论文征信文化和征信队伍建设是关于本文可作为征信队伍建设方面的大学硕士与本科毕业论文队伍建设论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：征信文化使诚信、信用的道德风尚在全社会尤其是经济领域得以树立,它是征信人在征信工作实践中创造的精神财富和物质财富的总和,包括价值、制度、行为层面等.本文首先通过研究征信文化的内涵及相关概念,分析我国征信文化与征信队伍建设实践的现状及存在问题,在借鉴国际经验做法的基础上,提出我国征信文化与征信队伍建设的总体目标与对策建议,以此进一步推动征信文化与征信队伍建设.
关键词： 征信；文化；队伍；信用；诚信
中图分类号：F832.4 文献标识码：A〓 文章编号：1003-9031（2014）11-0072-04 DOI：10.3969/j.issn.1003-9031.2014.11.15
一、征信文化的内涵及相关概念研究
(一)征信文化的内涵
“征信”一词在我国传统文化中早已出现,例如,在《左传》中写到：“君子之言,信而有征,故怨远于其身”；《礼记·中庸》中写到：“上焉者,虽善无征,无征不信,不信民弗从”.其中,信而有征的意思为可信并且有依据；无征不信的意思为没有依据就不可信[1].征信所体现的诚信、信用的文化理念我国自古就有,长期占据主流地位的儒家文化所提倡的“仁义礼智信”成为中华民族的道德传统,儒家关于“信”的思想是我国征信文化建设可以利用的重要道德资源,渗透在人与人交往的一切领域,不仅包括经济领域也包括非经济领域,如政治领域、社会领域、法律领域以及意识形态等.
“文化”一词的内涵更为丰富,如法国哲学家卢梭把文化看作一种风尚、习俗,特别是舆论；英国文化学家泰勒把文化定义为包括知识、艺术、道德、法律、信仰、习俗以及人作为社会成员的其他能力与习惯的整体；《易经》中的把文化定义成对人性情的陶冶和品德的教养[2].
综上所述,具体到征信文化,其内涵应理解为诚信、信用的道德风尚在全社会尤其是经济领域得以树立,它是征信人在征信工作实践中创造的精神财富和物质财富的总和,包括价值、制度、行为层面.
(二)征信文化的构成要素
1.价值层面.征信文化的价值层面是征信文化理念的集中体现,可以概括为“唯信、唯实、团结、创新”的核心价值观.“唯信”是征信业应秉承的坚实理念,指诚信、信任、信用,践行诚实守信的自觉行动,凭信任在经济活动中求得稳定的发展.“唯实”是征信业信守的坚实根基,指实事求是,一切从实际出发,在征信业发展中寻求科学发展的客观规律.“团结”是征信业发展的内在动力,指相互协作、形成合力、凝聚人心,在征信人中形成相互尊重和信任、善于学习和分享的氛围.“创新”是促进征信业发展的催化剂,要在制度、管理、市场、宣传教育、文化等方面开创性、高效率的工作,不断取得工作的新进展[3].
2.制度层面.目前,我国已经初步建立了三个层次的征信制度体系.一是国家层面出台《征信业管理条例》,规范个人和企业征信业务.个人征信业务要保护信息主体权益和个人隐私；企业征信业务则需坚持规范和培育并重,引导企业和个人重视自身信用,推动征信文化建设的进一步发展.二是人民银行根据征信系统建设和征信业务的发展,先后出台了《银行信贷登记咨询管理暂行办法》、《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》等规章,有效规范了征信从业机构和人员的征信行为,确保征信业务健康稳定发展.三是金融机构根据有关法律制度规范,结合实际制定各项配套制度和操作规程等.
3.行为层面.征信文化的行为表现是征信人的精神风貌在工作与生活中的具体体现,是最具活力的征信文化的重要组成部分.一是央行征信管理部门依法行政、恪尽职守,通过组织征信业务宣传、征信业务培训、唱响征信之歌、征信知识竞赛、出版征信书籍、设计征信标识等方式搭建征信文化体系.二是各金融机构、征信机构加强行业的自身诚信建设,恪守职业道德、诚信服务,形成征信人爱岗敬业的工作作风.三是地方政府、相关部门、社会组织等其他机构等通过特定渠道参与到征信文化建设,比如开展诚信文化宣传教育、将信用体系建设纳入地方政府考核、出台《社会信用体系建设规划纲要》等形式.
二、我国征信文化与征信队伍建设实践的现状及存在的问题
(一)我国征信文化与征信队伍建设实践的现状
1.以征信宣传为手段持续推进征信文化建设.征信文化建设以征信宣传为重要手段,形成全国性和多层次的宣传机制.人民银行组织辖内所有分支机构及全省金融机构开展全国统一性的“6.14”信用记录关爱日活动、征信知识宣传月、宣传周等活动.基层央行有效整合金融系统资源,组织辖内各金融机构综合运用电视台、电台、网络、报纸等各大媒体,建立起多层次的地方性宣传平台.征信宣传的广度和深度不断拓展,持续推进征信文化建设.
2.以信用体系建设为载体,推动征信文化进企业、进农户.健全社会信用体系建设,为征信文化建设提供有力保障.坚持试点先行,选取部分市县区域,以农村、企业为重点,形成小微企业和农村信用体系试验区.通过政府主导、央行推动、多部门协作配合的方式,广泛采集信贷和非银信息,探索推进地方性社会信用体系建设.通过信用体系建设与信贷支持、社会管理相结合,推动征信文化进企业、进农户,不断增强农民和企业信用意识.
3.依靠政府部门的力量深入发展征信文化.政府部门推动是征信文化建设深入发展的前提.目前,国家出台了《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》,以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求,明确提出加强诚信文化建设.各地政府也在积极推动出台《失信行为联合惩戒暂行办法》等,将失信惩戒机制和诚信文化建设相结合,提高全社会成员的诚信意识和信用水平,深入发展征信文化.
4.征信队伍的理论水平和业务能力不断提升.针对征信工作的新形势和要求,着力加强征信工作人员的业务培训、业务锻炼和业务学习,不断更新和掌握履行征信职责所必需的专业理论知识和技能.近年来,各金融机构通过社会招聘、校园招聘、社会劳务用工等方式引进一批高素质的大学毕业生,不断优化人力资源配置,征信队伍的理论水平和业务能力得到不断提升.
总结:该文是关于征信队伍建设论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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