论文基于应用型人才培养的理工院校大学英语教师转型是适合不知如何写人才培养方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于人才培养论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】理工院校注重应用性人才的培养,而大学英语在该人才培养上承担着重要职能,要适应社会应用性人才发展需求,改革大学英语课程教学,大学英语教师要实现转型发展.在阐述教师转型的必要性后,从转变教学观念、开展职后培训、组织教师企业顶岗学习、师资队伍建设等四个方面论证了应用型人才培养视角大学英语教师转型发展策略.
【关键词】应用型人才 大学英语教师 转型发展
一、前言
为顺应我国经济社会发展新形势,理工院校应用型人才培养任务重大,同时也是贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020）》的重大举措.应用型人才的大力培养,一方面有助于我国高等教育实现特色教育体系的建设,满足特色发展要求；另一方面也能够满足企业对于高新技术人才的需求.英语水平高低也成为衡量高素质人才的重要标准,应用型人才培养视角下的传统大学英语教育已经无法满足当前高等教育的发展目标,而教师作为教育改革创新的主体,要高度关注其自身定位与转型发展,以更好的适应现代社会的发展以及教育改革的走向.
二、理工院校大学英语教师转型发展的必要性及要求
1.理工院校大学英语教师转型发展必要性.多元化的社会结构中,不同行业需要大量的人才作为发展支撑.但受到行业价值层面的影响,对不同的人才需求也存在显著的差异.经济全球化的社会快速发展对于理工院校大学英语实用性层面已经提出较高的要求,并且约束标准也已经得到明确,英语语用能力受到重视.但想要充分实现这种高素质人才培养目标,离不开高等教育的准确定位与全面评估.大学英语作为理工院校重要基础学科,要与时代的步伐保持高度一致,则要求整个培养环境、培养体系以及培养模式做到全面更新,融合应用性人才培养的重要目标.曾有研究结果指出,教师已经从传统逐渐走入到现代的教育体系当中,需要在观念、角色、行动以及学习等多角度跟上时代的发展步伐,完成传统角色的转变.教师是整个教学环境发挥实效的关键,对全面素质教育的质量提升价值显著.总而言之,在现代高等教育改革以及企业人才需求的双重作用下,大学英语教师转型升级已经十分迫切,这关系着高素质人才培养的实效性.
2.理工院校大学英语教师转型发展要求.应用型人才培养目标对理工院校大学英语培养目标提出了新的要求,使其不得不开设多种英语课程以满足不同行业对于人才的需求.看似是英语课程改革,但对理工院校大学英语教师形成了严峻的考验.大学英语单一的语言基础课程性质向着多元课程体系转换,由此对教师转型发展也提出了全新要求.具体表现在以下几个方面：
其一,知识结构要求.应用型人才培养视角下,对高等教育的发展以及更新作用显著,传统单一知识结构已经无法满足人才培养的需求,迫切面临知识结构的转型与升级.大学英语知识结构的要求提升,对大学英语教师具有挑战性.在这一要求和背景下,教师需要掌握学科专业知识体系、心理学以及哲学等多层面的学科体系,做到学科融合,增强教育实效性.
其二,职业定位要求.职位定位需要以教师为核心,即在大学英语教学环境当中,教师处于何种地位.传统的教学环境中,大学英语教师是具备英语教学能力的专业型教师.而应用型人才培养视角下的教师职业定位则是具备专业能力与实践能力的“双师型”教师,教学过程也已经从传统的静态环境中解脱出来,以动态化的实践能力为依托.
其三,能力结构要求.应用型人才培养对大学英语教师的能力结构提出新的要求,与传统教学环境相比较而言,新的大学英语教学环境对能力结构提出了全新的要求.高质量的大学英语教师应该具备专业的水准,在广博的知识结构与环境当中,注重多专业知识点的融会贯通.全新的教师能力结构,有助于大学英语教师适应新的教学环境,完成转型发展.
三、应用型人才培养视角下理工院校大学英语教师转型发展策略
应用型人才培养是理工院校的根本目标,同时也是理工院校大学英语教师开展教学的核心.教师转型发展,需要在具体策略的指导下进行.笔者经过研究与总结,得出以下教师转型发展策略及途径.
1.转变传统教学观念.转变传统教学观念是理工院校大学英语教师转型的基础,要求其树立应用型人才培养先进理念.传统的大学英语教学教师通常将重点放在语法、词汇、句型等讲解方面,注重英语基础性知识的传授.但应用型人才培养,需要将重点放在英语的语用能力方面,强调英语的应用价值.作为理工院校大学英语教师,应该充分适应英语教学转型的基础性目标,最终确定“学生为主体,教师为主导”的教学理念.传统衡量学生的大学英语能力通常以英语四、六级作为衡量依据.但这种衡量方法及标准与应用型人才培养目标相悖,可积极转变传统教学理念并开展行业英语词汇教学,运用ESP的教学方法去实践与探索,增强学生行业英语的应用能力.结合不同的教学语言与教学价值,更深入的感受教学观念转变所带来的冲击,激发学生学习兴趣.基于此,教师转型发展,要求教师做好定位,以思想观念为引导去探索应用型人才培养途径,推动学生英语语用能力的全面提升.
2.开展多样职后培训.营造ESP教学环境,要求大学英语教师掌握专业英语知识,弥补传统英语知识结构当中的不足之处.该教学模式对教师的要求较高,要求其能够具备多元知识结构,将行业的基本知识与传统知识结构融合,拓宽知识面的同时完成知识的累积,增强教师行业经验.职后培训策略如下：
第一,理工院校大学英语教师应该注重和专业课教师合作教学,在营造一个良好的环境中积极开展ESP教学.两者相互借鉴经验,实现共同备课.大学英语教师在开展教学环境中,也应该注重不同专业教师所讲解的内容,以便于发挥语言挖掘的优势.发挥专业教师的英语语言运用便捷性,提炼专业课教师的专业性,做到双赢.
第二,学校为理工院校大学英语教师创设良好的进修环境.教师积极参加学术会议,或申请去重点大学进修,完成校内外的培训工作,将学术多元化的价值充分展现,从而增强自身教学能力及水平.除此以外,还可积极与本地区的高等院校开展良好的交流活动,使得教师之间交流教学经验与心得体会,借鉴不同学校大学英语教学的成功经验,以便于增强本校教师的专业教学水平,取长补短,相互借鉴.
总结:本文是一篇关于人才培养论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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