论文分层教学条件下班级管理基本策略是关于本文可作为相关专业班级管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文我对班级管理建议10条论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
2009年江苏省苏州市景范中学开始实施分层走班教学,经过多年的实践,分层教学显现出了很多优势.对于学习基础较扎实的学生,通过分层教学,有针对性地提出高要求,增强自学能力,优秀学生不断脱颖而出；对于基础能力一般的学生,通过分层教学,提高了思维能力、学习兴趣,部分学生向着高一层次转化；对于学习基础较差、学习能力一般或中下的学生,通过分层教学,给予了他们更多的关怀、个别化辅导,提高了听课兴趣,使他们对基础知识基本掌握,学科成绩向合格转变.分层教学引发的思考和学生在分层教学管理中出现的挑战,本身就提升了教师的能力.分层学科的教师跨层次教学,促使教师研究不同层次的学情,制定不同目标,实施不同教学,极大提高了教师教学灵活性,增强了教师应变能力、组织能力和班级管理能力.分层次教学的学科班是一种动态的、非紧密型的班级形式,学生始终处于流动状态,这就使得原行政班的班主任监督作用相对削弱,原行政班的班干部作用得不到充分发挥,班主任管理面临新的挑战.因此,建立健全新的管理机制至关重要.经过几年摸索,我们基本形成了分层教学条件下班级管理的一些基本策略.
一、强化教书育人职责,为分层走班打好底色
1.班主任协调为上.实施分层走班后,师生接触面突然改变.有的学生约束力差,学习被动,看到教师没有相对固定,就感到有机可乘,上课不专心听,作业不做或应付着做；有的学生一时无法适应新的教师的教法,或得过且过或自暴自弃.而科任教师有时要面对几个班的学生,特别在走班初期名字和实体对不上号,一时难以顾及.所有这些情况,反馈到班主任这里来,需要班主任做好协调沟通,在充分了解、掌握情况的基础上,经常与科任教师交换学生的思想动态,主动地协助科任教师做好学生的思想工作,积极协调科任教师与学生之间的关系,采取有效措施,消除不利因素.
2.科任教师一岗双责.分层走班后,有部分学生不在原行政班班主任课堂内学习,原班主任出现“使不上劲”的感觉.这需要任课教师有更大的责任心,利用学科教学的途径,做好学生的思想工作、习惯规范、品质培养、家校沟通,成为“班主任”教师.学校自开展分层走班教学以来,推出德育导师制,在学校教师培训和绩效考核中,不断强化“全员育人”理念和行为,让教师切实承担起教育职责,引导教师更加注重情感教育,充分发挥非智力因素在学习中的积极作用.
二、抓准班级建设重心,为分层走班做好铺垫
1.首先消除学生和家长的心理疑虑,营造好氛围
①面向全体,从学生原有的基础出发,通过学科的分层教育,循序渐进,让每个学生受到最佳教育,得到最佳发展.
②承认差异,因材施教,走班制分层教学扩大了教师的关爱面和学生的受关注度,使不同层次的学生得到不同的发展,让“能走的不掉队、能跑的跑起来、能飞的飞起来”,不放弃任何一名学生,从最后一名抓起,全面提高教学效果与教学质量.
③使学生在各学科上有可望又可及的奋斗目标,由A到B到C不断递进,从而激发学生的竞争意识,调动学生内在学习的积极性和主动性,提高教学效益.
2.始终重视班风、学风建设,培养学生自我教育能力
传统的教学模式,学生相对集中,学生管理工作相对整齐划一.走班制分层次教学后,本班学生在一段时间内相对分散,学生会认为任课教师又不了解自己,容易放松对自己的要求,此时良好班风、学风的形成在转轨过程中显得尤为重要.良好的班风、学风一旦形成,就是巨大的精神力量,对学生具有激励向上的促进作用,因此,首先要抓好班委的工作,充分发挥班干部的模范带头作用,他们的工作要一件件具体落实,组长、科代表、班委应各司其职,切实主动负起责任,井井有条地开展工作,做班主任的得力助手；同时,要对全班进行自我教育能力的培养,让学生自己管理自己,充分利用班队会活动和边角时间,多方位多渠道地对学生进行思想引导.
三、调整班级管理架构,落实“三位一体”管理模式
1.班干部调整.分层教学中班级的学生在数学、英语学科分别分成A、B、C各三个层次,每个层次就成了一个共同学习、相互帮助、相互监督的学习型小组.班级管理基于此作出相应调整.每一组由班主任和任课教师商定一名学生任组长,担当班主任和任课教师的助手,负责把上课纪律、作业情况等信息传递给班主任,协助任课教师完成教学任务,收交当天作业,及时反馈学生在学习中的疑点和难点.组长通过这两个通道与教师的双向联系,加强了班主任和任课教师对学生的沟通与了解,促进学科班平稳、有序地教学.同时安排原属本教室（原行政班）的学生全面负责走班课时、课间的班级常规工作,班主任利用早读、班会、班级活动的契机,及时了解学生的表现和思想动态,作好疏导工作.这样一个学科班由一位班长、来自不同班级的多位组长（课代表）组成学生管理团队（班干部）,重新落实了班主任、任课教师、班干部“三位一体”的管理模式.
