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[提要] 近年来,我国经济、综合国力增强,为上市公司海外并购提供了强大的经济基础;金融和资本市场的不断完善为上市公司海外并购提供了良好的融资环境;最有利的是政府相关优惠鼓励政策和海外并购管制的放松,将为上市公司海外并购提供政策支持.但是,也面临着诸多挑战,例如法律的不完善将给我国企业跨国并购带来法律风险和国家外交关系影响企业的海外经营等.跨国并购的前景虽然是一片大好,但也需要上市公司能够把握机遇,以长远的战略目光,在经济全球化浪潮中开掘出自己的一片天地.
关键词：上市公司;跨国并购;机遇
中图分类号：F27 文献标识码：A
收录日期：2018年3月30日
一、我国上市公司跨国并购发展趋势
随着改革开放的深入及我国经济的不断发展,我国公司为夺取海外市场,加强企业国际化,逐渐进行了诸多跨国并购事项.我国上市公司跨国并购的规模正处于极速増长,跨国并购成为走出去获取海外优质资源,补齐国内短板的重要途径.
（一）中国企业跨国并购发展历程.自改革开放以来,中国一大批企業开始迅速的崛起发展,极大地增强了中国企业的竞争力和国家的综合国力.目前,中国已经是国际第二大经济体,毫无疑问,这一成绩的取得,在很大程度上是因为中国企业的发展速度.而在中国企业的发展过程中,跨国并购无疑发挥了巨大的作用,通过跨国并购,能够直接帮助中国企业增强自身的盈利能力、提高核心竞争力,最终实现资源整合,完成产业升级.对于中国企业迅猛的跨国并购行动,美国《商业周刊》称“中国正在走入并购时代”.总的来说,中国企业进行跨国并购已经是企业在发展过程中存在的一大趋势.
（二）中国企业跨国并购主要特征.从中国企业跨国并购的特征来说,首先,具备实效性.对于中国企业自身来说,在相关领导者的指引下,基 够通过对企业自身拥有的各种要素资源进行的调整、组合,从而间接提高企业自身的运行效率,同时,还基 够在实际情况下,对社会资源进行实现,从而在不同企业,进行优化组合,最终达到提高企业经济运行效率的最终目的,这也使其在并购过程中具备了一定的实效性;其次,中国企业跨国并购具备着发展快的特点.近年来,中国企业以发达国家企业作为目标的跨国并购出现明显增幅,和开展对外投资初期相比,目前中国投资对外结构已经得到了初步的优化和升级.另外,在2008年金融危机后,中国的产业氛围较为成熟,政治环境较为稳定,因此中国企业开始越来越多地在发达国家地区开展并购项目.
（三）中国企业跨国并购发展趋势.这一部分主要分析中国企业跨国并购的发展趋势.在跨国并购交易中,海外并购的交易激增.2014年,中国企业跨国并购呈现了强势增长,并购市场共完成169起跨国并购交易,具体披露金额的152起案例,并购金额达到了1,235.78亿美元.从跨国并购的行业分布看,基本上是以能源及矿产为主导.其中,风险投资和私募股权投资相关企业共发生175起并购交易,涉及金额299.22亿美元.从这里我们能够看出,中国企业跨国并购会持续地向大规模的方向发展.近年来从中国企业的海外并购情形来看,第三产业,尤其是金融和IT行业,将有可能成为中国今后10年内跨国并购的主流行业.我国企业跨国并购地区相对集中,资源型并购主要集中在发展中国家,其他制造业并购对象则以发达国家企业为主.但是总体来看,中国企业投资发达国家的热情略高于投资发展中国家的热情.
二、跨国并购存在的问题
（一）政策和法律滞后障碍.中国跨国并购相关政策和法律较国外而言相对滞后,使中国公司很难抓住海外并购的时机,面临本国法律滞后问题的同时,我们又面临着被跨国并购国家的法律风险.
