论文公立医院预算管理是关于对不知道怎么写预算管理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文预算管理论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：文章研究内容包括公立医院预算管理现状及分析,分析我国公立医院的基本特征,公立医院管理缺乏专业性与公立医院内外矛盾突出；第二部分研究公立医院预算管理PEST分析,政治环境存在管理效率低下,缺乏预算管理制度；经济环境存在医疗资源分配不均,医保结算方式失灵的问题；社会环境存在医患信息不对称的问题；技术环境存在公立医院信息系统基础薄弱的问题.文章的研究结论着重解决公立医院预算管理存在的问题,从建设全面预算管理制度、预算编制精细化、优化预算流程、强化考核四个角度提出意见,对强化公立医院预算管理工作具有现实指导意义.
Abstract： The research contents include the present situation and analysis of budget management in public hospitals and the analysis of the basic characteristics of public hospitals in China： lack of professional management in public hospitals and the prominent conflicts within and outside the public hospitals.The second part studies the PEST analysis of public hospital budget management and shows that the political environment has the problems of inefficient management and lack of budget management system； the economic environment has the problems of uneven distribution of medical resources and failure of medical insurance settlement； the social environment has the problem of asymmetric doctor-patient information； the technical environment has the problem of weak foundation of the public hospital information system. The conclusion of this article focuses on solving the problems existing in the budget management of public hospitals and points out suggestions from the perspective of building a comprehensive budget management system, refining the budgetary planning, optimizing the budget process and strengthening the assesent, which is of practical significance to strengthening the budget management in public hospitals.
關键词：预算管理；预算业务；公立医院
Key words： budget management；budget；public hospital
中图分类号：F812.3；R197.322 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2018）08-0026-03
0 引言
2017年“”期间,医改依旧是改革的核心问题,是政府与公众关注的焦点,是解决老百姓“看病难、看病贵”的热点问题.
我国公立医院在“市场化”的进程中,重在扩大就医范围,拓宽医疗领域的层次性,这些现象的存在要求公立医院财务部门由单一结算、记账的会计向重经济效益、重财务管理、重预算管理的方向转变.[1]预算管理要求财务部门提高对预算业务的重视程度,确保医疗业务活动的有效性,保障资产的真实与安全.
1 公立医院预算管理现状及分析
1.1 公立医院基本特征
公立医院具有其独特性.公益性与非盈利性是公立医院最显著的特点.公立医院主要是救治病患,为患者提供医疗服务与各项医疗治疗,不同于企业追求利润最大化的目标,公立医院不追求利润最大化,相反的,公立医院在做出管理决策与经济决策的时候要重点考虑社会效益,甚至在特殊情况下,只考虑社会效益.
1.2 公立医院管理缺乏专业性
众所周知,在公立医院中,担任主要领导职位的是在医疗方面较为突出的医学专业人才,多为医学专业科班出身,此类管理者更加注重医疗技术的提高,抓医疗建设,学科建设等,然而,新医改及十八届四中全会的推进,更加注重医院的管理,作为公益性的医疗机构,其利益相关者包括主管部门、自身及民众,在与众多利益相关者博弈的过程中,专业的管理知识显做到尤为需求.公立医院为保证各方的目标实现,就必须有完善的内部控制和内部管理,为广大民众实现低成本、高效益的医疗服务根本目标,确保自身持久健康的运营,实现政府赋予公立医院的社会职能.
1.3 公立医院内外矛盾突出
公立医院通常存在由上至下层级多、部门众多、人员众多、管理复杂等问题,这导致公立医院在预算业务、人员经费、内部考核等方面存在巨大的压力.其中,公立医院在预算业务方面矛盾有待解决,一方面在预算执行的过程中存在问题,编制人员专业性不高,全员参与积极性不高以及制度本身设置的缺陷；另一方面,财政资金的有限性,当医院各个归口部门及科室在资金需求上做到不到满足时,必然导致内部矛盾的产生.同样,公立医院的外部矛盾日渐突出,一方面是因为医院属于具有较高专业性的事业单位,专业技术复杂,所提供服务标准和质量难以衡量,容易产生医患之间的信息不对称.另一方面,医保中心结算方式的转变,导致平均门诊费用、高值耗材占比等量化指标增高,患者承担的费用不降反升,这对于医院预算管理提出了更高要求.
总结:本论文主要论述了预算管理论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 新预算法对公立医院预算管理影响和 摘要：2012年颁布实施的新《医院财务制度》，明确规定医院要实行全面预算管理；2015年全面执行的新《预算法》，对公立医院的预算编制等工作提出了。
2、 公立医院预算管理 [摘要]在如今新医改政策不断推行的大环境下，公立医院的预算管理工作面临新的挑战，医院需要做出各方面的调整从而适应如今医改的新环境。因此，此文简要。
3、 新财务制度下大型公立医院预算管理问题和 （承德医学院附属医院 计财处，河北 承德 067000）[摘 要] 目前大型公立医院在预算管理方面普遍存在预算制度不完善问题，医院内部对预算没。
4、 公立医院预算管理问题分析 随着我国政府对于公用卫生事业重视程度的不断提高，医疗行业之间的竞争开始激烈化。公立医院作为一种较为特殊的单位存在，它不仅仅要提供一定的公益服务，。
5、 供给侧改革背景下公立医院成本管理 摘 要：公立医院如何适应供给侧改革形势，实现管理模式尤其是成本管理上的创新，促进医疗资源优化配置与医院可持续发展，成为摆在公立医院管理者面前的重。