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关于人力资源论文范文 宁德市蕉城区举办人力资源数据库更新培训班相关论文写作参考文献

分类:发表论文 原创主题:人力资源论文 更新时间:2024-01-13

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4月24日下午,蕉城区人社局组织全区16个乡镇(街道)劳动保障事务所所长和业务经办人共31人在区就业中心举办人力资源数据库更新培训班.

本次培训主要是针对人力资源数据库采集分析软件中新功能模块作出详细讲解,并给参会者分发了具体操作手册.

培训结束后,分管就业工作的方森副局长要求各参会人员要重视人力资源数据库的更新完善工作,快速建立起城乡人力资源数据库日常动态更新机制,尽快对采集分析软件中新的功能进行实际操作运用,按要求完成更新上报.并注重在使用过程中收集、汇总存在的问题,向上反馈便于日后完善. (宁德市蕉城区人社局)

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参考文献:

1、 福建宁德蕉城区草莓连作障碍改良措施 导读:福建宁德蕉城区长期采用一季草莓+一季水稻的简单水旱轮作模式,导致土壤次生盐渍化加重、土壤营养元素失衡、草莓产量和品质下降。分析了草莓重茬障。

2、 人力资源管理视角电网企业绩效薪酬 摘 要:电网企业要想取得长足发展,必须做好员工绩效薪酬管理工作,这样才能激发员工的工作积极性,增强员工的归属感和参与感,协调企业内部关系,促进企。

3、 网络培训在电力企业人力资源管理中作用 摘要:在电力能源运用涉及社会各个方面的今天,电力资源的稳定性对我国经济的发展和人民生活的安全性都有着很大的影响。在电力企业中,人才是促进企业发展。

4、 员工测评和选拔角度分析当前人力资源管理可行性 摘要:现代企业的发展与人力资源管理之间有着直接关系,在市场经济条件下企业之间的竞争力日益激烈,与此同时,中小型企业数量也在不断增加,这些都对企业。

5、 人力资源管理课教学情境创设 摘 要:在《人力资源管理》的教学中,运用情境创设教学方法,根据教学目标的需要恰当设计情境,有利于提高学生学习的主动性、积极性和创造性,有利于培养。

6、 基层央行人力资源管理绩效审计评价模型 摘 要:本文运用AHP(层次分析法)的核心理念,结合基层央行的履职目标和业务特点,从经济性、效率性、效果性三个层面,构建了基层央行人力资源绩效审。