论文分析经济和扩大就业间有效互动模式是大学硕士与本科扩大就业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写扩大就业从国家角度方面论文范文。
摘 要：目前我国正处于经济转型的关键阶段,经济增长速度放慢,人们的平均工资水平提高,这些都对我国的就业形势有一定的影响.如果处理不好经济发展和就业增长之间的关系,我国的经济发展将受到阻碍,就业形势也会更加严峻.因此,必须要采取合适的措施来促进经济发展和扩大就业间的良性互动,从而提高社会就业率,缓解就业压力,为我国经济发展提供基本条件.
关键词：经济发展；扩大就业；良性互动；挑战；具体措施
中图分类号：F241.4 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）07-0112-02
经济发展和扩大就业两者之间是相互影响、相互依存的,经济的发展可以增加就业岗位,为扩大就业提供动力；而扩大就业可以为经济发展提供更多的经济增长点,保证经济发展的可持续性.因此,实现经济发展和扩大就业之间的良性互动,对我国经济增长以及就业形势的改善有着重要作用.但是,经济发展和扩大就业的互动效果会受到许多因素的影响,要想实现良性互动,必须要解决互动过程中的问题,协调好两者之间的关系.对此,本文针对当前经济发展所带来的就业问题进行分析,阐述了实现经济发展和扩大就业间良性互动的关键点,并提出了实现经济发展和扩大就业间良性互动的策略,希望能为我国经济发展和扩大就业提供一定的帮助.
一、当前经济发展形势所带来的就业问题
第一,经济转型所带来的就业问题.目前,我国正处于经济转型的关键阶段,许多传统制造业开始向技术创新产业转型.以技术创新为动力是我国经济发展的必然趋势.但是空有技术创新,却没有和技术相匹配的先进设备和人才也是不可行的.首先,企业技术创新会需要大量的科技型人才.企业在规模不变的条件下,岗位设置的数量也不会有太大的变化,因此,如果引进大量的科技型人才,那么原有的不符合企业技术创新发展要求的人員就会被迫下岗,造成结构性失业.这些失业人员当中有的已经在该岗位工作了很长时间,年龄也比较大,再次就业将会有很大的难度.其次,由于技术创新对专业性要求比较高,所以在劳动市场当中难以找到符合企业要求数量的高素质人才.而一旦人才供应不足,企业的技术创新也会受到一定的阻碍[1].
第二,平均工资水平提高所带来的就业问题.在过去很长一段时间,我国的劳动力成本都比较低,大多数劳动密集型企业利用这一优势大力发展经济.现如今,社会经济迅速发展,人们对工资和社会待遇的要求越来越高,传统的发展方式已经无法满足当前的经济发展要求,提高工资待遇水平、增加社会保障福利成为社会经济发展的必然趋势.平均工资水平的提高对就业形势而言,有利也有弊.一方面,平均工资水平提高,人们就获得了更多的经济收入,消费水平也就更高.消费拉动经济,通过扩大内需的方式,促进市场经济的发展.而经济发展后,就可以为就业人员提供更多的就业岗位；另一方面,平均工资水平提高,企业运营的成本就会提高,如果运营成本提高的幅度太大,那么企业运营的经济效益将受到较大影响.特别是某些中小型企业,本身的盈利能力就不是很强,如果运营成本大幅度提高,那么企业将难以继续吸纳人才,甚至还要从原有基础上进行裁员,以保证企业的正常运行.
第三,扩大内需和提高汇率所带来的就业问题.以前我国的经济都是靠外需拉动的,而近年来,我国积极采取措施扩大内需,使内需成为我国经济发展的主要动力.这种经济发展动力的变化并非偶然,而是生产方式、产业关系调整的必然结果.经济发展动力的转变,就意味着社会资源分配、社会价值观以及社会消费行为以及相关经济政策的变化.从长远的角度来看,扩大内需的方式可以有效促进经济发展,缓解就业压力,但是内需市场的发展需要一个漫长的过程,不仅要优化产业结构,还要对产业结构调整所带来的劳动力转移问题进行处理.而大量的劳动力转移使劳动力市场产生较大的波动,从而影响到就业.而汇率的提高会使得我国经济发展受全球经济形势的影响,许多中小型企业的运营成本会大大提高,对人才的资金投入将会明显减少,所以增加了社会就业压力[2].
二、实现经济发展和扩大就业间良性互动的关键点
要想实现经济发展和扩大就业间的良性互动,必须要把握好关键点,协调好经济发展和扩大就业间的关系.具体来说,就是在经济发展的过程当中,要考虑到社会的就业形势；在扩大就业时,要考虑到对经济发展的影响,两者相互依存、共同发展,任何一方都不能被忽略.过去都是让就业单方面地适应经济发展形势,而如今必须要实现经济发展和扩大就业间的良性互动,在保证社会就业率的同时,促进经济发展.实现经济发展和扩大就业间良性互动的关键点如下：
第一,经济发展和扩大就业的协调.实现良性互动最重要的就是互动双方关系的协调,防止出现经济发展速度快、就业困难或者就业率较高、经济增长缓慢的情况.扩大就业和经济增长之间是相互推动、相互促进的关系,所以,在经济发展时,要控制好发展速度,防止速度过快而导致企业盲目增加就业岗位,造成大量的资源浪费；在扩大就业时,也不能盲目地追求数据,防止经济发展过程中出现“泡沫经济”等问题.
第二,劳动力的优化配置.劳动力的优化配置是实现经济发展和扩大就业间良性互动的重要手段,其可以有效降低企业的失业率.在经济转型过程中,产业结构发生变化,传统的劳动力配置方案不符合当前经济发展的要求.因此,必须要优化劳动力配置方案,在发掘新经济增长点、增加就业岗位的同时,还要对劳动力资源进行合理分配.比如,对结构性失业人员开展转职培训工作,加大对失业人群的救助,加强对再就业人员的扶持等,使得结构性失业人员能够尽快适应当前的社会环境[3].
第三,人力资源的合理开发.在开发人力资源时,必须要考虑到对经济发展和扩大就业两方面的影响.同时,要注意人力资源开发过程中的人性化因素,改变过去劳动力被动接受环境的行为,合理开发人力资源,使得人力资源开发在促进经济增长的同时,提高社会的就业率.
三、实现经济发展和扩大就业间良性互动的策略
总结:该文是关于扩大就业论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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