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在建筑施工企业改革发展过程中,为了提升员工的积极性,需要加强员工的思想政治教育.随着建筑施工企业规模不断扩大,人员数量急剧增加,人员结构愈加复杂,提高了思想政治工作的难度.因此,建筑施工施工企业应整合各种资源,坚持以人为本的原则,从员工的角度出发,做好思想政治工作,全面提升员工的综合素质,推动企业的良性发展.
建筑施工企业应该不断弘扬企业文化,做好员工的思想政治引导工作,发挥各级党组织的示范作用,提升员工的综合素质,逐渐建立企业内部的政治文化优势.面临当前建筑市场竞争日益激烈的形势,施工企业应加强企业员工的思想政治工作,结合实际情况,采用相应的控制引导措施,提升员工的思想境界,激發员工干事创业的热情,提升企业市场竞争力.
一、当前建筑施工企业思想政治工作存在的问题
对建筑施工企业而言,整合各方面资源,加强对员工思想政治工作的控制与管理,明确工作标准,提升思想政治工作质量是企业长期发展的基础.时代的飞速发展,带来了各种信息和观念的冲击,其影响在施工企业思想政治工作建设中逐步凸显,思政工作的开展面临着诸多新的问题.
第一,在市场经济迅速发展的背景下,建筑施工市场竞争日益激烈,对施工企业的内部管理提出了更高的要求.目前,我国建筑施工的施工技术水平不断上升,员工数量不断增加,其管理结构日渐复杂,员工综合素质参差不齐,素质较差的员工无法理解施工操作规范的重要性,经常出现违规的行为,对建筑施工建设与发展产生极其不利的影响.从工程建设实践来看,建筑施工行业的特殊性,决定了施工企业对员工培训着手点的不同,施工企业需要培养施工人员的工程质量意识,提升其自身的安全意识,防止事故频繁发生.对此,施工单位应做好施工现场调研工作,分析员工行为,纠正其投机取巧的思想弊端,做好思政工作,帮助树立正确的价值观,形成正确的操作规范,确保建筑施工的质量,创造更多的经济效益.
第二,建筑施工企业一线员工整体素质不高.建筑施工项目具有一次性的特点,为保证工程质量,施工企业需要针对工程建设的实际情况,对员工思想政治加以引导,加强对整个施工过程的控制,满足实际生产的基本要求.就目前建筑施工行业的普遍情况来看,施工企业的思想政治工作面临的问题越来越多,如为了降低实际投入的成本,施工企业管理的问题层出不穷,不仅降低了工程施工管理的效率,而且影响了工程建设的实际进度,对工程质量管理造成了极为不利的影响.另外,施工企业在进行思想政治工作过程中,没有针对员工的特点开展工作,无法充分发挥思想政治工作的引导作用.
第三,思想政治工作缺乏针对性.在建筑施工过程中,由于工程项目具有分散性的特点,施工战线比较长,施工人员分布比较分散,具有很强的流动性.在劳务施工队伍规模不断扩大的前提下,思想政治工作缺乏项目针对性,在实际管理工作中,忽视了思想政治工作的本质与内涵,采用一刀切的工作模式,导致各种形式的问题与矛盾不断出现.同时,由于没有完善的思想政治工作体系,导致在实际工作中,缺乏参考的依据,很多施工人员在实际工作中,并没有转变思想,对工程施工标准视而不见,依然我行我素,按照自身习惯施工,极大地降低了工程建设施工的针对性和有效性.因此,施工单位在开展思想政治工作中,需要明确工作标准,扭转错误的思想,并有针对性地结合不同的管理部门,采取不同的管理方式,加强对思想政治工作不同环节的控制,保证工作质量.
第四,思想政治工作不到位.目前,大部分施工企业都制定了完善的思想政治工作管理体系,但在实际工作过程中,并不能严格执行,很大一部分原因是一线专职的政工人员缺乏且综合素质较低,无法针对工程施工的特点,制定工作标准,导致思想政治工作落不实处,直接降低了工程项目的工作效率,无法满足工程建设的基本需求.另一部分原因是,在工程建设施工过程中,由于施工时间比较长,涉及环节较多,为了保证工程施工进度,企业及政工人员往往并不重视思想政治管理体系的落实,严重阻碍了员工的思想政治素质的提升.
