业股份有限公司2013年7月印发的《煤矿安全质量标准化标准及评分办法实施细则》等标准性文件,以兖矿集团有限公司2010年12月印发的《岗位必知必会》安全培训教材为蓝本和模式,修订完善岗位“必知必会”内容,做到了“文有出处,字有依据”.
2.富有创新
工程技术人员根据本矿各工种岗位工艺流程、设施设备实际,按照实际、实用、实效的要求来修订岗位“必知必会”知识,较多地使用先干什么、后干什么和必须怎么办、应当如何做等肯定性词语,为职工在理解的基础上“会背诵、会默写、记得牢、用得上”奠定了基础.
四、强力推进,奖罚到位
1.修订完善职工岗位安全“必知必会”知识内容的奖惩规定：各单位按照编写分工,指定有一定理论水平和现场实践能力的工程技术人员,保质保量地完成修订完善任务.矿审核定稿后,将组织有关单位负责人进行评选,奖励编写速度快、质量高、可操作性强的“必知必会”知识编写人员,设一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名,分别奖励500元、400元、300元,同时对相关组织单位有关人员给予一定奖励；对没有按时完成编写任务、质量差的后十名各区队“三大员”每人处罚300元.
2.“必知必会”每月一考的奖惩规定：矿安监处、教培中心等部门每月集中组织一次“必知必会”安全知识“每月一考”,使其全面掌握“必知必会”知识,进而达到“人人都学会、每人一百分”的标准要求,消除安全教育培训的盲点和死角.每次考试按照前后各30%的比例,对成绩优劣者分别给予200元的奖罚,对45岁以上的职工考试不合格给予通报批评.对在集团公司组织的抽考中成绩不合格的职工给予停班处理,到教培中心脱产培训,培训期间生活待遇执行当地最低工资标准,培训时间服从培训质量,直至全面合格为止.
五、提出问题,加强整改
一是文字繁杂冗长.部分工程技术人员修订完善的“必知必会”篇幅冗长,语言罗嗦,内容重复,难理解,难记忆.二是重点模糊.部分工程技术人员像记流水账,只是简单的知识点罗列,重点不突出,难点不体现.三是知识点缺乏.虽然各单位工程技术人员比较自然地整合了相关岗位“必知必会”知识内容,但流于形式,缺乏知识点的支撑,难以对职工的作业行为起到指导作用.
针对以上问题,要求各单位工程技术人员一要端正态度,提高认识,对所编制的岗位“必知必会”内容反复研究,不断修改、完善,力求文字犀利而不生硬,深刻而又通俗易懂；二要提高总结归纳能力,用自己的语言把知识点重新组织并表达出来,增强知识的系统性和完整性；三要结合岗位实际,适当增加知识点,将各岗位工种接班时必须做到、工作前必须做到、工作中必须做到、完工后必须做到、交班时必须做到、岗位必知知识编写清楚.
六、结语
在新形势、新任务面前,还需要发扬改革创新、和时俱进的精神,勇于探索,大胆实践,不断发现新情况,探索新途径,提出新举措,解决新问题,全面提升职工岗位安全“必知必会”培训工作水平,为促进北宿煤矿的安全发展提供保证.
作者简介：丁淑英（1981-10-）,女,汉族,山东成武县人,助理讲师,研究方向：职工教育培训.
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