论文工会工作在企业困难时期如何去开展工作是适合工会工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关工会日常工作有哪些开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：随着国企改革的不断深化,企业面临的深层次问题显得更加突出.作为一名企业的工会工作者,企业生存发展面临严峻挑战,也为我们增加了一份沉甸甸的责任.在企业困难的形势下,我们各级工会组织和工会干部,如何更好地发挥作用,彰显作为,是摆在我们面前的一个重大课题.这就要求我们必须进一步认清形势,坚定信心,凝聚力量,共度难关.
关键词：企业困难；工会工作的原则；措施
一、工会在企业困难期开展工作应遵守的原则
（1）企业有困难,工会有担当,工会开展工作应遵守的原则,必须坚持认清形势,服务大局,稳中求进的原则；必须坚持力戒形式主义,务求实效,真抓实干的原则；必须坚持艰苦奋斗,节俭办事,过紧日子的原则；必须坚持服务基层,重心下移,减负指导的原则；必须坚持服务职工,真心实意,务求满意的原则；必须坚持开拓创新,突出重点,干好干成的原则；必须坚持永葆,无私奉献,誓夺一流的原则.
（2）做到“八要八不要”,即要主动不要被动,要支持不要消极,要适应不要逃避,要节俭不要浪费,要实干不要浮夸,要珍惜不要虚度,要创新不要守旧,要前进不要停滞.要往前看,不畏难；强信心,不松劲；团结紧,展特色；干起来,敢担当；接地气,比作为.
二、企业工会组织应按以下几点措施开展工作
（1）要广泛宣传,通过张贴、分发倡议书,召开职代会、恳谈会、座谈会等形式做好宣传大讨论活动.
（2）要积极协助党和政府采取措施解决困难,加强与有关部门沟通协调,努力避免或减少因企业生产经营困难而发生随意裁员、拖欠工资等社会不稳定现象的发生.
（3）要引导职工正确对待眼前困难,把困难讲明、把政策讲透、把措施讲实、把办法讲细；引导员工认清目前企业的经济形势,理解企业的暂时困难,牢固树立“企业兴旺我兴旺、我与企业共命运”的主体意识；进一步增强员工化困难为机遇、变困境为佳境的坚定信心,凝聚广大员工的智慧和力量,在企业发展中担当先锋,施展才华；进一步确立广大员工保持和发扬顾大局、识大体的优良传统；正确处理局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系,发扬艰苦奋斗的精神,勇挑重担,为企业走出困境做出自己的贡献.
（4）发挥维权职能调解作用,理顺员工心气.作为调解劳资矛盾的主体,企业工会应对基层单位工资分配进行专项检查,对查出的问题及时进行纠正督促整改,切实维护员工利益.利用企业的宣传栏、网站、LED电视屏等载体,定期进行厂务公开,增强透明度.同时,对到工会反映情况的员工家属要热情接待,耐心解释,对反映的问题及时调查处理,做好双向维权工作,既要维护企业的利益,也要维护好员工权益,如果是员工家属理解偏差,工会还要做好对其的解释工作,理顺员工家属心气.
（5）发挥以赛促学作用,提升员工素质.工会要以开展劳动竞赛为抓手,激发员工活力,以赛促学、以赛促训,最终达到提升员工技能,营造起浓厚的比学赶超氛围,服务于企业生产.在开展劳动竞赛的过程中,要总结分析参赛员工技能方面的薄弱点,并针对薄弱环节对员工进行“充电”.此外,由于科学技术的发展较快,设备更新频繁,每年的劳动竞赛内容也要及时更新,不断提升各工种员工劳动技能,以适应企业发展的需要.同时,要加强员工工学矛盾的解决,让员工分配好工作、学习的精力,培训内容要有针对性,不能吃“大锅饭”,让培训取得事半功倍的效果.
