论文新形势下职工小家建设是大学硕士与本科职工小家建设毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写银行职工小家建设方案方面论文范文。
摘 要：企业的发展与职工息息相关,可以说没有职工的辛苦工作就不会有企业的迅猛发展.所以,职工有权利享受企业的照顾和服务.但是,如何让职工有效地享有企业的福利,就成为当今社会一个重要的关注点.基于此,本文以新形势下职工小家建设的创新为题,对职工小家的概念和重要性进行了阐述,并分析了在新形势下职工小家建设的具体创新模式,希望能够对我国企业职工小家的建设创新提供一定的帮助.
关键词：新形势；职工小家；创新
一、职工小家的概念与意义
职工小家,是讓职工在企业中有家的感觉,鼓励职工以经营家的方式对企业进行经营,以提高职工对企业的归属感,让职工在企业中感受到家的亲情,以一种人性化的方式达成企业经济收益提升的目的.其核心是建设一种“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”的小家模式,以小家带动大家,由大家感染职工,让职工拉动企业,最终使职工为企业创造财富,推进企业发展.并且,职工小家同职工群众之间有着一种血肉关系,其体现出职工的群众性,它能够激发与调动职工工作积极性,推进我国企业的结构改革,加快企业模式的转型升级,让企业能够更好更快地适应新形势下的经济形势,并改善职工的物质文化生活,保障我国在新经济模式的发展速度,并为国家的发展做出了一定的贡献.
二、以制度为主,为职工小家的发展创新打下坚实的基础
在我国,一些企业只是将职工小家作为一种管理理念,对其认识存在一定的误区.职工小家的建设流于表面,只是在形式上进行建设.例如,一些企业只是简简单单的在墙上张贴了一些标语或照片,便将其作为职工小家建设的具体形式,这种表现可以说是一种敷衍.因此,单位要切实了解职工小家的本质,认识其重要性,明白职工小家的建设不只是流于形式的贴照片,还在于对职工进行事实上照顾与关怀.我国的工会制度其实就是一种职工小家的表现形式,在企业工会中,会员具备相似的生活规律、工作环境、生活水平,并有一致的利益要求,大部分的工会成员之间也因此有相似的兴趣爱好与共同语言,能够进行友好的交流,并且工会本身也能够为职工服务,并维护职工的利益.因此,工会就是一个成功的职工小家表现形式.企业在进行职工小家的建设时要为职工服务,以维护职工的基本利益为出发点,通过一系列的制度对其进行保障,确保职工小家拥有完善的工作制度.只有这样,才能为新形势下职工小家的进一步创新建设打下坚实的基础.
三、新形势下职工小家建设的理论创新
职工小家建设目的在于进一步增强基层工会活力、发挥基层工会作用,广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动,做到组织活动请职工一起设计,安排任务请职工一起参与,表彰先进请职工一起评议.在目前转型升级的重要关口,做好职工之家的建设创新工作,以保障企业在新经济形势下发展势头.并且,想要在工作模式上进行创新,首先就需要对职工小家的理论进行创新,通过理论创新推动制度创新、文化创新、科技创新,并从实践的角度进行理论探索,从实践的角度出发寻找符合实际的创新理论,让企业了解到建设职工小家工作的重要性,以保障企业的长远健康发展.
四、新形势下职工小家建设的目标创新
职工小家的建设是通过人性化的方式让职工对企业有一种家的感觉,以提高职工的企业归属感和荣誉感,让职工提高工作效率,将全部精力投入到企业的建设中,最终促进企业的发展.职工小家的建设是一项长期工程,其代表着企业的发展程度与员工的权益利益相挂钩,当企业发展顺利,职工的收入水平、社会地位、保险医疗等企业福利也会随之上升；而一旦企业发展不顺,职工的利益就只能维持在较低的水平.所以,只有企业的规模发展壮大了,职工才能获得足够的收益.因此,在新形势下,我国职工小家建设的新目标也应该放在如何推动企业发展的层面上.在具体的目标创新方面,首先,职工的思想和行动应当统一在企业发展大局下,提升企业的发展速度,以企业的经济效益、社会效益的提高带动职工物质利益、精神文化需求的提高,并以此为基础创建现代新型企业；其次,要制定新型的职工小家建设标准,从新形势中探索新知,创新发展新型职工小家的结构标准；最后,要从实践的角度对新形势下职工小家的建设目的进行探索,在具体的实践工作中抓住职工小家建设重点,并对企业工会的各项工作进行突破提升,从创新的角度解读职工小家的建设问题,推进企业的发展.
五、新形势下职工小家建设的实践创新
1.坚持维护职工的基本利益,创新建设奉献型职工小家
无论是对职工小家建设的理论创新还是目标创新,到最后都需要由实践进行检验,在实践中对职（转67页）（接91页）工小家建设工作中的亮点或不足进行捕捉,摒弃不足,放大亮点才能够为新形势下职工小家的创新工作提供有效的帮助.并且,在进行实践创新时,工会要牢牢把握职工民主政治、精神文化、劳动经济这三个方面,使职工能够将全部精力放在正常的工作之中,以增强职工的工作积极性,进而提高企业的凝聚力、向心力,以达成二者双赢的良好局面.所以,在创新建设职工小家时,要以奉献为原则,在结合企业的生产与经营目标的基础上,开展一系列活动,评选企业先进职工、模范职工并予以奖励和荣誉,通过这些先进模范在企业内部创新建立起“奉献型”的职工小家,在企业内倡导爱岗敬业和奉献精神,在确保企业发展的同时激励企业职工的工作积极性,推动企业的发展.
2.保障职工的民主政治权利,创新建设技术型职工之家
在企业中开展职代会,能够有效地对职工的民主政治权利进行保障,以提升职工在家庭、企业、社会、国家的责任感,使职工将维护企业的权益,提高企业的发展作为一种自身应负的责任.要将科学技术作为企业发展的第一推动力,在职工小家的创新建设过程中要突出其“技术型”的理念,在工会内部组织业务学习,专业技术探讨等活动,以提高职工专业技术为目的,进行职工小家的建设,使职工能够更加轻松的适应企业的岗位需求.企业还要加强对于新型技术的引进,提高自身的技术储备,并对职工进行专业的技术培训,通过“技术型”职工小家的建设,推动职工整体素质的进步,促进企业更好地发展.
3.加强职工的精神文化建设,深化企业文化
在进行职工小家建设的实践创新时,要保障职工的精神文化建设,对职工的思想道德品质和科学文化素养进行培养,使职工的精神生活更加丰富,营造一种高素质的办公室文化,以满足职工的精神文化需求.还要加强企业文化的建设,多开展一些受职工认可的企业文化活动,丰富职工的文化生活,将企业的生产经营与职工的精神文化需求有效连接起来,使企业文化深入每一名职工的心中,培养职工的企业荣誉感,并推进企业的进一步发展.
参考文献
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总结:本文关于职工小家建设论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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