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董秘是一个高风险的职位?在张京彦看来,答案确立无疑.自从2002年出任北京同仁堂科技发展股份有限公司董秘,老资格的她觉得做董秘如临深渊、如履薄冰.她说,比如在投资者关系方面,外界可能会对董秘说的话有误解,造成股价波动；信息披露出现纰漏,会影响公司形象；关联交易时要去争取中小股东同意,投票通不过的话,董秘的压力可想而知.对内,董秘要替中小股东说话,公司管理层可能会有不同意见,甚至对董秘的工作有“想法”；外部监管要求亦持续加强.她称,“这跟开车一样.大家往往说,新司机开车胆大,越是老司机开车胆越小.刚做董秘的时候,可能会有点傻大胆.任职时间越长,越觉得责任大,如履薄冰.”
法学学士背景的郭川2004年出任北辰实业董秘.“上市公司最大的特点就是规矩多.董秘像坐在‘火山口’,公司哪里都不能出问题.对于各级管理人员,董秘需要主动宣讲治理规则、提供意见,让大家时刻有‘上市公司’的意识.有时还要据理力争.有人会说,我不说又能怎么样?我就会向他们宣传上市规则有多少处罚规定,从警告、公开谴责直到退市,后果都非常严重,所以必須踏踏实实遵守规则.”郭川说,“有些人不理解董秘为什么动不动就谈信息披露、关联交易、中小股东利益保护.所以我得经常组织学习,尤其是上市规则、治理规则等等.后来,大家对我的这种服务习惯了,董事、管理人员都清楚了相关的条条框框,董秘的工作会有效率得多.”他称,“董秘的职业特点是劳不显功,错即显过.我这么多年做董秘,总的感觉就是‘临深履薄’.我自认为,这几年的工作大家还算比较认可,因为说的内容有理、有据、有节.比如有一年我谈法律意识,我讲的不是怎么守法、怎么限制,而是怎样把法律作为工具、在合法的框架内怎么去做事、规避风险.”
近来众多董秘被处罚、被迫离职,一些当事人直呼风险大：董秘是高风险职业?就此话题,5位上市公司董秘、董事做客《董事会》.
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参考文献：
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