一、劳动合同法对大学生就业的影响论文

摘要：众所周知，我国大学生几乎都在面临着就业难的问题，而这个问题是属于劳动与社会保障专业中的重点内容之一，但是，劳动与社会保障专业大学生的就业率。

【摘要】近些年，就业问题已经持续成为高校和社会关注的热点问题，如何培养大学生的综合就业能力也成为高校在就业工作中需要不断探索的重中之重。为了顺应。

摘要：对大学生就业质量问题，不仅要关注就业机会等外在形式，还要深入研究影响大学生就业质量的深层次问题。从社会资本角度对大学生就业质量进行深入探讨。

摘要：本文以大学土木建筑学院2017届土建类专业毕业生为调查对象，通过问卷调查方法，对土建类专业应届毕业生开展就业意向调查，将调查结果初步处理后。

摘 要：高校思想政治教育面临新形势和新挑战，将思想政治教育和大学生职业生涯规划的有机结合，是一条较为切实可行的途径。就业创业政策是大学生职业规划。

摘 要：劳动合同法的颁布与实施使得劳资关系、劳动力价格等人力资源因素发生改变，在一定程度上优化了电力企业的人力资源管理。但是由于电力企业对新的劳。

摘 要 基于大学生就业逆向选择行为影响理论文献，致力于调查分析家庭庇护连带下高职大学生就业逆向选择行为的影响因素，采用实证方式检验影响作用机制理。

随着我国社会经济的不断发展，大学生就业问题日益严重，根据教育部在2014年的统计数据显示，我国高校毕业生首次突破700万。但是供大于求的局面使得。

摘要：积分落户政策作为我国户籍制度改革背景下所出台的一项新政策，近几年来引起了广泛的注意。本研究在对北京部分高校学生进行抽样调查的基础上，对北京。

摘要：本研究试图运用数学建模的思想，通过行为事件访谈法和自编问卷调查，确定大学生就业能力的影响因素，构建大学生就业能力的数学模型，并以此为依据，。

摘要：聋人大学生就业的关键不再取决于他是否身为残疾，而是他能做什么。因此，聋人大学生的就业与学业密切联系，从这个层面来讲，影响聋人大学生就业的教。

【摘要】高等教育改革过程中，教育体系逐渐完善，教学方法也得到了相应的优化，我国整体的教育质量得到了显著的提升。但是面对激烈的市场竞争，大学毕业生。

摘 要：《劳动合同法》的实施是对我国劳资市场的一种规范调节，也必然会对高校毕业生的就业机制带来诸多影响。它将会促进就业市场规范的建设、教育主管部。

摘要：利用山东财经大学统计学院2012届本科毕业生的就业数据，以Logistic回归模型为基础，从定量角度对当代大学生就业问题做一定分析，政治面。

摘要：随着国有企业改革的不断深化，旧的劳动合同体制已经不能够适应新时代的发展要求。而新《劳动合同法》的出台和实施有力地保护了劳动者的合法权益，为。

摘要：本文以南疆少数民族大学生的实际状况为背景，在座谈的基础上编制就业能力调查问卷，调查分析其就业能力组成要素，建构南疆民族大学生就业能力结构模。

摘 要：本文从高校学生视角出发运用因子分析模型对学生在就业决策过程的影响因素进行了分析，得出：自我能力结构认识不足，决策干扰因素多，自主决策能力。

摘 要：中华民族素有“礼仪之邦”的美称，讲文明懂礼貌是我国人民的传统美德。古人云：“不学礼，无以立”，这很好的揭示了社交礼仪的内涵与重要性。大学。

【摘 要】 本文分析了影响高校毕业生就业的因素，提出了提升高校毕业生就业率的对策。认为，高校应深化教育改革，改变过去重理论轻实践，重知识轻能力的。

摘要： 目前我国高等教育已进入大众化阶段，信息不对称是引发大学生就业难的重要原因。文章论述了信息不对称对大学生就业过程中三大主体：高校、用人单位。

（一）从宏观的角度看，劳动合同法及其配套法律、法规的严格执行将导致企业整体效率下降，进而影响整个就业市场的前景劳动合同法关于强制签订劳动合同的要。

摘 要：随着社会总体就业形势严峻程度加重，大学生就业难逐渐成为社会关注的焦点。本项调研报告通过了解长株潭地区高校金融工程专业大学生的就业现状，分。

[摘要]当代大学生就业困难引起了全社会的广泛关注，而与此同时当代大学生就业心理问题也日益引发人们注意。本文就高校大学生就业心理影响因素进行探讨，。

摘 要：文章通过以贵阳市245名大学生为研究对象，运用独立样本T检验和方差分析等统计分析方法，探讨了个人特征——性别、学历、自身创业经历、家人创。

校企合作是新形势下高职院校人才培养模式的一个重要改革，是高职院校提升就业率的有效手段，本文在充分结合当前高职院校就业课程建设的现状，以及新形势下。

日本行之有效的垃圾处理模式背后，不仅仅是合理的垃圾分类回收体系，还依赖于自觉的民众意识、健全的垃圾管理法律法规以及行之有效的管理经验。本文分析日。

立足于新常态，首先分析弥勒市旅游发展的背景，接着提出弥勒“旅游+”的旅游发展新思路，带动旅游业与弥勒市其他产业的融合，及旅游业发展道路的专业化，。