论文新形势下公路桥梁施工企业如何开展党建精神文明建设是关于本文可作为精神文明建设方面的大学硕士与本科毕业论文精神文明建设工作内容论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要现如今我国公路桥梁施工企业正在飞速的发展,在二十一世纪的社会发展中,我国科学技术在飞速的发展,而公路桥梁的整体发展也将会离不开党建精神文明建设,只有充分的认识到党建精神文明建设的重要性,才会更好的推动我国公路桥梁施工企业的快速发展.
关键词新时期 公路桥梁企业 党建 精神文明建设
在这高科技飞速发展的社会当中,不仅仅要将信息技术作为我国的主要发展目标,还需要将培养高素质人才作为我国的立国之本.所以加强现如今国有企业公路桥梁党建工作是十分有必要的,只有加强当前我国人民的党建工作才会为未来企业的进步输送更多高素质的创造性人才.
一、公路桥梁施工企业建工作面临的严峻挑战
(一)复杂多变的国际环境
在这个二十一世纪的新时期当中,我国的国际环境正在不断的进行着改变和进步,在经济不断飞速发展的同时,其他国家的文化正在入侵着我国的经济领域,这将会导致我国人民的思想受到一些拜金主义的影响,为了能够保持我国原有的积极向上的思想政治教育.就一定要为人们树立正确的思想观念,尤其是一些国有工程企业,更应该有着正确的人生观和价值观,国有公路桥梁施工企业应该本着正确的思想去培养和建设党建文明化发展.
(二)日益发展的国内环境
我国的经济正在随着国际化的发展而不断的进步,同时还需要思想上的进步和精神领域的提高,很多企业在施工人员的思想教育领域方面也在不断的推出创新式的管理模式,只有不断地完善自身的价值观和人生观才能够在未来的发展当中禁得住考验,这也是公路和桥梁施工企业在未来的发展中将会遇到的主要问题.
(三)不断扩发的企业规模
自从进入二十一世纪之后,我国国有企业就已经有了更多的发展空间,不断扩张的企业规模已经为更多的工作人员提供广阔的平台,但是在这些企业扩建自身规模的同时并没有考虑到管理模式上的创新.随之而来出现的企业管理随意的情况更为多见,有很多公路和桥梁施工企业将主要的目光放在了经济收入当面,并没有注重对内部员工的综合素质培养.
(四)网络的迅速发展及广泛应用
二十一世纪是一个网络技术飞速发展的年代,网络的发展带给了人们太多的便利,节省了大量的人力和时间,在网络的年代当中,网络几乎涉及到了所有的行业以及企业当中,并且占据着非常重要的地位.但是网络在方面人们的同时也存在着一定的弊端,很多员工在工作时间浏览一些网页信息,这将会大大的降低工作效率,并不利于企业的整体发展,所以在对党建精神文明建设的过程中,我们充分的认识和解决这一问题,为完善现有的企业管理奠定坚实的基础.
二、如何开展公路桥梁施工企业党建文明建设
（一）企业党建工作是党自身建设和发展的需要
我国自古以来都是以团体为主要的力量,从五四运动到后期的改革开放,再到新时期社会主义事业的建设当中,企业文化这个整体一直都是扮演着非常重要的角色.然而党正是我国的最先进的团体,作为新一时期的企业代表一定要向着党的步伐前进,从而使得我国的先进团体不断的有着新鲜的血液进去.公路桥梁施工企业要想实现更好的发展,不仅仅要注重国有企业经济的发展,也应该注重自身企业人才的培养,只有多元化的人才培养和建设才会更好的适应未来社会的发展.
（二）公路桥梁施工企业党建工作培养高素质人才的重要途径
公路桥梁施工企业在实际的工作中,一定要注重党建文化的宣传和培养,尤其是对一些安全意识差的员工,需要进行定期的党建文化讲授,让更多的人们在工作当中也能够了解党、认识党,在党的领导下更好的投入到道路桥梁的施工工作当中去.
三、解决当前道路桥梁施工企业发展的对策
(一)从思想建设入手加强企业党建工作
从思想建设人手就是从员工的思想上人手,从思想上提高当代工作者的思维方式,让人们对于党建工作有着一个新的认识和理念,这样对于促进人们工作有着重要的作用,这也会在很大程度上让更多的工作者认识到党建工作的关键性.现如今一定会有很多的人们对于黨建工作的重要性有着不够全面的认识,要想使得这些国有企业职工能够正确的对党建工作有所认识和了解,就需要从思想上对其进行渲染和教育,让国有企业为民营企业起到一个好的表率作用.
(二)创新工作载体,丰富工作形式
企业可以通过创新工作的载体,来丰富现有的工作形式,二十一世纪已经成为了互联网的时代,公路桥梁施工企业的党建工作可以部分在网上进行,通过微博或者是借助一些媒体的平台来宣传自身的优质和发展前景,以此来和属下员工进行沟通和交流.这种工作方式,既能够丰富宣传党建内容,又可以和企业员工之间产生共鸣,是一件一举两得事情.
四、结语
综上所述,企业党建工作是未来社会发展的巨大动力和能量之源,在培养人才的同时,不能够仅仅的对其理论知识进行培养,更重要的是要培养其自身的精神素养和思维方式.令其达到能够传播正能量,并且为我国的未来发展贡献力量的效果.
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参考文献：
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