论文双重高管权力图谱是关于本文可作为权力方面的大学硕士与本科毕业论文权利与权力论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
很多上市公司、尤其是国资背景上市公司的核心高管,存在这样一种身份现状：一方面是大股东的高层,另一方面是上市公司高层.双重身份集于一身的后果是,这些“双重高管”面临着复杂的权责利关系.
东方电气股份有限公司（600875）2016年4月披露的2015年报称,“根据中发[2014]12号、国资发分配[2015]83号文件要求,在本公司兼任董事、监事的7名中国东方电气集团有限公司领导班子成员自2015年1月1日起不再从本公司领取任何形式的报酬”.中国东方电气集团是国务院国资委监管的央企.这意味着,时任上市公司董事长斯泽夫、董事张晓仑、董事兼总裁温枢刚、董事黄伟、董事朱元巢、董事张继烈、监事会主席文利民,2015年在上市公司领取零薪酬,迥异于2014年.
东方电气不是个孤例,它反映了很多上市公司、尤其是国资背景上市公司核心高管这样一种身份现状：一方面是大股东的高层,另一方面是上市公司高层.双重身份集于一身的后果是,这些“双重高管”面临着复杂的权责利关系：到底更多对上市公司负责,还是更多对集团负责?集团和上市公司进行博弈、甚至发生利益>中突时,屁股坐到哪一边?尤其当薪酬等敏感的砝码出现倾斜时,结果会是怎样?
疑问并非空穴来风.实际上,“双重高管”现象在上市公司中为数众多,给公司治理带来了不小的挑战.
“双重高管”从哪来
分拆上市还是整体上市?尽管存在一定争议,但不容否认的是,国有企业整体上市者寥寥,一母多子的现象较为普遍.
长期以来,国企部分资产上市,其中一些被称为靓女先嫁,已经成为主流的模式.这有着现实合理性：集团往往有一些资产质量不佳乃至严重亏损、存在纠纷,会对上市行为造成拖累；或者一些资产产权不清晰,无法上市；或者资产属于事业单位性质,不愿意或没法改制；或者跟要上市的资产关联度不大、可能日后单独上市,如招商局集团形成的各专业板块单独上市；或一时不宜上市,如部分军工资产.此外,一些集团历史遗留问题不少,本身负担很重,例如要“养”一大批劳动能力弱、退休的员工,这些员工不宜进入上市公司,留着集团可以养他们,通过从持股上市公司获得收益、经营辅业,如武钢集团.
一些国有企业集团控股多家上市公司,甚至被资本市场称为某某系.截至2016年9月底,中航工业集团旗下共有27家上市公司,“中航系”概念股的数量可谓惊人.
国企部分资产上市的另一个重大原因是,长期以来国资监管体系不完善,国资监管机构对直接持股上市公司有着很大的顾虑：如直接持股,就是走上前台做股东了,会直接成为证监机构处罚、其他股东起诉及索赔的对象,法律风险不小.集团的存在,使得国资监管机构和上市公司之间有了缓冲,躲在幕后显然更安全.间接行权,也减小了国资监管机构的行权难度.
于是,长期以来鲜见国企整体上市.即便是一度创下国企整体上市率99%纪录的上汽集团,仍留下了1%的尾巴.时任上汽集团董事长胡茂元称,“留下的1%不是不好,是因为主要是房地产,其中有一部分是合资以后留下的壳资源,困难一些.现在监管部门,对于我们的房地产监管要求比较严,所以暂时不放进去.今后有条件,只要允许,也可以进去.”
国有控股上市公司众多,基本都存在集团,上市公司高层人员哪里来?很大一部分来自集团兼职.截至去年底,中央企业控股上市公司388户,中央企业61.3%的资产、62.8%的营业收入、76.1%的利润集中在上市公司.而截至2016年9月底,沪深证券交易所的国有控股上市公司逾千家.“双重高管”自然普遍.需要指出的是,非国有的上市公司也存在“双重高管”现象.
多样的兼职形式
在上市公司和控股股东的职位兼任,更多体现一种职权配置关系,从这方面看,“双重高管”的存在形式多样.