2.学习小组互动.实行走班制分层教学后,在学科班内,学生的差异相对较小,可能会导致学生因“榜样缺失”而盲目乐观、不思进取的思想.作为正处在青春期的初中生,在人际关系方面特别注重同伴之间的交往和团体认同,但是由于分层教学上课班级的流动性和不稳定性,致使一些学生缺乏班级的整体认同感,班集体意识降低,班集体的凝聚力下降.这就要求班主任要时刻关注学生的思想动向,及时与学生进行思想交流,激励他们的学习进取心和班级认同感,同时也引导学生做好层次间的交流,聘请高层次的学生做低层次学生的“小老师”的工作,发挥学优生对其他学生的积极影响,在行政班营造良好的学习氛围,增强原班级的凝聚力、归属感.为了有效落实“小老师”工作,鼓励班上全体同学积极参与,开展层间“一帮一”互助活动,纳入学期社会实践考核,作为评优评先的参考条件,保障活动的实效.
四、改革学生评价方式,促进各层学生自主发展
分层教学的目的就是主动适应每一个孩子的发展.在实际教学中要改变“一把尺子”衡量的意识和做法,善于用多元评价肯定每一位学生,尽可能以成功的体验激励学生的成长.
1.分层目标激励.“每朵花都有自己的芬芳,每朵花都有自己的美丽,努力做好自己,散发出最美丽的香气.”这是作为班主任必须要传达给学生的信念与自信.在每个学年、学期、学段班主任都给全班学生提出总体目标,不断激发学生为班级荣誉而努力的热情,同时还将目标分层,促使学生在心理上认领目标,将目标内化为自身的努力方向.对A组学生采取表扬评价,寻找并肯定他们的点滴进步,消除其自卑感,促使其走向成功；对B组学生采取激励评价,揭示其不足,指明其努力方向,促使其不甘落后,积极向C组迈进；对C组学生采取竞争评价,坚持高标准,严要求,重能力,促发展,让学生在竞争中不断获得自主发展,形成“优势积累”.
2.多元评价肯定.不断增强学生自信,让学生经历成长、体验成功.一般情况下,优等生获得奖励相对比较容易,但绝大多数学生往往离奖励所要求的冒尖水平还有距离,几乎与奖励无缘.他们缺乏成功的信心,缺少上进的动力.所以不妨在班级中多设单项奖,如“体育标兵”“文艺能手”“劳动能手”“进步典型”“助人为乐奖”等,让学生有更多的目标,感受更多的成功,使他们感到只要努力获奖也不难,让他们发现自己的闪光点,增强自信心,充分调动他们的积极性,激励他们不断上进.
分层教学不只是教授课堂知识时的分层,更是为了使教育教学走进每一个学生的内心,使每个学生都能有所发展,这本身就是对学生的一种关爱.要让学生了解分层后的学习任务有所不同,不是教学、教育“淘汰制”,引导学生将自我意识渗透到自己的知、情、志、行中去,形成自尊、自爱、自强、自立的良好品质.我们相信只要年级组、班级组的每一位教师都能够按素质教育的要求不断完备机制,并持之以恒地实践下去,在分层走班条件下的班级管理一样会秩序井然、生机盎然.
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参考文献：
1、 初中班主任班级管理的策略方法 [摘 要]记得曾经有人说过，作为一名教师，在他 她的教书生涯中，如果没有当过班主任，那么他 她的职业生涯是不完整的。这句话不无道理。大家都知道，。
2、 新时期班级管理工作策略 （江苏省张家港市城北小学，江苏 张家港 215600）摘 要：当代学生是国家未来的建设者和接班人，他们必须是德才兼备的一代新人。班主任是学生的。
3、 小学语文教学和小学班级管理巧妙结合 【摘 要】 随着教育不断改革和深入，我国新课标对当前小学教学提出教师在教学的过程中不仅要将知识传授给学生，还需要教师引导学生树立正确的价值观以及。
4、 班级管理有效策略探析 小学班级管理中班主任是十分重要的，也是其他科任教师所代替不了的，班主任除了对学生进行基础知识教育外，还要照顾学生生活，注意学生内心想法，班主任所。
5、 初中英语分层教学策略 随着新课程改革的不断推进，初中英语教材进行了改编和修订，新教材的内容贴近学生的日常生活，符合学生的年龄特点和认知能力，为初中英语教学带来了勃勃生。
6、 高校教学管理信息化策略 [摘 要] 伴随着经济的快速发展，人们的思想认识水平不断提高，对教育给予高度重视。教学管理作为促进教学发展、培育人才的重要环节，在高校教育管理中。