论文杨壮对话左哈尔:量子绝不是一个时尚噱头是适合杨壮论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关杨壮开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
我们把量子组织作为一个理想、一个愿景、一个方向,并且尽我们所能,达到这个目标
丹娜·左哈尔被誉为“当今最了不起的管理学大师之一”.她自从13岁接触量子物理后,就启发了自己的管理思维.左哈尔坚信人类生活在一个被连接的量子时代,iPad、智能手机、互联网等等都是量子集成的产物.就连你和我,也是量子的集成,而我们的企业以及一切,全部由量子连接成载体发生的.
作为左哈尔著作的译者,北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮多年来致力于将其量子理论引入中国,也是左哈尔管理思想最深刻的理解者.
为此《中外管理》在近期特别邀请左哈尔与杨壮进行了一场独家对话.杨壮在对话中对《中外管理》强调：“有些人认为,在量子时代人们可以做任何事情,可以自由想象,可以确立一个成为亿万富翁的目标,而且下一分钟就可以实现,这是完全错误的.”
不同于牛顿的“定律谢”,量子时代充满了不确定性和未知.左哈尔为此反复提醒,我们需要用新的量子思维方式来引导企业管理.她特别担心的是,现在很多人都在很草率地使用“量子”这个词,但实际上她的理念是来源于量子物理学的,她选择“量子”这个词,不是为了标新立异,她所说的是真正的“量子”.
海尔是一个理想的量子组织
杨壮：在您的演讲和书中,牛顿力学和量子两者看起来是互相对立的.但牛顿的理论、实践和范例,仍然被很多量子组织所使用,尤其是在生产领域.如果我们仅仅用量子理论思考,如果工人们能够不考虑规则、程序、机制和数据分析,为所欲为,那么产品质量如何保障?
左哈尔：这个问题十分重要.首先,量子意味着兼容并包.所以,量子既包含量子理论也包含牛顿理论.牛顿物理学不是错误的,它仅仅是量子物理学中的一个方面.一个组织需要兼容并包,既需要量子理论,也需要牛顿的程序和规则.所以,量子不代表可以为所欲为.
杨壮：那么这种情况下,很多中国的制造企业,他们不仅希望从收入上成为世界500强,还想从品牌和产品质量上名列前茅.他们会问：在制造业中如何充分利用量子思维在名誉、品牌、高质量的产品上,同时处于领先地位?
左哈尔：我认为海尔是一个理想的量子组织,而且海尔有高质量的产品,是一个有高标准的一流品牌.他们的愿景和组织架构是量子的.所以,我想再说一次,量子组织是兼容并包的,他们具有量子愿景、组织架构、自组织单元和团队,同时每一个自组织团队都严格把握产品质量和水准.
杨壮：如果一个量子组织在一个不具有量子特性,且复杂、多元化的环境下运作,该如何保证组织中的每一个人严格遵守量子理论,而不受环境的负面影响呢?比如在海尔成千上万的不同团队中,我们该如何保证每个人都追求张瑞敏先生所追求的目标,而不受到短期机会、目标和利益的影响?我们将此称为生态思维.那么量子理论会如何解决这个问题?尤其在中国这样一个包含了传统、现代、西方、经济、社会学等等思维方式交汇的多元化国家.
左哈尔：首先,量子理论告诉我们,我们始终处在生态系统中,永远与周围的事实相连.我们和周围的环境是相互影响的.所以,我们所处的环境、组织或社会的生态当然会影响我们这些个体,但个体也会影响周围的环境.
在海尔这样一个组织中,我认为它是由领导者的愿景和价值观所凝聚起来的.领导者的愿景和价值观已经渗透到整个公司.所以尽管海尔有超过4000个不同的团队,看起来是独立的,但实际上每一个小单元都受到了张瑞敏先生的领导力、愿景和价值观的影响.
不过即使海尔也存在问题.我们把这叫作“创客文化”.有位海尔员工曾对我说：有时我们一直在追名逐利.作为人类,我们都希望赚钱.而也正因为我们是人类,所以组织不可能是百分之百的量子组织,我们仅仅把量子组织作为一个理想、一个愿景、一个方向,并且尽我们所能,达到这个目标.
互联网激发了人类潜能
杨壮：量子理论是一个理论框架,也是一个新的范式,能让我们剖析自己,也能剖析量子领导者的品质.有很多企业的领导人并没有真正理解何为量子领导力,只觉得它很棒,就期望利用它获取短期利益.那么您认为,量子理论中有哪些点十分重要?当人们在使用这一理论时,您有什么建议?
左哈尔：“量子”这个词,已经成为“魔力”的近义词.如果将你的产品和品牌与量子挂钩,就会魔力般地让你的品牌变得更受欢迎.很多人都会选择“量子”这个词作为噱头,这让我十分担忧.因为,这贬低了“量子”这个词.
当我谈到量子管理和量子领导力,我就是单纯地指来源于量子物理学原则的领导力和管理方法,而不是标新立异或者一种让产品更加卖座的手段.很多公司选择“量子”这个词,或者让自己的公司和我、我的理论发生或多或少的联系,仅仅因为他们希望获得更多的收益.
现在量子管理学是一个新的概念,每个人都想追逐这一潮流,但是他们并不会真正花时间去理解什么叫量子管理学,这就会使量子管理学成为一个短暂的风潮.
杨壮：您在书中很清晰地提到了互联网时代实际就是量子时代.那么,人类从何而来?如果我们来自量子时代,那就意味着,有史以来,世界都是量子的,但这是否意味着,即使没有互联网以及所有让信息传递更便利的电子设备,量子世界也一直就存在,传统和现代生活从本质上来说都是量子的.还是说,量子时代仅仅在互联网革命发生的这近30年才产生?
左哈尔：我认为,互联网激发了人类和人类组织的潜能.在此之前,人类的观点千差万别,互联网实际上是把每个人都延伸了.正如量子物理学所说的,所有事物和所有人都可以延伸.所以我认为,互聯网时代和量子时代是携手并进的.的确,在量子物理学被发现以前,世界就是量子的,只是我们不知道而已.我认为,对于这一观点的接纳以及对量子物理学的理解,是随着科技的不断发展而实现的.
量子自我将是永恒的
杨壮：您一直在强调决策的去中心化、组织结构的扁平化、组织成员的平等性和双赢的社会等等.这让人感觉您的理论是十分社会主义的,或马克思主义的.那么,您认为您的理论和马克思主义理论有何不同?
总结:本文是一篇关于杨壮论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 左哈尔不确定时代你得学会量子管理！ 今天的世界是复杂的、不确定的，随时在改变，而且也很难预测，我们发现自上而下的管理模式有时候并不能奏效大家可能会问物理学跟管理学有什么关系？我认。
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3、 量子计算机竞赛 如今，制造第一台量子计算机的竞赛已经如75年前制造第一个核武器一般重要。量子计算机的出现将改变全球政治与商业的平衡。量子计算机虽然理论上可行但。
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