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关于管理信息系统论文范文 供电所管理信息系统建设难点和建议相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:管理信息系统论文 更新时间:2024-02-07

供电所管理信息系统建设难点和建议是适合不知如何写管理信息系统方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于管理信息系统是什么论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要:目前,全世界伴随着信息化时代的到来,科技的飞速发展,正经历着新一轮的产业信息革命.信息化是产业革命的重要标志.信息技术发展的速度是在各个领域都是前所未有的.电网企业实现管理信息系统化的必要性,既是为了满足日益增长的电力需求,也是全国各地供电所建设不可缺少的必要组成部分.因此,全面规划和建设供电所管理信息系统是具有一定的社会意义和实用价值.

关键词:供电所;信息系统;电力工业

“电力”作为一种传统的通用型能源,它的作用和群众百姓的日常生活已经紧密结合了.从百姓的角度出发,无论是人们的生活用电还是工业建设的用电,电力的使用对社会的正常运行产生了深远的影响.从国际应用的角度出发,电力问题的应用方案对每个国家在世界的声誉也具有一定的影响力.因此,对于发电企业和电力供应部门,他们就是人们日常用电的“引导者”.和此同时,中国广大地区则是以“供电所”为主要发电部门.所以,只有健全供电所的管理信息体系,才能保证广大地区电力的高效的利用、合理的使用和有效的分配.

一、电力的发展史

国民经济的基础工业是电力工业,它是国家经济发展战略中的优先产业和重点工程.电力发展标志着人民生活水平不断的提高和社会不断发展的需要.电力行业是应用信息技术较早的行业之一.

二、供电所含义

供电所是供电企业面向大众,服务社会的一个基层单位.它肩负着供电企业的资产严格化管理、设备运行安全化管理和电力营销速度化管理.当电力有计划走向市场时,供电所的工作作用就显的尤为重要.

三、供电所管理信息系统存在的问题

供电所管理信息系统存在的问题主要有两个主要方面:供电所信息管理系统流程的随意性,人治和法治相互混淆的制度性.如下几点是对供电所管理信息系统存问题的具体化.

1.供电所运行制度混乱

供电所在实施管理信息系统的过程中,全程不能以标准化和规范化的制度对各类信息进行处理.这从问题的处理方式很容易造成供电所工作的失误.

2.供电所组织机构和技术应用水平落后

当计算机发展达到一定的高度时,管理信息系统就成为供电所内部管理的中心部门.因此,供电所管理信息系统的领导需要一个既懂得技术又懂得管理的权威人士.然而,中国绝大多数地区供电所管理信息系统是一个没有管理权限的,这一纰漏就从根本上和供电所“管理和技术集于一体”的服务宗旨相违背.

3.研发人员和管理人员协调不到位

供电所的信息管理人员和其它各部门人员之间的工作交流不密切.信息管理系统的工作人员的研发积极性不高,两者之间不能进行工作技术的交流,双方工作的职责界限十分模糊.当问题出现时,互相推脱责任.

4.工作人员培训投入经费欠缺

随着信息技术的飞速发展,與其步伐相统一的最好方法就是对管理信息工作人员进行培训.通过一系列的培训可以提高工作人员对新技术的应用能力、增强工作人员对新系统的适应能力和完善工作人员的个人能力.但是,中国供电所的现状主要表现为注重硬件设施的置备,忽略软件的投资发展;注重供电所环境的修葺,用于员工新技术培训的费用寥寥无几;注重供电所管理信息系统的研发投资,减少信息系统的后期维护和保障投入.

5.社会效益同经济效益失衡

供电所管理信息系统在实践后有关于“社会效益和经济效益”的评价的问题.供电所管理信息系统所带来最为直接的成效是供电所整体的经济效益.随着经济效益的产生,工作人员往往忽视带来的间接经济效益.

四、管理措施的相关建议

供电所发展的现代化和企业的网络发展十分重要.在激烈的市场竞争中,企业通过互联网进行收集、管理、集成等各项信息.从而保证供电所信息系统建设的合理性,以及保证供电企业未来的发展更能够顺畅.

1.制度严谨性

供电所的“制度严谨性”即:建立健全标准化和规范化制度,针对供电所的各类问题,通化各项制度,有规律的进行积极严谨的解决.

2.技术时代性

供电所的“技术时代性”主要从以下几点进行描述:

首先,供电所建立并完善intranet的网络架构.在供电所内部建立MIS的网络平台和Intranet的建设策略,完善供电所管理信息系统.

其次,供电公司MIS平台的选择的严谨性.充分利用C/S模式、B/S模式、C/S和B/S相结合的模式,开创供电所的发展新模式.

最后,供电公司MIS数据库设计.设计手段包括:事实发现技术、收集现有文档、表格、数据库样本、观察工作环境、调查问卷、访谈、原型法以及JRP技术.

3.人员体系性

供电所的“人员体系性”即:由于供电所的各个部门和各部门之间的工作人员交流甚少,导致职责的模糊性.加强企业内部人员的沟通,从工作职责和工作范围俩方面,使双方达到熟知,共同进步.

4.培训时事性

供电所的“培训时事性”即:供电所要注重内部成员的技能是否和时代技术相匹配.重视工作人员的软实际和技能素质.

总之,供电所使用范围最为广泛是在县、乡、镇之间.县乡镇的供电所作为供电企业的内部成员,它属于最基层的单位.县乡镇供电所的主要职能是在上级供电所的主管部门指导下,负责县乡镇行政区内的电力发配、电网管理以及解决一系列的电力问题.在电力市场的不断拓展的局势下,电力用户处于和日俱增的状态,乡镇供电所的工作也更趋复杂.我国应该建立一个数据准确、操作简便、符合一般供电所的日常生产、指导、指挥、调度所需要的管理信息系统是中国电力产业向前发展的根基,建立健全的电力管理信息系统的意义是深远的.

参考文献:

[1]齐健.供电所管理信息系统的应用研究,华北电力大学(河北),2013(11)

[2]王政,姜谭,徐汝军.基于规范化和专业化的供电所管理优化,中国电力教育,2013(06)

[3]陈冠昌,卫炜.供电所管理信息系统应用成效分析,中国电力教育,2012(08)

[4]于建新.供电所管理信息系统建设研究.华北电力大学,2002(12):19-40

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参考文献:

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