论文论如何实现纪检审计结合下问责机制是关于本文可作为相关专业审计论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文审计是干什么的论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：对于现在的我国电力公司的纪检审计的部门职责,必须要进行统一,建立新的管理模式.特别是对于纪检审计结合下的问责机制,必须要进行创新,制定新的制度,更好的结合管理和制度的新模式,进而推动我国企业管理建立正规的管理标准.
关键词：纪检审计；问责机制
现在,很多电力公司都将纪检和审计进行有效的结合,建立统一的标准,更好的使用有效的资源,进行监管作用,根据相关的工作人员的职业道德和基本素养,进行相关的检查,这样既可以不出现一样的层面,也能够很好的将项目的内容整理好,并将其运用到工作中,至于问责机制则可以起到很好的推动作用,所以,纪检审计结合下的问责机制对我国的企业发展有着重大的意义.
一、纪检审计结合下的问责机制
(一)有效的保证新制度的推行
对于员工的平时表现,可以看出有些员工在对待工作上,缺乏责任心,完全忽视单位的管理制度,并且单位的管理制度本身也不够完整,所以,在进行管理上,仍然存在许多问题,导致很多员工钻空子.所以,在进行管理制度的建设时,必须要加强监管作用,并且落实每一步的操作.而纪检审计的作用,主要是为了改善企业的规章制度,并且按照正规的流程进行单位的运转.为了保证这种制度的实施性,对于单位中出现的不良风气及违反单位章程等现象,单位必须要按照规章制度进行惩罚,并且对于执行力度比较有效的单位,也可以进行适当的鼓励,这样才能更好的建立正规化的管理制度.
(二)更好的发挥它的优势
在单位的工作管理上,纪检获取的资料远远比审计的要多,但是纪检的最终结果却不如审计,所以,对于纪检审计结合下的问责,指的就是要求对工作态度懈怠的员工进行一定的额处罚,让其更好的端正自己的工作态度,彻底的实施每一项工作.而纪检则是属于惩罚的部门,对于工作中出现的问题,必须要进行纠正处理,这种方式是属于审计的,而纪检是没有这一项功能的.在两者结合的实施上,必须要坚持履行自己的义务,加强管理力度的实施性,在这期间,主要以问责的方式进行工作的开展,违反规章制度的,必须要付出代价.就像工作中的出错,必须确定责任者是谁,利用规章制度进行惩罚.所以,它们两者之间的关系是相辅相成的,审计不能完成的工作可以由纪检来完成,而纪检又可以对审计进行监管,但是在进行纪检时,必须要掌握一定的证据,和此同时,单位也要有效的掌握监督的方法,进而更好的实施制度的实施.
(三)提高主观操作的实施效率
而电力公司的规章制度都是形同虚设,为此对单位的管理以及个人的错误,都没有任何约束条件,从而加大了管理工作的难度,并且对于工作中犯错的人没有受到惩罚,且做的好的人也没有进行表扬,这样,就会让人认为单位的管理条例是摆设,没有任何实质性的作用,导致纪检审计的工作也没有任何作用.
电力公司对没有按照制度办事的,该作为不作为的,没有实现管理目标,甚至给企业造成重大损失的部门和个人,也不追究责任,对成绩突出者也不给予肯定,这样使人觉得按照制度办事和违反制度办事一个样,那就失去了纪检审计工作的意义.因此,单位必须要端正自身的态度,严格的执行单位的管理条例,进行有效的奖惩制度,而违反单位的管理条例的人,必须要给予惩罚,才能更好的帮助单位建立完整的管理制度,进而端正工作员工的态度.
二、审计结合下问责机制对公司的改进
(一)提高工作人员的工作水平
至于单位的管理条例,必须要具有专门进行监督的人员,所以,在进行单位业务的监管时,要明确单位的管理目标,追求更好的管理方式.而其中的纪检审计,必须要赋予实权,否则,无论经历多久,这一项措施的功能都是没用的.因此,必须要将监管工作人员的职责进行规分,并发放权利,对不遵守单位规章制度的员工,进行问责,摆正纪检审计部门的位置,学会主动出击,并且不定时的更新企业的管理信息,进而加强管理人员的工作水平,更好的改善纪检审计部门的工作方式,才能更好的提高它的管理水平.
(二)提高企业的管理水平
至于電力企业管理中出现的问题,必须要彻底的进行解决.所以,要将问责作为主要的管理部门,特别是企业工作中发生的恶劣事件,就像工作散漫,毫无进步的人,还有忽视单位的政策以及规章制度的等,都必须进行全面的问责,找出事件负责人,让其担负自己应该承担的责任.这样也可以增强工作人员的职业道德,提高他们的责任感,要让他们学会自己去解决所犯下的错误.进而减少这些不好现象的发生,抑制单位的不良之风,更好的提高单位的管理水平.
(三)加强问责的宣传力度
对于问责这一方面的问题,必须要加大宣传力度,必须要让管理的工作人员明白其中的关键,增加自己的工作责任感,进而提高自己的工作能力.并且,单位也可以开展相关的活动,让管理的人员进行其他知识的学习,例如相关的法律知识,都可以让其更明白单位出现问题的情节严重性,进而让低层的员工知道,违反单位规章制度需要付什么样的责任,同时,也要设定宣传栏,进行每天的更新,进而让每一个员工知道发生了什么.才能更好的让员工认识到纪检审计结合下的问责机制的关键性,从而让员工严肃的对待自己的工作,履行自己的义务.
三、结语
因此,对于纪检审计的结合是对单位管理方式的一种革新,更好的帮助单位建立有效的管理制度,并且加大相关的宣传力度,建立问责的制度,进行奖惩制度的设定,更好的对单位进行管理,进而加快单位的发展进程.
参考文献：
[1]熊磊.政府审计和纪检监察协同治理腐败机制的构建和实现路径[J].会计之友,2017,（03）：116-119.
总结:此文是一篇审计论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 国家审计问责制度 摘要： 审计问责制，实际上是对政府审计结果中涉及的个人或组织使用资产流向、使用效率和使用效果的一种责任追究体系。审计问责应当有一个系统的制度保障。
2、 基层纪检监察机关加强监督执纪问责 摘要党的十八大以来，我国积极践行群众路线，加强党风廉政建设。党对工作的落实持续性地加强监督，中央纪委强调了纪检监察机关要用于担当，履行好自己的职。
3、 国企纪检监察机构加强监督执纪问责举措 【摘要】国有企业纪检监察工作，承担着执行党的纪律、维护政令畅通、为企业发展保驾护航的重要责任，服务企业发展是职责所系、使命使然。纪检监察工作融入。
4、 我国公共危机管理中政府问责存在问题 政府在公共危机管理中表现出来的应对能力直接关系到权力行使的效用，关系到公共危机处理的结果，关系到社会效益的损益情况。政府在公共危机处理中一旦出现。
5、 经济责任审计问责制建设和 一、经济责任审计问责制存在的主要问题（一）经济责任审计问责的法制建设滞后目前我国还没有一部全国性的专门的问责法律法规，关于问责制度仅仅是在其。