论文企业财务内部控制管理是关于对写作企业财务论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业财务论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
当前市场竞争越发激烈,企业要想在市场中占据一定份额,获得相对较高的经济收益,就必须加强对企业管理工作的重视.在企业运营过程中,财务内部控制工作占据了重要地位,对节约企业成本,推动企业内部整合等具有重要意义,企业领导者等应当及时对其进行改进调整.
一、企业内部财务控制的作用
企业各项工作开展过程中,受到经济活动复杂性等的影响,相应计划在开展过程中可能存在一定的问题,该类问题的存在将会导致企业的生产成本增加,影响企业后续各项工作顺利开展.为此,企业必须加强对内部控制管理的重视,综合企业发展目标等开展财务内部控制工作,保障企业合理运营.
二、企业财务内部控制存在的问题
(一)财务内部控制体系不健全
当前市场经济飞速发展,对应的财务内部控制工作也应当随之发展,只有这样才能满足企业的各项新要求.但是实际各项工作开展过程中,受到原有财务内部控制制度等方面的影响,其对风险点的覆盖能力仍然存在一定的问题,导致经常出现风险点覆盖不到位等现象,影响后续各项工作合理开展.为此,企业相关人员必须及时制定相关措施来推动财务内部控制体系等不断完善.新制度的出台仍需要一定时间,这就导致在此过程中财务内部控制可能会出现一定的问题.
（二）企业风险评估和管理存在一定的问题
市场竞争的加剧在一定程度上增大了企业各项工作开展的不确定性,要求企业必须及时开展各项风险管理工作,及时将相关制度等落实到位,这样才能保证后续各项工作的质量,提高企业的经营质量,帮助企业创造更多的价值.但是就当前来说,企业风险管理各项工作开展过程中,受到多方面因素的影响,其风险管理只是由其他部门的工作人员兼任,实际上并没有专门负责风险管理的人员,这就说明企业在风险管理方面并没有及时落实各项制度,在一定程度上影响了企业风险管理和运营管理各项工作的开展.
(三)奖惩机制不完善
企业财务内部控制工作开展过程中,为了保证工作效率,调动工作人员的积极性,就必须加强对奖惩机制建设的重视.企业要结合国家相关部门在财务内部控制工作方面给出的意见和建议,制定恰当的企业财务内部控制制度,避免个人主观情绪等对各项工作顺利开展产生影响.同时,企业也要加强对奖励机制建设的重视,结合财务内部控制的工作现状,及时制定升职、加薪等奖励措施,推动员工在激励制度的正向激励作用下,以更积极的态度投入到工作当中,推动员工在此过程中实现新发展.
(四)员工整体素质较低
当前企业财务内部控制工作开展过程中,会计人员的素质并不能达到财务内部控制的各项要求.在实际建设工作开展过程中,受到多方面因素的影响,员工并不能及时完成公司安排的各项任务,其各项工作在开展过程中存在许多问题,将会影响后续各项工作顺利开展.另一方面,企业中有经验的会计从业人员的数量相对较少,其各项工作开展过程中存在的问题相对较多,在一定程度上也影响了后续各项工作顺利开展.
三、推动企业财务内部控制工作合理开展的措施
(一)从源头对管理者进行激励考核
管理者是企业的重要组成部分之一,管理者的个人素质和质量在一定程度上决定了企业财务内部控制工作的质量.为此,企业必须加强对管理人员激励考核工作的重视,综合管理人员的心理和当前管理工作开展过程中存在的问题等对员工进行激励,制定恰当的薪酬和绩效管理激励措施,推动员工在此过程中实现进一步发展.
(二)健全内部审计管理机制
企业会计核算工作开展过程中,受到多方面因素的影响,必须加强对各方面制度完善的重视.通过对原有的岗位进行调整,结合不同岗位的具体建设要求等对员工进行指导,使员工掌握在具体岗位工作时的工作技巧和工作经验,推动员工在此过程中的职业素质不断提高,推动企业审计管理等工作逐渐向规范化、标准化、系统化方向迈进.同时,企业相关管理者也应当加强对监督体系建立建设的重视,通过对各部门的工作情况进行深入了解,在此基础上明确企业各项工作开展过程中存在的问题,建立全方位的综合监督机制,推动各项工作按计划合理开展,保障企业的经营效益.