二、建筑施工企业思想政治工作管理措施
为了提升思想政治工作的针对性和有效性,建筑施工企业需要根据工程建设的特点,引进先进的管理思想,加强对思想政治工作的重视程度,采用科学合理的工作方法,充分发挥思想政治的引导作用,推动建筑施工企业良性的发展.
第一,真正从思想上重视思想政治工作.在当前社会经济迅速发展的前提下,施工企业为了追求更高的经济效益,思想政治工作都是“说起来重要,做起来不要”,存在两张皮现象,导致员工思想浮动、态度不积极、随性工作,少有归属感.因此,在进行思想政治工作过程中,施工单位要严格按照施工项目组织计划,结合工程建设实际,把思想政治工作提到工作日程中来,树立正确的思想理念,不断激发员工的积极性,发挥主人翁的精神,提升工程建设施工效率,为工程建设施工创造良好的施工环境.
第二,不断强化一线员工的思想政治工作.由于建筑施工的特殊性,施工单位需要结合施工一线的现场情况,制定完善的思想政治工作组织计划,明确思想政治工作标准,把施工现场作为思想政治的一线阵地.针对施工人员结构复杂、人数众多的问题,做好一线施工人员的培训工作,通过思想政治工作引导的方式,加强对其操作标准化的教育,在提升专业技术的同时,提高思想政治素质,保障其合法权益及生命安全.建立和完善基础工会组织和党组织,发挥基层党组织的引领作用,增强员工的凝聚力,确保工程建设顺利进行.
第三,建立专业的政工管理组织团队.施工单位在进行思想政治工作过程中,需要建立一支专业的政工管理队伍,从根本上提升企业思政工作管理水平.建筑施工单位需要做好基础调研工作,针对当前政工人员素质不高的问题,对政工人员进行全面的强化,不断提升其组织能力、协调能力以及管理能力,建立一支专业素质高、管理经验丰富、思想觉悟高的政工队伍.在思想政治工作具体开展过程中,政工队伍需要制定完善的工作路线方针,重点宣传党和国家政策,提升员工的思想政治素质,增加员工的知识储备.分析当前员工面临的实际问题,政工人员需要采取针对性的工作方法,通过企业报、企业宣传栏、微信公众号等新媒体各种宣传载体,让广大员工认识到思想政治工作的重要性,激发他们工作的热情.
第四,发挥企业文化的辅助作用.为了保证施工企业思想政治工作顺利进行,施工单位需要发挥企业文化的辅助作用,实现二者的相互融合、补充,以全面提升员工的思想政治水平.因此,政工人员在实际工作中,要处理好企业文化与思想政治工作之间的关系,推动建筑企业的良性发展.企业文化是施工单位长期发展形成的价值观,具有很强的感染力,通过企业文化的宣导,把企业文化、精神教育等内容与员工的实际工作结合起来,让员工对企业价值观和企业精神外化于形,内化于心,帮助员工树立良好的职业道德,激发其工作积极性,为企业发展建功立业.
总而言之,在建筑施工企业开展思想政治工作过程中,企业需要结合自身实际情况,建立完善的管理机制,不断加强思想政治工作投入力度,组织一支专业的政工队伍,发挥企业文化的辅助作用,进一步提升思想政治工作的针对性和实效性,增强员工内部的凝聚力,推动施工企业良性发展.（作者单位为五矿二十三冶建设集团嘉天投资有限公司）
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参考文献：
1、 如何有效加强建筑施工企业内部控制体系建设 摘要：在我国国民经济发展中，建筑行业起着非常重要的作用，但就目前来说，随着经济形势的变化，建筑施工企业在激烈的市场竞争上发展处境越来越艰难，本文。
2、 新形势下企业思政工作路径探析 摘 要：思政工作在企业的管理中起着重要作用，加强企业的思政工作，可以提高员的道德觉悟和工作的积极性，从而有利于企业的良性发展。关键词：企业思政。
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4、 建筑施工企业加强内部控制建设 【摘 要】在城市现代化建设发展的背景下，各行业之间的竞争日益激烈，当然建筑行业也不例外，而建筑施工企业加强内部控制建无疑能够提高建筑行业企业的竞。
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