就政策方面而言,我国缺少高度集中的综合性管理机构,相关的海外并购管理部门较为分散,阻碍公司的战略布局和规划管理的需要.从法律方面来讲,据查询至今我国仍然没有一部正规的跨国并购条例或者法规,这直接导致我国海外并购企业失去法律保障,阻碍了我国企业健康、规范的实施海外并购的进程.
（二）选择 机构障碍.在实施海外并购的过程中, 机构发挥着巨大的作用.而在我国资深的 机构极度缺乏,从知识和经验、专业化程度等各个方面都难以为公司提供高质量服务,导致中国并购公司得不到有用而又实用的帮助.这种情况使得我国 机构被并不了解我国国情的海外 机构垄断,严重阻碍了我国跨国并购公司的发展.
（三）文化障碍.跨国并购的公司受不同国家的价值观、语言、文字等文化差异影响,公司在并购过程中难免存在行为或者观念上的冲突.如果不及时采取适当的措施,不同文化边际域将在新企业中形成,这种边际域进而造成企业内部的不和谐,严重者可能产生矛盾和冲突,企业的不和谐将严重阻碍工作人员的协调配合度,恶劣发展的态势下,整个新公司很有可能出现瘫痪,进一步加重文化冲突.
（四）公司市场身份认同问题.从一定程度而言,中国企业在海外市场仍然是低价产品和低效率企业的形象,这种低认同度下,被并购企业所在国的员工、管理者、投资者仍然会对中国企业存在一定程度的偏见.在这种环境下,被并购企业员工整体担心自己的就业问题,管理者担心职位难保,投资者担心没有回报,大家都难以专心致志地为企业发展做贡献,这增大了跨国并购双方整合的难度,阻碍了其在业务及组织上的整合.
三、跨国并购问题解决方法
我国跨国经营起步比其他国家晚,缺少跨国经验,投资规模也远不如欧美等国家,并购风险十分突出.现就以上跨国并购存在的问题提出相应的解决方法.
（一）加大政府政策的支持.首先,政策和法律对跨国并购有着举足轻重的作用,故政府有关部门应该从战略高度对待我国企业的跨国并购,制定完备的法律法规,提出相应的政策措施从宏观上对我国的跨国并购进行引导,促进跨国并购企业的发展.做到这一点首先要成立健全的跨国并购管理机构;其次,建立权威性质的信息情报中心和全国性质的跨国并购信息咨询服务机构;再次,将我国跨国并购相关的法律法规制定并完善起来;最后,政府可以适当地提供税收方面的优惠政策并建立企业的跨国并购保险制度.
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参考文献：
1、 我国上市公司并购融资风险防范 企业在并购融资活动发展的过程中，为企业的资本运营和扩张起着重要作用的同时，也使得企业面临的风险逐渐增大。并购融资从本质上讲是一种金融交易，是指企。
2、 我国上市公司并购支付方式选择 【摘要】市场化体制下，并购是经济发展的必然结果，能够实现企业资源和市场的优化重组。然而，由于并购牵涉到两个企业的合并，需要协调和处理的问题极多，。
3、 我国上市公司内部控制信息披露问题实证 【摘要】本文研究的内控信息披露的影响因素，于理论层面和现实层面而言都具有重要意义。本文选取2015年湖北省A股上市公司为样本运用效率市场理论等四。
4、 我国上市公司多元化和公司绩效分析 【摘要】多元化问题是实务界和学术界一直以来探讨的热点。国外学者在成熟的市场条件下对企业多元化行为进行探讨和总结，而处于经济转轨期的中国市场，制度。
5、 我国上市公司可转债融资问题 【摘要】随着我国资本市场的不断发展，可转换公司债券因其兼备股性和债性而受到越来越多的关注，但是由于可转换债券的技术程度较高，市场发展不完善等因素。
6、 我国上市公司主动退市问题 摘 要：本文旨在分析我国目前上市公司主动退市的情形以及存在的问题，通过分析上市公司主动退市的现状，在一定程度上揭露了主动退市制度的漏洞。针对这些。