(三)明确财务审计监督流程
当前企业各项工作开展过程中存在的重要问题之一即财务审计监督机制并不完善,导致在实际工作开展过程中,受到工作人员素质、工作交接以及其它方面的影响,企业在建设过程中可能会出现不同类型的财务隐患,该类隐患的存在将会对企业后续的财务审计监管等工作合理开展产生极为不利的影响.相关管理者必须加强对该方面问题的重视,及时检查财务审计监督工作开展过程中存在的漏洞,同时对各部门的工作进行合理调整,建立全方位的监督管理机制和评价体系,推动各项工作以相对透明化的方式开展,保障财务审计工作开展的公平性.
(四)打造高素质的财会队伍
针对当前企业财务内部控制工作开展过程中存在的财会人员素质不高等现象,相关管理者要及时对财会队伍质量进行调整.通过建立健全的人才招聘机制,保证企业招聘的财会人员的质量,避免因为员工素质不过关等对后续各项工作产生影响.同时,企业还应当结合经济发展过程中应当做出的调整和经济运行存在的问题等对员工进行培训,使员工在培训过程中掌握企业的发展方向,在此基础上开展后续各项工作,保证企业的工作质量.为了避免员工出现消极怠工等行为,企业还应当在此过程中建立完善的奖励激励体系,调动员工的工作积极性,推动员工主动参与到各项工作中去,提高员工的整体工作質量.
(五)健全企业风险管理体制
在市场经济发展日新月异的今天,企业财务内部控制工作不仅要面对企业内部发展变化的各项问题,也要面对市场变化的各项问题.为此,企业相关管理人员必须加强对风险管控体系建设的重视,在考虑企业的建设投入和产出的基础上,结合企业发展过程中的风险控制指标体系来开展各项建设工作,保证企业内部各项工作合理开展.另一方面,企业领导等应当对企业外部管理各项工作开展过程中可能出现的问题进行讨论,结合市场经济发展现状开展经济评估,明确企业的发展目标,帮助企业合理规避各类风险.
(六)建立大数据管理基础
企业应将财务核算精细化,考虑成本效益原则,尽量将企业日常运营所发生资源耗费、业务流程等进行技术统计,并进行跨部门分析、对标分析等,针对关键点制定相应内部控制措施,努力提高企业管理效益.同时,企业财务内部控制管理人员还需要借助大数据技术来实现财务数据的在线计算和整合,以提高企业财务数据的利用效率.借助大数据技术还可以把财务数据传输到计算机系统,既可以确保财务数据的安全性,而且还可以保证财务内部控制管理系统的高效运行.将大数据技术应用到企业财务内部控制管理之中,还可以使财务管理水平得到有效提升,在降低财务内部控制管理人员工作量的同时,还可以有效提高其工作效率.在进行财务内部控制管理过程中,建立大数据管理基础,还可以使实际工作过程中所遇到的问题得到有效解决,进而提高财务内部控制管理效率.
四、小结
企业财务内部控制公国涉及多方面问题,不同问题的处理措施也存在差异,相关人员必须加强对企业财务内部控制体系建设的重视,结合企业发展需要,及时采取对应措施,推动后续各项工作以合理方式开展,保障企业的工作质量.（作者单位为山西晋柴机械制造有限公司）
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参考文献：
1、 企业财务内部控制存在制度问题解决办法 摘要：随着我国经济建设步伐的深入，各企业的发展前景也更为广阔，然而，在企业财务的内部控制方面却存在一些较为严重的问题，这不仅严重地影响企业的健康。
2、 企业财务内部控制管理体系构建策略 【摘要】财务管理是企业管理的核心内容之一，现代企业发展面临的问题越来越多，工作内容也渐趋复杂，要求对财务管理给予强化。基于此，本文以当前企业财务。
3、 企业财务成本控制管理问题 【摘 要】随着全球化和信息化的影响，在我国市场经济深化的背景下，传统的企业财务管理已经明显落后，对企业的财务成本控制有了更高的要求。财务管理是提。
4、 企业财务内部控制制度设计 摘 要：在我国经济体制逐渐完善发展的过程中，企业的财务内部控制制度十分重要。本文简要分析了企业财务内部控制制度设计的重要性和控制制度设计的原则，。
5、 企业财务内部控制体系建设 对于我国各大企业来说，保证企业财务核算准确性的关键在于按照企业发展需求制定内部控制体系，其根本原因在于内部控制体系能够保证企业财务核算时相关数据。
6、 畜牧企业财务内部控制 摘 要：随着国家“十三五”规划的逐步展开，山西省坚持因地制宜，宜农则农、宜牧则牧、宜林则林，逐步建立起畜牧业生产力与资源环境承载力相匹配的现代畜。