论文新形势下财务会计制度改革是关于本文可作为相关专业财务会计论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文财务会计论文3000论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：随着经济的发展和市场经济体制的变革,我国的财务会计工作也面临着新的改革.笔者从现实工作出发,探讨财务会计制度中存在的问题,以及新形势下的改革措施,希望为同行提高工作质量提供参考.
关键词：新形势；财务会计；制度；改革
近些年來随着我国规模的不断扩大,以及社会经济的快速发展的财务会计工作也面临着一系列新的调整【1】.传统的财务会计工作制度,已经不适应社会的发展要求,其制度不健全、效率低下等问题,阻碍了财务会计工作的发展.相关部门必须结合新形势发展需求,加大力度推动会计制度改革进一步发展,为市场经济健康发展提供有效保障,最终促进我国经济健康持续发展【2】.
1.目前财务会计制度存在的问题
1.1财务管理制度不完善
财务会计工作是一个组织良好运行所必须的专业工作,其工作质效直接影响着组织中各项工作的开展.目前,从实情来看,财务会计工作的管理制度还是不完善的,直接影响了整体工作质量.笔者经过走访发现,一些单位的财务管理制度不健全,对人员分工、责任划分等内容规定的不细致、不深入,一些单位的财务管理制度形同虚设,工作人员都是按照自己的想法开展财务会计工作的.例如,一些企事业单位,很多服务项目都是自行收费的,也基本上不会对外界公布这些收费情况,甚至一些单位不把这些费用纳入单位整体财务工作,是自行管理的,进而造成财务管理工作权责不清,影响了财务管理工作的效率.
1.2固定资产估算偏差
目前,我国的财务管理中,或多或少都会存在固定资产估算偏差.很多单位的财务会计人员,在制作固定资产清单时,都是按照物品的原有价值进行估算的,但是实际上,很多固定资产经过使用,都会贬值.财务会计工作人员进行固定资产估算时,没有明确的估算标准,规定固定资产的价值,造成财务会计人员估算错误,最终影响财务工作的准确性、可靠性.例如,最常见的电脑,电脑在采购时,价格都比较高,但是电脑配件、配置更新换代快,一些电脑使用一两个月,同类型电脑就会大幅降价,其价值也会严重缩水,工作人员在实际工作中,只能凭借自身经验,预估电脑的价值,导致了固定资产管理上的问题.
1.3财务支出和专项补贴制度不完善
经费支出是各单位各项工作有效开展的保障.但是在实际工作中,笔者发现很多单位都没有制定切实有效的财务支出和专项补贴制度,使得公用经费管理没有制度保障,没有制度约束,进而造成管理的混乱.一些单位的专项补贴经费,远远超出其财务支出能力,造成经费不足,影响单位的正常运转.
2财务会计制度改革研究
2.1建立健全财务管理制度
如果要提升财务会计工作质效,保证财务会计工作水平,首先要做好的,就是建立健全财务管理制度.通过财务管理制度,对内部的财务会计工作实行有效管理,进而提升财务会计工作水平.首先,正视问题.在建立健全财务管理制度过程中,第一个要做的工作就是根据单位内部财务会计工作中出现的问题,完善财务管理制度.问题反映了内部财务管理制度的不足和缺陷,只有正视问题,才能从根本上改革财务管理制度.其次,进行权责划分.权责不明,极易造成财务会计工作混乱,导致一些问题的产生.因此,建立健全的财务管理制度,必须对各个工作人员的权责进行明确的划分,让工作人员各司其职,各尽其责,进而保证内部财务会计工作的高效运转.最后,落实监督机制.监督机制是财务管理制度的重要组成部分,有效的监督机制,能够保证工作人员的工作质量,提高工作人员的工作责任,单位内部要制定严格的监督机制,并以强有力的工作落实,确保内部财务管理制度的良好运转.
2.2消除固定资产误差
固定资产管理是财务会计工作的有机组成部分,固定资产随着时间的推移,肯定会折价、降价,在实际工作中,财务会计人员如果不能对固定资产进行一个合理的估算,必定会影响整体工作的质量.工作人员在现实工作中,一定要对该项工作引起重视,采取合适的策略,将固定资产的误差,控制在合理范围内.例如,单位可以采用科学合理的累计折旧方式,进行固定资产价值管理.累计折旧,是根据固定资产的使用年限和工作寿命,利用市场同类产品的平均价值,作为固定资产的基本折旧标准,以此来保证固定资产估算工作的准确性,为以后固定资产更新换代和价值估算提供依据,为相关财务会计制度的改革提供数据支撑.
2.3建立完善财务分析制度
财务分析工作和财务支出工作,有明显的关联.准确的财务分析工作,能够保证财务会计工作支出预算的科学性、有效性.但是,目前我国的财务分析工作,并没有受到各单位的重视,不能满足新形势下,财务会计工作的改革需求.因此,在实际工作中,财务会计管理部门和单位,在实施财务会计制度改革的过程中,大力推行财务分析制度.利用财务分析制度,管理单位内部的财务支出和专项补贴工作,保证各项工作的有序开展.同时,完善的财务分析制度,还应该有合理的评价机制,利用评价机制,点出实际工作中的漏洞,并及时调整工作策略,为财务会计制度改革,提供制度保障.
2.4提升工作人员专业素质
财务会计制度改革是由专业工作人员推行的,专业人才是新形势下,财务会计制度改革的人力保障.因此,提升工作人员的专业素质,势在必行.首先,建立完善的进修培训机制.利用进修培训,提升工作人员的专业素质,提升工作人员的工作水平.其次,实施帮学赶超.在内部工作人员之中,建立“帮学赶超”工作制度,以“帮学赶超”制度提升工作人员的工作效率和工作质量,进而提升专业素质.工作人员专业素质的提升,不是一朝一夕的事,需要管理部门的长期努力.
3结语：
总而言之,财务会计制度改革,是财务会计工作适应时代发展形势的举措,在提高财务会计工作质效方面,发挥着重要的积极作用.在具体工作中,财务会计工作人员必须依据本单位的工作实际问题,有效调整工作策略,保证改革工作的顺利进行,为推动经济发展和完善经济体制做出应有的贡献.
参考文献：
[1]张敏. 对新形势下财务会计的制度改革研究[J]. 商场现代化, 2017（1）：204-205.
[2]杨东洁. 新形势下财务会计的制度改革研究[J]. 农村经济与科技, 2017, 28（8）：73-73.
作者：徐蓉 性别：女?出生年月日：1984年10月11日工作单位：山东工业职业学院研究方向：财务会计、财务管理、管理会计、会计信息化的教学和理论应用研究
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参考文献：
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