论文机关事业单位养老保险改革问题与探究是适合养老保险论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关养老保险开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：作为社会保险制度中的一项重要的内容,事业单位社会养老保险制度改革问题已经成为了社会公众关注的焦点.为了能够更好地保障退休人员的生活,养老保险已经成为了一个主要的方法与重要的途径.随着当前社会市场经济的不断发展,事业单位养老保险制度随着不断的发展,问题也不断地涌现出来,由于这项制度涉及到了我国很多人的利益,为此,对该项制度的改革已经成为了我国政府首要解决的问题.
关键词：养老保险 机关事业单位 改革 问题 对策
当前,尽管我国的事业单位养老保险制度的改革已经有很长的时间,并且,在近几年也出台了关于机关事业单位养老保险制度方面的法律法规,但是从现阶段的实施情况上看,还存在着很多的问题.这些问题影响了事业单位的发展,给很多人的利益以及我国社会的发展都带来了极大的影响,为此,事业单位养老保险制度的深入推广已经成为了一项重要的任务.从事业单位工作人员的养老保险制度改革试点发展上看,这些试点中,我国的事业单位养老保险制度改革的实施比较缓慢,导致了我国的事业单位养老保险制度改革一直没有什么新的进展.
一、机关事业单位养老保险改革问题分析
如今,我国的社会经济正在快速的发展,这给事业单位的发展提出了更高的要求.事业单位养老保险制度的实施能够保障退休人员的正常生活与收入,为社会稳定提供了一定的保障.但是,在我国的事业单位养老保险改革制度实施的过程中,养老保险制度存在的问题也在实施的过程中不断的涌现出来,这些问题主要表现在以下三个方面.
1.养老保险在立法体制方面不够完善
多年来,我国的社会保险立法都没有得到完善的发展,在宪法中并没有全面的相关规定与健全的法律制度,只是依照形式略有一些体现,同时,养老保险基础法在其法律法规方面,由于在养老保险方面的立法还不够完善,导致了我国事业单位养老保险的基础法出现了一些问题,影响着养老保险制度的正常实施,并给养老保险的作用带来了一定的消极的影响.
第一,由于我国当前的养老保险法机制还不够全面与完善,在养老保险法实施的过程中,也没有有效的监督机制进行监督与管理,使得部分企事业单位没有按照法律所规定的去缴纳社会保险金,有些企事业单位利用法律的漏洞甚至瞒报虚报社会养老保险基金的缴费额,刻意漏缴欠缴或者不缴纳养老保险金,给社会养老保险制度的实施带来了很大的困扰与不利的影响.但由于我国在这方面的法律还不够完善,导致这些事业单位不能够得到一定的处罚,助长了他们的嚣张气焰,使这样的行为更加的猖獗,最终导致很多劳动人民的利益受到了侵犯,引起了社会动荡.
第二,正是由于我国在社会养老保险方面的立法不够完善,国家对社会养老保险基金方面欠缺有效的管理办法,参加社会养老保险的单位和个人缴费比例偏高,也是使部分企事业单位因负担较重而采取一些违反规定的因素之一.国家出现严重的社会养老保险资金缺口现象,敲响了社会养老保险基金制度管理及实施方面混乱的警钟,当务之急国家应在社会养老保险基金管理方面规范制度,合理加强保障措施,使得养老保险制度能有效实施.
2.养老保险制度在实施方面存在的问题
当前,伴随社会经济的不断增长,我国的企事业单位养老保险制度也在改革中不断的完善与发展,并在发展中得到了法律的保障.但是在发展中,我国企事业单位养老保险制度改革在实施中也存在着很多的问题.
第一,缺少有效的监督管理制度.当前,我国很多地方政府的社会保险机构不仅要对社会养老保险基金实施一定的监督与管理,还需要在其他方面进行监督管理.由于政府对养老保险基金管理并没有对外公开,导致了对政府管理方面缺少监督制度,使得我国政府社会保险机构对社会养老保险基金管理出现了混乱的现象.
第二,养老保险基金使用效率不高.由于在社会保险基金的管理方面与运营的职能方面没能将两者有效地分割开来,导致出现了社会养老保险基金使用效率低的现象.
第三,缺少承担各项责任的主体.
3.事业单位养老保险制度抗风险的力度欠缺
当前,我国的事业单位养老保险试点很多地区都是根据当地的形式而建立起来,一些地方甚至没有明确的统筹层次,管理比较松散,养老保险制度在这些试点中的发展也比较缓慢,导致了养老保险基金具有较弱的抗风险能力.
在我国,还有很多地区缺少能够承担风险与责任的整体,最终会给养老保险基金管理带来一定的负面影响.
二、机关事业单位养老保险改革有效对策分析
1.提高抗风险能力,加大提升统筹层次的力度
要提高抗风险能力,加大提升统筹层次的力度,需要从两个方面着手.
第一,提高养老保险的统筹层次,有利于推动社保人员自身素质水平的提高.近些年,随着我国对社会保障重视程度不断的提高,这方面的专业人员已经越来越多,为此,对这些人员的素质要求也越来越高.
第二,提高统筹的层次,还能够增强抗风险的能力.如果养老基金的统筹在省级的水平阶段,那么就会由省级政府统一进行管理,使得社保基金所面临的风险减弱,提高其抗风险的能力.
2.建立健全相应的法规制度
由于很多事业单位利用法律的漏洞侵犯很多劳动者的权益,这需要我国完善相应的政策规定,建立健全我国法律制度,出台相应的有效规章制度,确保我国的事业单位养老保险能够在健全的法律制度之下有效实施,使得劳动者的权益受到一定的保障,并在保证劳动者权益的同时,推动社会的稳定发展.
3.建立职业年金制度
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参考文献：
1、 机关事业单位养老保险制度改革 摘要：机关事业单位养老保险制度改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求，是社会保障制度改革的重要组成部分，因此，必须进行改革。改革要按照党中央、。
2、 机关事业单位养老保险改革应当兼顾公平和利益 摘 要：随着社会经济的发展，机关事业单位的那一套退休养老制度逐渐和企业职工基本养老保险制度拉开了差距，这样的情况严重阻碍了我国改革的推进以及人才。
3、 机关事业单位养老保险改革的现实困境和之道 摘要：2015年1月14日，国务院出台机关事业单位养老保险改革方案，破除养老金“双轨制”迈出了实质性改革步伐。当前，机关事业单位养老保险改革的落。
4、 改革机关事业单位养老保险待遇计发现状调查与 机关事业单位养老保险是社会保障体系的重要组成部分，福建省是最早进行机关事业单位养老保险制度改革试点地区之一。20年来机关事业单位养老保险工作稳步。
5、 北海市改革机关事业单位养老保险制度 广西北海市于2016年1月正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。今年6月， 经过连续奋战，北海市机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
6、 机关事业单位养老保险制度改革问题探究 摘 要：机关事业养老保险制度改革就是要建立统一、规范和完善的社会保障体系。经过多年的研究探索，目前制度框架己经初步建立，改革正稳步推进深入，但是。