（6）发挥困难帮扶作用,温暖员工心窝.a、工会应加强调查研究,在广泛征求意见的基础上对原扶贫帮困办法进行修订完善,使其更能满足困难员工家庭的需要.要想方设法拓宽帮扶渠道,调整门槛和资助额度,重点向“老实人、特困人员、重病人员”倾斜,进一步加大对困难员工的经济帮扶力度.对因大病自费、自付比例较大造成家庭生活困难的,给予重点关注,提高大病自费补助标准,尽力解决他们的实际困难；对因病致贫、因残致贫、因各种自然灾害造成家庭困难的特殊困难群体给予重点帮扶,提高帮扶标准,尽力保证其基本生活需要.b、当好困难职工的第一知情人,第一报告人、第一帮助人.保持与职工群众的密切联系,根本在于培养与职工群众的深厚感情.与职工有了感情,在想问题、办事情和参与决策时,心里才能装着职工,说话才能想到职工,工作才能依靠职工.培养与职工的感情,要求我们深入实际,深入到职工中去,特别是要深入到困难职工家中,了解他们生活状况,疾病情况,子女上学情况,设身处地为他们着想.这样才会把工作溶入到职工中去,取得职工的理解和信任,才能得到职工的拥护和支持,工作起来才能有实效.不断提高工会干部做好群众工作的能力,工会干部工作水平高低、能力大小,对工会工作有着直接的重要的影响.
（7）发挥情绪调节作用,丰富员工文化.要发挥好工会、团支部、项目、班组等部门作用,根据各自不同的特点,开展各具特色的小型多样、丰富多彩的文化活动.比如：工会经常举办各种球类、小品、舞蹈、声乐、摄影活动；团委可以结合团员青年充满活力的特点,开展提升技能、展示才艺等活动；也可以深入班组,开展一些法制宣传、体力消耗小趣味性强的文娱活动等,以此浓厚文化氛围,释放员工工作压力,让员工工作在愉快舒心的环境中,有利于和谐稳定.
三、结束语
因为企业是我们的立身之本,为了企业的生存与发展,作为企业与职工的桥梁-工会必须有所作为.在实际工作中要树立强烈的责任意识,当好主力军,争做新贡献.积极参与“提质量、增效益”主题实践活动.要帮助职工树立大局的观念,确保企业的稳定,扬清风,树正气,共同汇聚企业发展的正能量.
参考文献：
[1]周明剑.新形势下国有煤矿企业工会组织如何凝心聚力[J].国企.2014-08
[2]白庆涛.困难时期如何抓国企党建工作[J].企业论坛.2011-10[3]杨伊.新时期开展企业工会工作的思考[J].活力.2010-11
总结:本论文可用于工会工作论文范文参考下载，工会工作相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 新时期如何加强企业基层工会工作 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01摘 要 工会工作是企业管理和发展的重要元素，基层。
2、 关于新时期加强石油企业工会工作 摘要：随着改革开放的不断推进，石油企业工会工作得到了更多关注的同时，也面临着巨大的挑战，由于受到传统观念的制约，仍然存在着一些遗留问题，出现了新。
3、 刍议新时期如何做好企业工会工作 摘 要：对于工会组织而言，其代表了职工的利益，是职工权益的维护者，在本质上分析，工会是工人阶层的群众性组织机构，发挥了党与企业职工沟通桥梁的作用。
4、 企业在困难时期如何做好职工稳定工作 中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01摘 要 煤矿企业作为能源产业，外受市场经济浪潮的。
5、 新时期工会工作和 随着经济的不断发展，人们的对员工的重要性日益关注，开始注重以人为本，强化工会工作，也不断谋求工会工作的创新。为了适应时代发展的要求，以人为本，尊。
6、 新形势下电力企业工会工作面临困境和突破 电力企业工会工作的对象十分复杂，工作理念和方法需要进一步完善和提升，职工的思想呈多元化趋势，难以进行有效的引导，这些都给电力企业的工会工作增加了。