论文现代企业制度下的内控制度建设探究是关于内控制度方面的论文题目、论文提纲、内控制度论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
【摘 要】随着我国社会经济的不断发展,我国现代企业制度也越来越完善,其中内控制度建设是企业管理中的重要内容之一.加强企业内控制度的建设力度,是我国目前企业法制建设所必须选择的一条道路,也是很有前景的方向.随着我国社会主义市场经济的不断完善,强化企业制度下的内控制度建设,同时也是为了满足社会主义市场经济发展所提出的新一轮要求.
【Abstract】With the continuous development of China"s social economy, the modern enterprise system of our country is becoming more and more perfect, among which the internal control system is one of the important contents of enterprise management. Strengthening the construction of enterprise internal control system is a road that must be chosen for the construction of enterprise legal system in our country, and it is also a promising direction. With the continuous improvement of China"s socialist market economy, strengthening the internal control system under the enterprise system, but also in order to meet the new requirements of the development of the socialist market economy.
【关键词】现代企业制度；内控制度；建设探究
【Keywords】modern enterprise system； internal control system； exploration on the construction
【中图分类号】D523.32 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）06-0001-02
1 引言
对于企业的经营管理来说,企业的内控制度建设非常重要,只有强化其建设力度才能够尽快实现我国企业的可持续发展目标.当前的市场竞争环境越来越激烈,企业若想在此环境中保持充足的活力,就需要对内控制度的建设力度引起高度重视,对于内控制度建设存在的诸多问题,企业应该尽力去解决,从而使企业生产经营的每一个部分都处在有效地掌握和控制之中[1].
2 当前我国企业内控制度建设现状
2.1 企业管理者没有较高的内控制度建设意识
企业内控制度的建设过程中,除了管理者的监督工作需要做到位之外,还需要强化管理者自身的素养.因为企业管理者如果没有较高的素养,那么他们在工作可能就会缺乏必要的自身意识,内控制度的建设效果也就可想而知,并没有多大成效,进展缓慢,处于原地踏步状态.对于内控制度的建设工作,需要脚踏实地开展,倘若企业管理层没有将它放在企业的发展规划层次,那么内控制度建设的成效必然不大.此外,某些企业管理者缺乏较强的意识,同时也没有较强的自律意识,导致滥用职权等问题时有发生,另外,其对于内控制度的效力范围也有所僭越,致使企业的内控制度成为摆设,起不到丝毫作用[2].
2.2 企业内部审计监督工作没有落实到位
目前,某些企业存在的内部审计部门的联系性比较强,独立性不够.一般对于内部审计工作不应该由其他人来管理,而应全部由企业负责人来完成.内部审计工作本来是要秉持客观公正理念进行开展的,但因为上述现象,使审计部门成了服务于企业领导者的机构,这种联系必然会导致许多问题,企业内部审计部门的责任在具体的实际工作过程中没有落实到位,监督工作只能做单向监督,处于进退两难的状态.
2.3 企业的内控信息沟通不佳
在当前情况下,我国许多企业的內控制度还没有形成一套有效的完整的信息管理系统,致使内控制度在各个部门的贯彻力度不强,信息沟通不良,这是很多企业面临的共同问题.
另外,企业也比较缺乏有效的统一的内控软件,这是内控信息必不可少的工具.针对上述现象导致的企业内控信息之间的沟通性能不强,会使企业各部门不能很好地执行管理层的决定工作,工作协调性不是很理想,且资源共享不够充分,内控制度贯彻不到位.
2.4 对企业内控制度认识不足
目前,对于内控制度建设来说,我国很多人对它还不是非常了解,没有形成正确的认知.对于内控制度来说,某些企业内部管理比较混乱,不够科学有序,企业内控制度在执行过程中并没有得到真正落实.
3 现代企业制度下的内控制度建设措施
3.1 强化被控对象的受控程度
一方面,对内控信息沟通机制上,企业需要不断对其进行完善,构建一个全面合理的内控信息平台,其优点不言而喻,可以使企业内部的信息资源在整个企业得以共享,有利于强化企业各部门的协调性,使其在高效的信息管理系统下,保持规范操作的习惯；另一方面,企业如果要实现对于内控的全方面控制目标,就应当对内控制度进行有效掌握,约束自身权利,从而减少企业中滥用职权等问题的出现,实现操纵者之间的权利制衡,从而最终间接使得受控对象的受控程度得以强化.
3.2 规范化和合理化内控制度的建设工作
对于企业的内控制度建设工作来说,它是一项系统性工程,汲及企业管理的多个方面,需要对系列制度进行有机整合,例如进行财务控制以及人事控制等控制.对于这二者的控制,需要结合企业的具体情况,除了统一设计之外,还需要加强规范,从而使内控制度规范得以强化,达到企业规范管理的目标.
3.3 授权应当适度合理
企业的内控需要多个人和多个部门共同协调完成.对于企业内控制度的建设工作,其重要性不言而喻,企业法人在分权过程中应秉持适度与合理理念.企业法人在可以在确保经营具有合法性,并确保其权威性时,进行综合考虑,如考虑经济行为的整体性,当然还要考虑到经济行为的效益性,以此实现科学有序的内部管理目标,使企业能够平衡有序合理运行.要坚持适度合理的分权原则,需要做到：
第一,企业的管理应当秉持合理方针,对授权工作有明确的认知,反之就会使企业管理者不是权利过小就是权利过大,都不利于企业内控制度的建设；
第二,企业的内控执行者授权时应当如上述一样也要坚持合理分权原则,对于内控环节中的地位与作用要持续跟进,授权时分为层次不同和权利不同,使授权工作有序进行；
第三,为了确保企业内控制度有序运行,在工作过程中,企业法人应当审慎进行授权工作,在掌握基本情况的前提下,实现全力制衡目标,这样可以有效减少企业管理过程中出现的问题.
3.4 强化会计监督职能
随着我国法制的不断发展与健全,我国相关的会计法律法规体系也不断得以完善,企业在经营和管理过程中应遵守相应的法律法规,使内控制度合法合理,使企业会计的监督职能得以强化.此外,对于内部会计监督职能,企业需要加强宣传教育,使财务会计工作人员具备一定的法律意识与责任意识,从而避免工作人员在工作中违规审计或者发生其他审计问题.
4 结语
综上所述,当前我国企业在内控制建设方面还存在不少问题,为了可以使内控制度起到最大限度的作用,企业负责人需要把经营管理的各项工作环节都纳入内控范围之内,并使其最终制定的内控制度具备完善性和可行性,更加科学合理.同时,企业应强化内控制度的实施与监督作用,对于内控制度所存在的问题进行及时纠正,使企业内控制度建设得以顺利进行.
【参考文献】
【1】陈春燕. 企业财务内控管理制度建设中的难点和解决措施[J].当代经济,2016（24）：100-101.
【2】李莉.新时期企业财务内控制度的建设思考[J].经营管理者,2016（24）：259.
总结:本文是一篇关于内控制度论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 建筑施工企业内控制度建设 摘要：伴随着社会主义市场经济的迅速发展，我国的建筑施工企业也得到了长足的发展和进步，建筑企业在获得了更多发展机遇的同时，行业间的竞争也变得越来越。
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