论文我国软件公司规模、技术和经营效率分析是关于对写作经营效率论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文经营效率分析论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要： 采用30家我国上市软件公司2009～2010年的数据,运用超效率DEA和Tobit模型相结合的方法,就我国上市软件公司是否存在着规模效应,其技术创新能力是否影响公司经营效率这两个问题进行了实证研究.研究结果表明,企业规模对我国上市软件公司经营效率存在着显著的正向影响；衡量企业技术创新能力的3个要素中,研发资金投入强度和企业经营效率显著正相关；研发人员投入强度和公司经营效率显著负相关；员工受教育程度在一定程度上会促进企业经营效率的提高.在此基础上,就分析结果进行了讨论并提出了政策建议.
关键词：企业规模；技术创新；经营效率；超效率DEA；Tobit模型
中图分类号：F272.5 文献标识码：A
文章编号：1009-9107（2013）02-0070-06
21世纪以来,信息产业正日益成为当今世界经济增长的主要推动力,而软件业无疑是信息产业不可或缺的重要组成部分.伴随着我国经济市场化和国际化程度的提高,软件企业所面临的竞争日趋激烈,由于软件产品复制成本低、客户转化成本高,因此谁先取得市场先机,谁就可能获胜,这无疑对软件企业的经营效率提出了更高的要求.但目前一种普遍的观点认为,我国软件企业平均规模偏小,企业规模结构极不合理, “作坊式”软件企业比重偏高 [14],这在一定程度上大大制约了我国软件企业自主核心技术的发展,因而也影响了企业的经营效率.同时,软件企业作为高投入、高风险的智力密集型企业, 企业和企业的竞争就更多地体现在知识专利、研发、专业技术员工以及新产品投放市场的速度等方面, 而作为企业核心竞争力的技术创新能力, 无疑成为影响企业经营效率的主要因素.但是中国软件产业究竟是否存在着规模效应,其技术创新能力是否对企业经营绩效产生显著影响,就目前的研究而言,大多数的研究并未给出统计意义上的支持性证据, 而从微观角度出发,针对中国软件公司进行的分析就更为缺乏.因此,研究软件企业经营规模及技术创新活动对其经营效率的影响将具有非常重要的现实意义.
一、文献综述及研究假设
(一)企业规模和经营效率的关系
关于公司经营规模和其经营效率的关系,国内外学者已从不同的角度做了大量的研究,研究结论也是仁者见仁,智者见智.例如Arora等人对印度软件产业的分析表明, 软件企业的规模和生产率之间存在着较为明显的正向关系[5].郭斌对中国软件产业是否存在着可观测的规模效应进行了实证研究,结果表明,就规模对企业绩效的影响而言, 企业规模对于产出率存在着一致性的正向影响[6]. Nankervise and Priscilla针对澳洲企业的研究调查发现,大型企业（超过1 000人以上）和规模小的企业（低于100人）比较,规模大的企业的经营效率比规模小的企业佳,且在统计上呈现出显著区别性,即规模大者比规模小者更有效率.但Kane and Lawler对亚洲国家企业所作的研究却得出不同结论：中型企业（300～600人）和大小型企业相比较更具效率.而Gale and Branch[7]、Smirlock,Gilligan and Marshall[8] &steve[9]却认为规模越大,公司未来成长性就越低,获利成长性也越低,因此经营效率就越差；反之,规模越小,公司未来成长性就越高,获利成长性也越高,因此经营效率就越佳.张力实证证明了规模愈小的软件公司经营效率愈佳[10].综上所述,我们发现,各文献由于研究方法等的不同,所得出的企业规模对软件企业经营绩效影响的结论并非完全一致.但是由于中国软件企业平均规模偏小,因此可以假定我国软件产业存在着规模效应,即软件公司规模越大,公司经营效率越高,由此我们提出如下假设：
假设1：企业规模和企业经营效率正相关.
(二)技术创新和经营效率的关系
创新理论认为,技术创新对企业成功和企业绩效有很大的影响作用.对于企业来说,企业所进行的技术创新对企业绩效应该有积极的贡献.创新使员工更有生产价值使企业更有效率.在组织创新的多种形式中,技术创新对企业绩效的影响会更大一些[11].科泽尔等在其文章中指出创新对中小企业竞争优势的获得,利润率和生产率的提高和保持具有重要的促进作用[12].李宝新和岳亮通过调研数据实证研究得出结论,技术创新和企业绩效具有正相关的关系,并且提出“对于我国企业来说,要想获得长期绩效,就要注重提高企业技术创新的能力”的观点[13].赖淑华分析了成功中小企业成长的关键因素,他认为企业家、技术创新和成长战略是企业成长的关键因素,技术创新尤其是自主技术创新对于企业获得核心技术、积累生产技术和管理经验等方面具有重要的作用[14].
郑锋认为,科技研究发展投入尤其是发达国家科研投入所占比重非常大.国际上已将R&D作为评论科技创新活动的重要标准,因此,以科研投入来衡量企业的技术创新能力是可行的[15].梁锐和王会芳实证研究了技术创新和科技型中小企业成长的关系,结论表明研发资金的投入会促进企业的成长[16].王晓东在我国高科技上市公司经营效率及其影响因素的研究中,实证证明了研发能力和公司经营效率显著正相关[17]9091.因此,我们得出以下假设：
假设2：研发资金投入强度和企业经营效率正相关.
毛荐其认为,技术创新说到底是人的作用的发挥,是人工智力的综合[18].陈晓红等在中小企业技术创新的影响因素模型中提出,技术人员越多,企业的创新能力越强[19].张才明等运用人力资本模型证明了人力资本对软件企业的全要素增长率有重要的贡献作用[20].郭斌运用多元线性回归分析方法证明了研发人员比例对于软件企业利润率和产出率均存在着一定程度的正向影响.由此我们得出以下假设：
假设3：研发人员投入强度和企业经营效率正相关.
布莱克等运用美国国家中心关于员工教育质量的相关数据进行实证研究,强调了员工的教育程度对企业尤其是非制造企业生产力的正向作用.王丽娟在对中小企业人力资本的研究中提出,大专以上职工比例和企业绩效显著正相关[21]2728.基于以上研究并考虑到软件行业对于人员要求的特殊性,我们可以得出以下假设：
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参考文献：
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