论文新形势下企业商业模式是关于商业模式方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关对商业模式的理解论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：随着市场的千变万化,当今电子商务席卷全球,网络时代到来,使企业经营的商业环境发生了很大的变化,商业模式创新成了各个企业研究的一个热点问题.越来越多的企业高管意识到商业模式正成为新形势下企业在竞争中成功与否的关键.通过对新形势下商业模式的特征、商业模式的创新规划、商业模式的评价原则等方面进行分析和研究,希望能给当今企业的发展提供一定的借鉴.
关键词：商业模式；创新路径；商业模式创新
中图分类号：F271 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）12-0042-02
当今时代,信息化膨胀、高科技飞速发展、市场瞬间变化,消费者的喜好不断地发生颠覆性变化,给企业的发展和经营带来很大的挑战.企业要想把握市场机会,商业模式的创新尤其重要.
一、商业模式的界定
彼得·德鲁克说：“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争.”[1]面对千变万化的市场,企业要想发展壮大、脱颖而出,必须不走寻常路,设计适合自己的、富有竞争力的、与众不同的商业模式,最主要的是创新.早在20世纪50年代就有人提出了“商业模式”的概念,但直到40年后（20世纪90年代）才流行开来.
2002年,琼·马格丽塔认为,商业模式是一项帮助顾客创造价值实现而进行的活动；[2]2012年江晓兴认为,商业模式是指准确判断产品链利润区所在,并且根据利润区的转移迅速调整战略,将客户群的选择、价值的获取、产品差异化和业务范围的确定等各方面的战略措施,都围绕最高利润区来进行配置.[3]
随着商业模式实践的广泛应用,企业不断的对商业模式进行动态维持和创新设计,商业模式渐渐成为企业价值创造最大化目标所形成的一个系统和活动集合,一个新型的商业模式对于企业的长远发展非常有利,目前我国大部分企业正在进行商业模式的创新.
二、企业商业模式创新的特征
(一)实效性
企业商业模式的创新一定要具有实效性的特征,对于企业来说,商业模式创新如果提供全线的服务或产品,对于企业的产业领域,开创一个全新的盈利模式,同时给企业提供更大的竞争力和更加持久的盈利能力.商业模式的创新,虽然在一定程度上表现为企业成本降低和效率提高,但涉及到多个方面的共同发展,竞争者不容易模仿,这样给企业带来更多的实际经济效益,同时能让企业持续时间更长,对企业在同行业中的竞争非常有利,商业模式的时效性对于企业的可持续发展提供持久的盈利模式.
(二)外向性
一个存在多年的行业,规模越大、越景气,固有的市场规则就越难打破.而商业模式的创新从根本上思考设计企业的行为,注重从客户和市场的角度出发,更多的考虑企业经济等方面的因素,具有一定的外向性.一个企业根据客户的要求,从客户的需求出发,具有外向性的特征,外向性会给企业带来更多的机会,从同行业中脱颖而出,外向性常是企业商业模式创新的一个重要起点.
(三)整体性
对于一个企业来说,整体性是商业模式创新的又一亮点,企业其他的创新和商业模式创新的一个很大区别是整体性.商业模式的创新不仅限于一个单一要素的变化,往往是整个企业多个因素的一个集成创新,商业模式的创新往往伴随着企业的工艺、产品、服务、运作流程、组织结构等多方面的变化创新.商业模式的创新多表现在服务的创新,主要表现在组织形态、服务方式、服务内容等多方面的创新.
从以上的分析可以看出,成功的商业模式要经过不断的创新和变化,成功的商业模式要与众不同,具有难以模仿的特征,成功的商业模式要具有独特的价值,要脚踏实地,企业要根据自身的综合因素收支平衡、量入为出.
三、企业商业模式创新规划
巴菲特说：“未来的竞争不是服务的竞争,不是产品的竞争,而是商业模式的竞争.”对于一个成功企业来说,依赖产品和服务竞争的时代已经过去,成功的商业模式成为企业创新的核心价值链,一个企业要想做大做强,就必须选择一条适合自己的发展道路.
(一)打破行业原有规则
每个企业都会关注市场、战略、管理执行、竞争策略等,但如今一个新金融时代,传统的规则已经被打破和颠覆,在传统的商业模式设计中,存在着很多的问题和弊端,对于我国的企业来说,要想长久生存,就必须在商业模式上有所创新,尤其是对于规模大的企业来说,企业家要打破固有的传统理念,对企业进行重新的构建,打破原有的行业规则,跟上新时代的步伐.第一、企业要注重商业模式设计能力和增强软实力；第二、企业需要有效的解决逆向选择、信息不对称、道德危机、固有商业模式等问题,以减少管理协调监督成本和管理环节；第三、企业要通过动态合约设计,与利益相关者形成收益激励、风险分担、违约惩罚等动态合约,使商业模式系统优化；第四、企业要把利益对立转为利益一致,力求做到企业股东、利益相关者、客户皆大欢喜,合作共赢.俗话说：商场如战场,既然商场是战场,不是你死就是我亡,但对于现代的企业来说,要颠覆吃独食的思维,善于分享未来收益.[4]
(二)实现价值创造最大化
培根说：“善于识别与把握时机是极为重要的,在一切大事业上,人在开始做事前要像千里眼那样察视时机,而在进行时要像千手神那样抓住时机.”
一个成功的企业,战略定位非常重要,战略定位最主要是从消费者需求结构的变化角度入手,去发现市场价值、开发出独特的价值主张同时寻找企业商业系统定位的过程.新的商业模式下,战略定位是商业模式的企业点,是企业战略的核心,一定要分析好企业所对应的目标客户的需求,从而实现价值创造的最大化.
(三)提升竞争力层次
对于一个企业,创建商业模式最根本的原则,就是以最少的资源投入,实现企业价值的最大化.提升企业的竞争力层次,获取结构性竞争优势,对于每个企业来说,资源都是悠闲地,要想创造更多的价值,在有限的资源下,就必须找到利润源.实际上,找到客户的需求结构,也就找到了利润区的源泉.企业要想得到价值后的胜利果实,必须选择不同于竞争对手的活动实施方式,获取结构性竞争优势,提升竞争力的层次.第一、重塑业务系统,一个企业要实现客户的价值主张,就需要一套完整的工作流程,向客户提交价值,完成战略定位；第二、整合产业链,构建协作网络,在竞争越来越激烈的成熟市场,单体企业之间的竞争已经开始转变为群体企业之间的竞争；第三、探索盈利模式,铺设持续盈利的新道路,利润直接来自客户的盈利模式.对于一个企业来说,盈利模式有很多种,一定要举一反三,通过创造性思维,创造出更多的盈利模式.
总结:这篇商业模式论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
1、 论新形势下企业劳动管理模式 摘要：企业要想在激烈的竞争环境下获取一定的优势，必须加强企业的劳动管理。本文对传统企业劳动管理的内容及存在的问题进行了详细的分析，并针对具体问题。
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