论文企业思想政治工作必须坚持和时俱进是关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、思想政治工作的价值论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要 思想政治工作是党的“生命线”,在长期的实践中,我们党积累了丰富的思想政治工作经验,形成了一系列行之有效的工作方法,不论在过去社会主义革命和建设中发挥了积极的作用,而且在改革开放和现代化建设进程中发挥了重要的推动作用.
关键词 企业 思想政治工作 与时俱进
随着时代的变革和社会的进步,我们已经进入社会主义市场经济时代,社会环境在不断发生变化,职工成分在不断更新,干部职工的思想观念、价值取向、精神追求、行为方式等也出现了许多新情况,必须一切从实际出发,研究新情况、创新新方法,与时俱进的开展企业思想政治工作,不断提高思想政治工作的质量和效果.只有坚持与时俱进,不断开拓创新,思想政治工作才能有新视角,思想政治工作才有新思路新方法,才能不断加强和改进,推动企业可持续、健康发展.
一、坚持与时俱进,就要关注员工的责任感,加强宣传和教育
责任至上、尽责是金.强烈的责任感是一个人、一个团队强大的精神动力,也是衡量一个人的重要标准.责任感是一种习惯性行为,也是一项很重要的素质,是作为一个优秀的员工所必需的.员工的责任感在企业的生产经营管理中起着重要的作用,一个员工具备了强烈的责任感,他就会在工作中掌握更多的知识,积累更丰富的经验,就会真正体会到工作和生活带给自己的无限乐趣.把责任感与工作合二为一,把个人利益与企业利益融为一体,才会提高工作的效能,以及工作的能力,才会给企业带来更高的效益,才能在大浪淘沙的竞争中立于不败之地.因此,思想政治工作必须高度重视和特别关注员工的责任感,加强宣传教育引导,凝聚起员工强烈的责任感,形成强大的精神力量,就会有效地激发员工干事创业的积极性,促进员工岗位成才.
二、坚持与时俱进,就要坚持生产力这一根本标准
社会主义的根本任务是发展社会生产力,生产力的三要素包括劳动力、劳动工具、劳动对象,其中劳动力是最活跃的因素,思想政治工作就是要最大限度的激发人的活力和创造力,思想政治工作渗透在企业生产经营的全过程,作用发挥在企业管理的方方面面,但最终的效果是要推动企业的发展.开展思想政治工作必须与时俱进,坚持生产力标准,要把是否有利于企业的发展、是否有利于增强企业的综合能力、是否有利于提高职工的生活质量和幸福指数,作为思想政治工作的根本标准.所以说,企业思想政治工作必须围绕企业生产经营这一中心开展,坚持服从和服务于企业的生产经营,确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高,并在此基础上不断提高职工的福利待遇,让广大职工共享企业改革发展的成果,让职工在发展中得到更多的实惠,用生产经营的业绩去检验思想政治工作的成效,用有效的思想政治工作去推动企业的发展.
三、坚持与时俱进,就要增强工作的亲和力
俗话说：“有理走遍天下,无理寸步难行”.思想政治工作要说服人、激励人、感染人、教育人、引导人、帮助人,关键是立足于讲道理,在讲准、讲清、讲透道理上做大文章,以理服人、注重实效.要加强针对性,特别是对症下药,需要认真研究和把握思想政治工作的时代特点,不能用老眼光观察新形势,用老办法解决新问题,墨守成规,抱残守缺,有的只注重思想观念上的灌输和引导,忽视了文化知识上的传授；有的只强调原则性和战斗性,忽视了形象性、生动性和趣味性,致使思想政治工作从理论到理论,从概念到概念成了千篇一律的政治说教,对方总是听不进去.职工需要不需要、认可不认可直接关系到思想政治工作的效果.要把积极的思想引导与寓教于乐、乐有所获结合起来,把严肃的内容与生动风趣的讲解有机结合起来,把工作的要求和生活上的关心有机结合起来,使思想政治工作做得生动活泼,引人入胜,让人感到亲近,感到愉悦,对广大干部职工产生春风化雨般的亲和力,从而倍增思想政治工作效果,倍显思想政治工作的威力.
四、坚持与时俱进,就要深入研究新时期企业职工的新特点
现代企业员工的思想行为具有多重性,他们坚信党的领导,有远大的理想和职业规划目标,积极要求进步,有较强的进取精神,但思考问题比较现实；思想开放活跃,接受新鲜事物强,立志建功立业,但艰苦奋斗精神有所淡化；民主、平等和竞争意识较强,但法制观念和自控能力较弱.因此我们必须正确认识新时期企业职工的优势和不足,要看到他们身上长处,把握其主流,正视他们的缺点与不足,真正做到以理服人,而不是以权压人,要教育和引导职工最大限度的发挥个人的积极性、创造性,发挥职工的敬业精神和创新力,培育正能量,努力为职工岗位成才提供发展的平台和体现价值的舞台.
五、坚持与时俱进,就要不断转变观念,创新思路
思想是行为的先导,没有思路就没有出路.要根据企业和职工的实际需要确定思想政治工作的思路.力求工作上有独创性、超前性、开放性,使思想政治工作不断适应社会大气候和企业大环境变化的需要.要实现观念的转变,思路的创新,必须改变传统的思维方式.在新的历史条件下企业思想政治工作必须对事物看得远,想在前,提高工作的预见性、科学性、全面性和有效性.坚持以人为本,凝心聚力,把着眼点放在统一思想、理顺情绪、凝心聚力、鼓舞士气上,针对企业热点难点问题积极作引导、开导、疏导工作,上情下达、下情上知,积极主动的深入基层开展调研、走动管理,掌握职工的思想动向和不同需求,及时地答疑解惑,消除职工的顾虑和疑点,创造条件让职工心情舒畅的工作和生活.
六、坚持与时俱进,就要围绕以人为本,落实群众路线
以人为本就是要公平、公正的对待企业的每一位员工,把尊重人、关心人、理解人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则.要为职工规划好自我发展的路径,为员工营造发展的空间,使大家干有奔头、创业有前途,树立人人都可成才的人才观,创造和谐共进的人文环境,在工作实践中相信员工、依靠员工,发挥员工的潜能和创造性,努力为员工增长知识创造条件,为员工增长见识提供实践舞台,为员工增长悟性提供支持,激发敢想、敢干、敢于创新的精神,主动交任务、压担子,促进岗位成才.思想政治工作必须坚持三个一切,即一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,深入到基层一线,深入到职工群众中,与职工群众面对面、心贴心的交流思想、沟通情况、了解需求、破解难题,忧群众之忧,解群众之难,把组织的温暖和对群众的关心送到一线,进入千家万户.
（作者单位为阳泉煤业太行地产投资管理有限公司）
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参考文献：
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