一种是集团董事长兼任上市公司董事长,总经理等多名集团高层兼任上市公司董事.中信银行、中煤能源、中国建材、中国中铁、华谊集团、格力电器、兖州煤业、苏州高新、厦门国贸、任志强曾任华远集团董事长时期的华远地产,就是这样的例子.在中国,董事长往往被视为企业的“一把手”,正如央企中国恒天集团董事长张杰对《董事会》表示：“如果公司搞不好,市场很少会去说总经理的不是,往往会认为董事长才是公司的最高经营者,而追究董事长的责任”.集团董事长兼任上市公司董事长,客观上有利于理顺母子公司之间的关系、减少双方的摩擦、提高母子公司管控效率.格力电器曾和大股东格力集团发生纷争,重要的原因就是集团、上市公司董事长由两个人担任,后上市公司董事长兼任了集团董事长,纷争平息.而且,上市公司特别是旗舰上市公司往往集聚着集团最核心、最优质的资产,是主要的资本运作平台,发展的空间大、后劲足,一些集团董事长不想大权旁落、被架空,兼任上市公司董事长是必然选择.
一种是集团总经理兼任上市公司董事长,集团董事长不在上市公司任职.像此前的宝钢股份,宝钢集团董事长、党委书记徐乐江不在上市公司任职（曾短期兼任宝钢股份董事长）,集团总经理兼上市公司董事长,但不在上市公司领薪.按时任宝钢集团总经理何文波的说法,由集团总经理出任宝钢股份董事长是宝钢的惯例.或者母公司总经理兼任上市公司董事长,母公司董事长在上市公司任董事,如天坛生物,两人均不在上市公司领薪.
一种是集团主要副职兼任上市公司董事长.例如,集团副总经理兼任上市公司董事长.像华远地产,2011年60岁的任志强离任华远集团董事长；2014年11月,任志强卸任华远地产董事长,华远地产总经理孙秋艳改任董事长,孙秋艳也是集团副总经理,这改变了以往集团董事长兼任上市公司董事长的安排.例如,集团副董事长兼任上市公司董事长.像新兴铸管,原本新兴际华集团董事长兼任上市公司董事长,2015年后改由集团副董事长郭士进兼任,不在上市公司领薪.再如,集团董事,党委委员兼任上市公司董事.像赣粤高速,2015年吴克海卸任集团副总经理,以集团董事、党委委员身份兼任上市公司董事长.
总结:本论文可用于权力论文范文参考下载，权力相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 高管团队人力资本和权力配置差异化程度关系 [摘要]本文在权力配置上采用权力配置差异化程度作为潜变量指标，提出假设，构建模型；通过对110个高管团队的实证调查，利用PLS结构方程模型，分析。
2、 高管权力、研发投入和公司风险承担 摘 要：本文以企业研发投入为视角，采用 “特征-行为-经济后果”的范式，研究高管权力对企业绩效影响的途径，而不是简单地对高管权力影响企业绩效的结。
3、 武汉光电国家实验室大脑探测术全球首捕高清全脑图谱 通过一套叫MOST的高科技设备，老鼠大脑里的神经结构和血管分布、有无疾病，一测便知。武汉光电国家实验室日前宣布，这是世界上首次捕获高分辨率全脑三。
4、 基于知识图谱国际高强度间歇训练可视化分析 摘要：本研究借助信息可视化软件CiteSpaceⅢ，通过对Web of Science（SCI-E、SSCI和CPCI-S数据库）收录的2006。
5、 改革开放以来中国地方治理中公共权力配置的双重维度 摘 要 简政放权在于对权力的归属、运行进行重构，也是对权力的一种限制，政府信息公开制度本质上就是通过法定的程序对权力进行限制，因此通过政府信息公。
6、 内部控制缺陷、高管权力和非效率投资 【摘 要】 以2012—2015年沪深两市A股上市公司为样本，研究内部控制缺陷对企业非效率投资的影响，结果发现存在内部控制缺陷的上市公司，非效率。