论文江浙沪涉外护理人才需求分析是关于本文可作为涉外护理方面的大学硕士与本科毕业论文涉外护理出国论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
一、江浙沪外籍人口现状及护理服务需求
长江三角洲地区是我国最大的经济核心区之一,对外交流合作频繁,外籍人口较多.据江苏省公安厅的统计资料显示,2012年在我省逗留的临时入境境外人员总数为212万人次,居住时间超过6个月的境外人员总数约为5.7万人.上海外籍人员居住数占全国第一位,据上海市统计局2010年第六次全国人口普查数据显示,2010年居住在沪的境外人员共有20.83万人.而2011年浙江省入境人数达684.7万人次,同比增长20%.
为了解决外国人的就医困难,江浙沪的一些公立医院纷纷设立了特需涉外门诊（病区）或国际部,为外国人提供综合的医疗服务.据江浙沪各医院门户网站资料统计,目前江苏省有13家、浙江省12家、上海17家,共计42家,其中三甲医院占83.33%,对具备国际护理理念、有较高英语水平的涉外护理人才需求不断增加.据宁波卫生职业技术学院2011年对浙江全省30家医院进行的调查显示,所有参与调查医院都表示需要涉外护理人才,其中26家表示有必要开设涉外护理专业,占调查总数的86.7%.
二、医疗卫生体制改革深化促使合作、合资、外资医疗机构增加,带动涉外护理人才需求
我国早在1989年就开始在医疗领域引进外资,随着我国医疗领域从严格限制到逐步放开,国际医疗机构、国际保险业、救援公司纷至沓来,台资、港资亦进入国内医疗市场.
据江苏省卫生厅数据,自2000年起境外资本可在江苏以合资或合作形式举办医疗机构,到目前已建成11家,这个数字仍在不断增加.据无锡新闻综合频道报道,2012年3月太湖新城国际医疗综合体项目合约框架协议正式签署,该医疗综合体将能提供1000张左右床位,以及日常健康保健功能和老人颐养功能等多种医疗功能,总投资约35亿元,不仅满足外籍友人的医疗需求,也使长三角的患者都能就近享受到一流的医疗资源,增加国内医疗服务供给总量.引进外资医疗机构不仅形成了多元化、多路径的就医格局,增加了医疗服务的供给总量,一定程度缓解了看病难,同时也引进了国际先进的管理模式和管理经验,为我国医疗服务和医疗体系的改革起着示范的作用.但这类医疗卫生机聘用的医生常来自多个国家、不同文化背景,且此类机构的管理文化和模式也不同于国内传统的模式,尤其需要具备较强英语交流能力及跨文化护理能力的涉外护理人才.
三、护理专业发展国际化趋势需要更多涉外护理人才
护理专业国际化发展是现代护理专业的发展趋势,是社会和人类对健康认识发展的必然趋势.2013年中华护理学会重返国际护士会,2014年又与加拿大护士会正式签署了《中华护理学会与加拿大护士会合作备忘录》,进一步推动中国护理专业国际化进程.不同文化、不同语言下的专业合作、交流、学习不断深化扩大的趋势,从另一个方面刺激了对涉外护理人的需求；同时护理教育现代化、国际化的进程也在推动着涉外护理教育的发展,培养更多具备国际竞争力的护理人才,促进中国护理事业的快速稳健发展,提升我国的护理职业教育水平,缩短与发达国家的差距.
四、现有护理人力难以满足对涉外护理人才的需求
预计我国2020年国内注册护士数量将要达到445万,截至2013年底全国注册护士总人数为278万,未来6年,我国需要165万护理人才,平均每年的需求增加近30万.我国各省市普遍存在护士缺乏的现象,仅广东省就缺18万护士,浙江2012年估算护士缺口达10万,北京、上海护士缺口也达数万人.江苏省每千人口护士数由2010年的1.64,2013年增加至2.19,与邻近的浙江、上海相比仍有差距.由此可见现有护理人力资源仍处于短缺状态,难以满足对涉外护理人才的进一步需求,因此可以考虑增加涉外护理专业的招生计划.可优先考虑既往开设过涉外护理方向的院校,进一步促进涉外护理教育的发展,满足人才市场的需求,适应医疗卫生改革深化带来的新变化.
（作者单位：江苏省淮阴卫生高等职业技术学校）
总结:本文是一篇关于涉外护理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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